Тема 1.1 Источники правового регулирования

ВВЕДЕНИЕ

   Методические указания по учебной дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» и «Правовые основы профессиональной деятельности», разработаны на основе требований ФГОС среднего профессионального образования и основной профессиональной образовательной программы предназначенной для выпускников по специальности «Технология деревообработки» и «Технология лесозаготовок». В результате изучения дисциплины, обучающийся должен:

 

уметь:

- защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством сделать общий анализ содержания гражданско-правовых договоров по Гражданскому кодексу Российской Федерации;                

- составлять и оформлять документы необходимые при приеме на работу и увольнении с нее;                 

- выделять особенности основных видов и режимов рабочего времени, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;                       

- определить, какой вид наказания можно применить при совершении того или иного дисциплинарного проступка;                                    

- определять размер вознаграждения за работу в различных ситуациях;                             

- воспользоваться нормами трудового законодательства для решения конфликтных ситуаций, возникающих на производстве;

   знать:  

- права и обязанности работника в сфере профессиональной деятельности;

- законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности.

- понятие предпринимательства;                              

- формы предпринимательства;                                

- понятия права собственности;                                

- общие положения трудового права;                               

- понятия и содержание гражданско-правовых договоров;                         

- виды и режимы рабочего времени;                                 

- виды времени отдыха;                                   

- виды дисциплинарных взысканий;                                  

- основные системы оплаты труда;                                    

- понятия материальной ответственности;                                  

- понятие трудового спора;                             

- понятие трудового стажа, его виды;                                

- понятие административного правонарушения.

 

 

Общие положения

 

Контрольная работа является формой контроля знаний, которая позволяет объективно оценить уровень подготовленности и самостоятельности студента по одной из ключевых тем изучаемого курса в межсессионный период.

Подготовка контрольной работы проходит следующие этапы:

1. выбор темы либо определение варианта контрольной работы;

2. подбор литературы, иного материала и составление плана;

3. выполнение контрольной работы, её оформление и представление преподавателю.

Студент выбирает тему контрольной работы из предложенного списка в соответствии с последней цифрой зачетной книжки. В контрольной работе используется литература года выпуска не позднее 5 лет от текущего года (например, если контрольная работа написана в 2017 году, допускается использование литературы не ранее 2012-2011 года выпуска).

Контрольная работа должна иметь определенную структуру, например:

- титульный лист (оформление титульного листа представлено в приложении 1);

- содержание с указанием страниц;

- основная часть;

- список литературы (ни менее 5-7 источников);

- приложение (при необходимости).

Все структурные части контрольной работы сшиваются в той же последовательности, как они представлены.

Контрольные работы оцениваются оценками «зачтено» или «не зачтено». Если работа не зачтена, то она с учетом сделанных замечаний в отзыве преподавателя должна быть переработана и вместе с первым отзывом представлена на повторное рецензирование.

Получив проверенную контрольную работу и отзыв, студенту следует ознакомиться с содержанием отзыва рецензента. При невыполнении контрольной работы студент не допускается к экзамену (зачету).

 

СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Номер выполняемого варианта выбирается по последней цифре учебного шифра студента, если последняя цифра 0, то соответственно вариант 10.

Каждое задание должно содержать условие и решение. В условии должны быть указаны исходные данные.

В каждом варианте представлены вопросы и задачи, вопросы по разделам трудового и гражданского права. Решение задач должно начинаться со слов «В соответствии с ст? Кодекса?»

3 правила оформления контрольной работы

3.1 Общие требования к оформлению

Существуют общие правила оформления текста любой контрольной работы.

Текст представляется на проверку на бумажном носителе, (в виде исключения допускается рукописный вариант, но сообразно увеличенный в объеме), без стилистических и грамматических ошибок.

Текст должен иметь книжную ориентацию на листах формата А4 (210 х 297 мм). Поля имеют следующие значения: левое – 3,0 см, верхнее – 2,0 см, правое – 2,0 см, нижнее – 1,5 см.

