Тема 5.1 Защита трудовых прав работников.

Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы. Государственный надзор и контроль в системе способов защиты трудовых прав работников. Органы государственного надзора и контроля. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Федеральная инспекция труда. Ее принципы, основные полномочия, права и обязанности.

Государственные инспекторы труда, их права и обязанности.

Обжалование решений государственный инспекторов труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

ВАРИАНТ 1

ВОПРОСЫ

1.Предмет российского трудового права.

2.Механизм правового регулирования общественного труда

3.Понятие, принципы и система гражданского права

4.Действие гражданских законов во времени, пространстве и по лицам.

 

ЗАДАЧИ

1. Менеджер по персоналу  фирмы «Монтаж»  передал в службу занятости список вакантных рабочих мест. В заявлении указал, что требуются работники с высшим образованием, знанием английского языка, приятной внешности,  возрастом до 45 лет.

Правомерно ли данное требование.

 

ВАРИАНТ 2

ВОПРОСЫ

1.Понятие и признаки наемного труда.
2.Понятие и виды функций трудового права.

3.Гражданское правоотношение и его элементы.
4. Юридические факты гражданского права и их классификация.

 

ЗАДАЧИ

1.Автомеханник Подрядова Н.Г. была принята на работу в строительную организацию. До подписания трудового договора она не была ознакомлена под расписку с правилами внутреннего распорядка организации, с коллективным договором и иными локальными актами, непосредственно связанными с её функциональными обязанностями и с условиями осуществления её трудовой деятельности. О режиме работы она узнала со слов сотрудников, которые сообщили ей, что у них на работе нет строгого соблюдения времени начала и окончании работы. За опоздание на работу на 15 минут без уважительных причин Подрядова Н.Г. была привлечена к дисциплинарной ответственности – ей объявили в приказе «замечание». Данное решение работодателя Подрядова Н.Г.. решила обжаловать. Куда должна обратиться Подрядова Н.Г.? Какое решение вынесет орган, рассматривающий трудовые споры? Какими статьями трудового кодекса регулируется данное правоотношение?

 

ВАРИАНТ 3

ВОПРОСЫ

1.Понятие и система источников трудового права.
2. Особенности источников трудового права

3.Правоспособность и дееспособность граждан.
4.Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.

ЗАДАЧИ

1.Делопроизводитель Кузнецова Б.А. подала заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до намеченного срока и со следующего дня после подачи заявления перестала ходить на работу. Свое решение она аргументировала тем, что существующие 2 недели отработки используются для того, чтобы подыскать себе новое место работы. Правомерны ли действия работницы? Обоснуйте свой ответ. Сформулируйте запись в трудовой книжке Кузнецова Б.А. о причине увольнения.

 

ВАРИАНТ 4

ВОПРОСЫ

1. Понятие и стороны трудового правоотношения.
2. Содержание трудового правоотношения.

3.Некоммерческие организации как юридические лица.
4. Учреждения как юридические лица.

ЗАДАЧИ

1. Слесарь Иванов обратился в КТС (комиссия по трудовым спорам) с жалобой на директора организации, который не выполнил своего устного обещания повысить ему заработную плату в случае перевыполнения установленного плана работы. До подачи заявления Иванов общался с директором по этому поводу, но тот заявил, что пока повысить заработную плату не может ввиду неудовлетворительного финансового положения организации.
Может ли КТС рассмотреть такое заявление? Какое решение должна принять КТС?

ВАРИАНТ 5

ВОПРОСЫ

1.Понятие и виды занятости.
2. Правовой статус безработного.

3. Право собственности юридических лиц (понятие, субъекты, объекты, способы возникновения и осуществления).
4. Понятие и признаки юридического лица. Виды юридических лиц.

ЗАДАЧИ

1. Преподаватель Кузнецов 15 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться.
Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штатов.
Законны ли действия администрации в отношении Кузнецова?
Дайте мотивированный ответ.

