Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Обучение вопросам охраны труда.
Обучение и систематическое повышение уровня знаний работников и населения по вопросам охраны труда – один из основных принципов государственной политики в области охраны труда. В соответствии со статьей 25. «Обучение по вопросам охраны труда» Закона ДНР «Об охране труда» работники при приеме на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварии. Работники, занятые на работах с повышенной опасностью должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативных правовых актов по охране труда. Должностные лица, деятельность которых связана с организацией безопасного ведения работ, при приеме на работу и периодически, один раз в три года, проходят по вопросам охраны труда обучение и проверку знаний с участием должностных лиц государственного органа исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда, фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и профсоюзов. Порядок проведения обучения и проверки знаний должностных лиц по вопросам охраны труда определяется типовым положением, утверждаемым республиканским органом исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда. Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда. В случае выявления у работников, в том числе должностных лиц, неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, они должны в месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний. При повторном выявлении неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики. Изучение основ охраны труда, а также подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда с учетом особенностей производства соответствующих объектов экономики обеспечиваются республиканским органом исполнительной власти в области образования и науки во всех учебных заведениях по программам, согласованным с государственным органом исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда.
Инструктажи по вопросам охраны труда. По характеру, и времени проведения инструктажи подразделяются на: 1. Вводный инструктаж проводится: специалистом службы охраны труда, а при отсутствии такой службы – другим специалистом, на которого приказом по предприятию возложены эти обязанности: · со всеми работниками, которых принимают на работу, независимо от их образования, стажа работы и должности; · с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и участвуют непосредственно в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия; · с учащимися и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики; · в случае экскурсии на предприятие; · со всеми лицами, которые учатся в средних внешкольных, ПТУ, ВУЗах при оформлении или зачислении в учебное заведение. 2. Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкциям, с учетом требований Типового положения непосредственно на рабочем месте перед началом работы с работником: · вновь принятым на предприятие; · который переводится из одного цеха производства в другой; · который будет выполнять новую для него работу; · с работником, прибывшим в командировку и выполняющим работу непосредственно на предприятии; · с учащимися непосредственно перед занятием в лабораториях, в кружках, перед занятиями физкультурой, трудовым обучением, перед выполнением заданий, связанных с использованием механизмов, инструментов и т.д. 3. Повторный инструктаж проводится в объеме и по содержанию вопросов первичного инструктажа с работниками на рабочем месте в сроки, определенные соответствующими действующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом конкретных условий труда, но не реже: · на работах с повышенной опасностью – 1 раз в три месяца; · для остальных работ – 1 раз в шесть месяцев.
4. Внеплановый инструктаж проводится в объеме и содержании, который определяется в каждом конкретном случае, в зависимости от причин и обстоятельств, которые повлекли за собой необходимость его проведения. Проводится на рабочем месте или в кабинете охраны труда при: · вводе в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении дополнений и изменений к ним; · изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов, которые влияют на состояние охраны труда; · нарушениях работниками правил и требований, которые могут или привели к травмам, авариям, пожарам и т.д.; · выявлении работниками службы охраны труда незнание работником требований безопасности при выполнении им работ; · перерыве в работе более чем на 30 календарных дней – для работ с повышенной опасностью, 60 календарных дней - для остальных видов работ 5. Целевой инструктаж проводится с работниками в объеме, который определяется в зависимости от вида работ, которые будут выполняться: · при выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением; · при ликвидации аварии, стихийного бедствия; · при проведении работ, на которые оформляются наряд-допуск, распоряжения или др. документы; · с учащимися – при проведении экскурсий, массовых мероприятий и т.д. О проведении всех видов инструктажей (кроме тех, которые оформляются нарядом-допуском или др. спец. документами) и о допуске к работе, лицом, которым производился инструктаж, производится запись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда, с обязательной подписью инструктируемого и того, кто проводил инструктаж.
Стажировка (дублирование) и допуск работников к работе. Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (приказом или распоряжением). Стажировку (в течение 2-15 смен) или дублирование (в течение не менее 6 смен) проходят: - вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа; - работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов перед началом самостоятельной работы с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками в соответствии с планом ликвидации аварий. В процессе стажировки работник должен: · пополнить знания правил безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций, в т.ч. и по охране труда; · овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях; · усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований охраны труда. О проведении стажировки (дублирования) и допуске работника к самостоятельной работе непосредственным руководителем работ производится запись в журнале регистрации инструктажей.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-03-09; просмотров: 120; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.44.23 (0.006 с.) |