Основной текст документа набирается шрифтом «Times New Roman-14», начертание «Обычное». При использовании других текстовых редакторов шрифт выбирается самостоятельно, исходя из требований – 30 строк на лист (31 для номера страницы).

Для обеспечения размещения требуемого количества строк на странице необходимо установить выравнивание «По ширине», счетчики отступ «Слева» в значение 0 см, «Справа» – 0 см. Параметры «Первая строка» в значения: «Отступ» на 1,25 см, а «Междустрочный» интервал в значение «Полуторный», интервалы «Перед» и «После» - значение 0 (рис. 1).

Каждая часть контрольной работы (содержание, разделы основной части, список литературы и т. д.) начинается с новой страницы. Все страницы контрольной работы, кроме титульного листа, нумеруются арабскими цифрами. Номер проставляется внизу страницы по центру, в низу страницы. Титульный лист и рецензия (СМ.ПРИЛОЖЕНИЕ) контрольной работы включается в общую нумерацию, но номер страницы на нем не проставляется.

3.2 Оформление заголовков

- Заголовок первого уровня (например: СОДЕРЖАНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ и т.д.): следует установить шрифт «Times New Roman» начертание «Полужирное», размер «14 пт», выравнивание «По центру» Пример ВВЕДЕНИЕ

- Заголовок второго уровня следует установить шрифт «Times New Roman» начертание «Полужирное», размер «14 пт», выравнивание «По центру»

Пример 1 Теоретические основы изучения ….

Аналогично оформляются заголовки третьего и последующего уровней.

Следует помнить, что: строка заголовка не должна заканчиваться предлогом, союзом или наречием – их необходимо переносить в новую строку; в заголовках переносы части слова не допускаются.

Не допускаются подчеркивание заголовка и переносы в словах заголовков. После заголовка, располагаемого посередине строки, точка не ставится.

4 СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ И ТЕМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»  «ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

Раздел 1 Гражданское право

Тема 1.5 Информация

Информация как особый объект правоотношений. Правовое регулирование отношений, связанных с использованием информации. Общедоступная информация и информация, доступ к которой ограничен федеральными законами (информация ограниченного доступа).

Информация, составляющая государственную или иную охраняемую законом тайну. Сведения, составляющие служебную и коммерческую тайну. Признаки информации, составляющей служебную и коммерческую тайну.

Банковская тайна как особый вид коммерческой тайны.

Личная и семейная тайна. Тайна усыновления ребенка. Сведения, составляющие налоговую тайну.

Порядок получений сведений, составляющих информацию ограниченного доступа. Защита информации.

Тема 1.7 Сделки

Понятие и виды сделок. Условия действительности сделки. Форма сделки и последствия ее несоблюдения. Нотариальное удостоверение и государственная регистрация сделок. Недействительность сделки. Оспоримые и ничтожные сделки. Срок исковой давности для заявления требований по ничтожным и оспоримым сделкам.

Понятие и виды представительства, доверенности. Предмет представительства. Формы доверенности. Существенные условия доверенности. Основания прекращения доверенности. Виды доверенности.

Тема 1.8 Общие положения о праве собственности

Собственность как экономическая категория. Понятие права собственности. Право собственности как вещное право. Содержание права собственности. Владение, пользование, распоряжение – триада правомочий собственника. Титульное и беститульное владение.

Основания приобретения права собственности. Первоначальные и производные способы приобретения права собственности. Момент возникновения права собственности у приобретателя имущества по договору.

Прекращение права собственности. Основания прекращения права собственности по воле собственника. Принудительное изъятие имущества у собственника.

Формы собственности в России. Понятие и содержание права частной собственности. Право собственности и право наследования. Гражданско-правовые способы защиты права собственности. Вещно-правовые и обязательственно-правовые способы защиты права собственности.

Раздел 2 Общие положения. Трудовое право

Раздел 3 Трудовой договор.

Тема 3.1 Трудовой договор: общие положения, порядок заключения.

Понятие, содержание и условия трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Срок трудового договора.

Прием на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Оформление документов при приеме на работу.

Тема 4.1 Рабочее время.

Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени. Виды рабочего времени. Неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Режим рабочего времени. Учет рабочего времени. Сверхурочная работа. Работа в ночное время.

Тема 4.2 Время отдыха.

Время отдыха: понятие и виды. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Отпуска. Понятие и виды отпусков, их продолжительность.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков основных (очередность, продление, разделение, перенесение, замена денежной компенсацией) и дополнительных. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск.

Отпуск без сохранения заработной платы.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

ВАРИАНТ 1

ВОПРОСЫ

1.Предмет российского трудового права.

2.Механизм правового регулирования общественного труда

3.Понятие, принципы и система гражданского права

4.Действие гражданских законов во времени, пространстве и по лицам.

 

ЗАДАЧИ

1. Менеджер по персоналу  фирмы «Монтаж»  передал в службу занятости список вакантных рабочих мест. В заявлении указал, что требуются работники с высшим образованием, знанием английского языка, приятной внешности,  возрастом до 45 лет.

Правомерно ли данное требование.

 

ВАРИАНТ 2

ВОПРОСЫ

1.Понятие и признаки наемного труда.
2.Понятие и виды функций трудового права.

3.Гражданское правоотношение и его элементы.
4. Юридические факты гражданского права и их классификация.

 

ЗАДАЧИ

1.Автомеханник Подрядова Н.Г. была принята на работу в строительную организацию. До подписания трудового договора она не была ознакомлена под расписку с правилами внутреннего распорядка организации, с коллективным договором и иными локальными актами, непосредственно связанными с её функциональными обязанностями и с условиями осуществления её трудовой деятельности. О режиме работы она узнала со слов сотрудников, которые сообщили ей, что у них на работе нет строгого соблюдения времени начала и окончании работы. За опоздание на работу на 15 минут без уважительных причин Подрядова Н.Г. была привлечена к дисциплинарной ответственности – ей объявили в приказе «замечание». Данное решение работодателя Подрядова Н.Г.. решила обжаловать. Куда должна обратиться Подрядова Н.Г.? Какое решение вынесет орган, рассматривающий трудовые споры? Какими статьями трудового кодекса регулируется данное правоотношение?

 

ВАРИАНТ 3

ВОПРОСЫ

1.Понятие и система источников трудового права.
2. Особенности источников трудового права

3.Правоспособность и дееспособность граждан.
4.Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.

ЗАДАЧИ

1.Делопроизводитель Кузнецова Б.А. подала заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до намеченного срока и со следующего дня после подачи заявления перестала ходить на работу. Свое решение она аргументировала тем, что существующие 2 недели отработки используются для того, чтобы подыскать себе новое место работы. Правомерны ли действия работницы? Обоснуйте свой ответ. Сформулируйте запись в трудовой книжке Кузнецова Б.А. о причине увольнения.

 

ВАРИАНТ 4

ВОПРОСЫ

1. Понятие и стороны трудового правоотношения.
2. Содержание трудового правоотношения.

3.Некоммерческие организации как юридические лица.
4. Учреждения как юридические лица.

ЗАДАЧИ

1. Слесарь Иванов обратился в КТС (комиссия по трудовым спорам) с жалобой на директора организации, который не выполнил своего устного обещания повысить ему заработную плату в случае перевыполнения установленного плана работы. До подачи заявления Иванов общался с директором по этому поводу, но тот заявил, что пока повысить заработную плату не может ввиду неудовлетворительного финансового положения организации.
Может ли КТС рассмотреть такое заявление? Какое решение должна принять КТС?

ВАРИАНТ 5

ВОПРОСЫ

1.Понятие и виды занятости.
2. Правовой статус безработного.

3. Право собственности юридических лиц (понятие, субъекты, объекты, способы возникновения и осуществления).
4. Понятие и признаки юридического лица. Виды юридических лиц.

ЗАДАЧИ

1. Преподаватель Кузнецов 15 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться.
Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штатов.
Законны ли действия администрации в отношении Кузнецова?
Дайте мотивированный ответ.

ВАРИАНТ 6

ВОПРОСЫ

1.Трудовая книжка и порядок ее ведения.
2. Испытание при приеме на работу.