ВАРИАНТ 6

ВОПРОСЫ

1.Трудовая книжка и порядок ее ведения.
2. Испытание при приеме на работу.

3. Гражданско-правовое регулирование личных неимущественных отношений.
4. Объекты гражданских прав (понятие и виды).

 

ЗАДАЧИ

1. В трудовом договоре, заключенном с работником, указано, что ежемесячно может выплачиваться премия. Является ли ее невыплата нарушением трудового законодательства и ущемлением права работника?

2. По вине арендатора пожаром повреждено складское помещение.

 

 

ВАРИАНТ 7

ВОПРОСЫ

1.Понятие и виды переводов на другую работу. Отличия перевода от перемещения.
2. Отстранение от работы.

3. Ценные бумаги (понятие, классификация, правовой режим).
4. Личные нематериальные блага как объекты гражданских прав (понятие, классификация, защита).

 

ЗАДАЧИ

1.16-летний Жельцов И., получил основное общее образование, поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Жельцова, должен учиться в дневное общеобразовательной школе и получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора завода Жельцов И., заявил отцу и директору завода, что он желает получить рабочую квалификацию.

Как должен поступить директор завода?

Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?

ВАРИАНТ 8

ВОПРОСЫ

1.Основания прекращения трудового договора, их классификация.
2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

3. Понятие и виды сделок.
4. Условия действительности сделок, основания и последствия их недействительности.

 

ЗАДАЧИ

1. Чирков В.В. работал в ООО «КАСКАД» водителем пожарной машины, уволился по собственному желанию, получил расчет. Через две недели после увольнения Чирков В.В.  узнал, что в течение последних пяти лет работодатель недоплачивал ему за сверхурочную работу. Произведя расчет соответствующей задолженности, Чирков В.В.  потребовал ее выплаты, однако ООО «КАСКАД» это сделать отказалось, ссылаясь на пропуск Чиркова В.В срока исковой давности. Чирков В.В обратился в суд с иском к ООО «КАСКАД» 

    ВОПРОСЫ:

1. Обоснованны ли действия руководства ООО «КАСКАД»?

2. Правомерны ли требования Чиркова В.В?

3. Какие денежные требования согласно Трудовому кодексу РФ вправе предъявить Чирков В.В?

4. Составьте проект искового заявления.

 

ВАРИАНТ 9

ВОПРОСЫ

1.Понятие рабочего времени и его нормирование.
2. Виды рабочего времени.

3.Представительство и его виды. Доверенность.
4. Опека и попечительство. Патронаж.

ЗАДАЧИ

1. Менеджеру Фроловой за прогул без уважительных причин был объявлен выговор. Кроме того, она была лишена премии по итогам работы за квартал, а также ей изменили время предоставления очередного отпуска – с августа на октябрь. Фролова не согласилась с лишением ее премии и изменением графика предоставления отпуска, так как она уже понесла дисциплинарное взыскание в виде объявленного выговора. Возник трудовой спор.

    Ответьте на вопросы:

1. Правильно ли поступила администрация в отношении Фроловой, определяя меры дисциплинарной ответственности.

2. Обоснованны ли требования Фроловой?

ВАРИАНТ 10

ВОПРОСЫ

1.Самозащита работниками своих трудовых прав.
2. Понятие и классификация трудовых споров.

3.Понятие и виды договора купли-продажи.
4. Договор розничной купли-продажи. Защита прав потребителей.

ЗАДАЧИ

 

1. Гражданин Мерцалов проходил испытание при приёме на работу в организации «Скутер». Результат прохождения испытания оказались неудовлетворительным. Его работодатель расторг с ним трудовой договор, не предупредив Мерцалова  об этом в письменной форме после 2-х месяцев работы, и Мерцалов подал заявление в суд для обжалования решения работодателя и потребовал от работодателя выплаты выходного пособия.

Правомерны ли действия работодателя Мерцалова?

Имел ли право Мерцалов обращаться за помощью в суд и требовать от работодателя выплаты выходного пособия?