3. Гражданско-правовое регулирование личных неимущественных отношений.
4. Объекты гражданских прав (понятие и виды).

 

ЗАДАЧИ

1. В трудовом договоре, заключенном с работником, указано, что ежемесячно может выплачиваться премия. Является ли ее невыплата нарушением трудового законодательства и ущемлением права работника?

2. По вине арендатора пожаром повреждено складское помещение.

 

 

ВАРИАНТ 7

ВОПРОСЫ

1.Понятие и виды переводов на другую работу. Отличия перевода от перемещения.
2. Отстранение от работы.

3. Ценные бумаги (понятие, классификация, правовой режим).
4. Личные нематериальные блага как объекты гражданских прав (понятие, классификация, защита).

 

ЗАДАЧИ

1.16-летний Жельцов И., получил основное общее образование, поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Жельцова, должен учиться в дневное общеобразовательной школе и получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора завода Жельцов И., заявил отцу и директору завода, что он желает получить рабочую квалификацию.

Как должен поступить директор завода?

Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?

ВАРИАНТ 8

ВОПРОСЫ

1.Основания прекращения трудового договора, их классификация.
2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

3. Понятие и виды сделок.
4. Условия действительности сделок, основания и последствия их недействительности.

 

ЗАДАЧИ

1. Чирков В.В. работал в ООО «КАСКАД» водителем пожарной машины, уволился по собственному желанию, получил расчет. Через две недели после увольнения Чирков В.В.  узнал, что в течение последних пяти лет работодатель недоплачивал ему за сверхурочную работу. Произведя расчет соответствующей задолженности, Чирков В.В.  потребовал ее выплаты, однако ООО «КАСКАД» это сделать отказалось, ссылаясь на пропуск Чиркова В.В срока исковой давности. Чирков В.В обратился в суд с иском к ООО «КАСКАД» 

    ВОПРОСЫ:

1. Обоснованны ли действия руководства ООО «КАСКАД»?

2. Правомерны ли требования Чиркова В.В?

3. Какие денежные требования согласно Трудовому кодексу РФ вправе предъявить Чирков В.В?

4. Составьте проект искового заявления.

 

ВАРИАНТ 9

ВОПРОСЫ

1.Понятие рабочего времени и его нормирование.
2. Виды рабочего времени.

3.Представительство и его виды. Доверенность.
4. Опека и попечительство. Патронаж.

ЗАДАЧИ

1. Менеджеру Фроловой за прогул без уважительных причин был объявлен выговор. Кроме того, она была лишена премии по итогам работы за квартал, а также ей изменили время предоставления очередного отпуска – с августа на октябрь. Фролова не согласилась с лишением ее премии и изменением графика предоставления отпуска, так как она уже понесла дисциплинарное взыскание в виде объявленного выговора. Возник трудовой спор.

    Ответьте на вопросы:

1. Правильно ли поступила администрация в отношении Фроловой, определяя меры дисциплинарной ответственности.

2. Обоснованны ли требования Фроловой?

ВАРИАНТ 10

ВОПРОСЫ

1.Самозащита работниками своих трудовых прав.
2. Понятие и классификация трудовых споров.

3.Понятие и виды договора купли-продажи.
4. Договор розничной купли-продажи. Защита прав потребителей.

ЗАДАЧИ

 

1. Гражданин Мерцалов проходил испытание при приёме на работу в организации «Скутер». Результат прохождения испытания оказались неудовлетворительным. Его работодатель расторг с ним трудовой договор, не предупредив Мерцалова  об этом в письменной форме после 2-х месяцев работы, и Мерцалов подал заявление в суд для обжалования решения работодателя и потребовал от работодателя выплаты выходного пособия.

Правомерны ли действия работодателя Мерцалова?

Имел ли право Мерцалов обращаться за помощью в суд и требовать от работодателя выплаты выходного пособия?

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

 

Министерство образования и науки Хабаровского края

 

краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение                                                                                                                                                                                                       «Комсомольский-на-Амуре лесопромышленный техникум»                                                                        (КГБ ПОУ КЛПТ)

 

 

Шифр студента___________

Контрольная работа

по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности» (для групп ТД)

 «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» (для групп ТЛ)

 

Выполнил: студент группы__________________

(группа)

_________________________________________

(ФИО студента)

Домашний адрес/телефон: __________________

_________________________________________

 

                                      Проверил (преподаватель): Веденеева Г.И

 

 

Комсомольск-на-Амуре, 20____

Рецензия преподавателя:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Дата проверки: _____________________________________________________

Оценка: ___________________________________________________________

Подпись преподавателя: _____________________________________________

 

ВВЕДЕНИЕ

   Методические указания по учебной дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» и «Правовые основы профессиональной деятельности», разработаны на основе требований ФГОС среднего профессионального образования и основной профессиональной образовательной программы предназначенной для выпускников по специальности «Технология деревообработки» и «Технология лесозаготовок». В результате изучения дисциплины, обучающийся должен:

 

уметь:

- защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством сделать общий анализ содержания гражданско-правовых договоров по Гражданскому кодексу Российской Федерации;                

- составлять и оформлять документы необходимые при приеме на работу и увольнении с нее;                 

- выделять особенности основных видов и режимов рабочего времени, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;                       

- определить, какой вид наказания можно применить при совершении того или иного дисциплинарного проступка;                                    

- определять размер вознаграждения за работу в различных ситуациях;                             

- воспользоваться нормами трудового законодательства для решения конфликтных ситуаций, возникающих на производстве;

   знать:  

- права и обязанности работника в сфере профессиональной деятельности;

- законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности.

- понятие предпринимательства;                              

- формы предпринимательства;                                

- понятия права собственности;                                

- общие положения трудового права;                               

- понятия и содержание гражданско-правовых договоров;                         

- виды и режимы рабочего времени;                                 

- виды времени отдыха;                                   

- виды дисциплинарных взысканий;                                  

- основные системы оплаты труда;                                    

- понятия материальной ответственности;                                  

- понятие трудового спора;                             

- понятие трудового стажа, его виды;                                

- понятие административного правонарушения.

 

 

Общие положения

 

Контрольная работа является формой контроля знаний, которая позволяет объективно оценить уровень подготовленности и самостоятельности студента по одной из ключевых тем изучаемого курса в межсессионный период.

Подготовка контрольной работы проходит следующие этапы:

1. выбор темы либо определение варианта контрольной работы;

2. подбор литературы, иного материала и составление плана;

3. выполнение контрольной работы, её оформление и представление преподавателю.

Студент выбирает тему контрольной работы из предложенного списка в соответствии с последней цифрой зачетной книжки. В контрольной работе используется литература года выпуска не позднее 5 лет от текущего года (например, если контрольная работа написана в 2017 году, допускается использование литературы не ранее 2012-2011 года выпуска).

Контрольная работа должна иметь определенную структуру, например:

- титульный лист (оформление титульного листа представлено в приложении 1);

- содержание с указанием страниц;

- основная часть;

- список литературы (ни менее 5-7 источников);

- приложение (при необходимости).

Все структурные части контрольной работы сшиваются в той же последовательности, как они представлены.

Контрольные работы оцениваются оценками «зачтено» или «не зачтено». Если работа не зачтена, то она с учетом сделанных замечаний в отзыве преподавателя должна быть переработана и вместе с первым отзывом представлена на повторное рецензирование.

Получив проверенную контрольную работу и отзыв, студенту следует ознакомиться с содержанием отзыва рецензента. При невыполнении контрольной работы студент не допускается к экзамену (зачету).

 

СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Номер выполняемого варианта выбирается по последней цифре учебного шифра студента, если последняя цифра 0, то соответственно вариант 10.

Каждое задание должно содержать условие и решение. В условии должны быть указаны исходные данные.

В каждом варианте представлены вопросы и задачи, вопросы по разделам трудового и гражданского права. Решение задач должно начинаться со слов «В соответствии с ст? Кодекса?»

3 правила оформления контрольной работы

3.1 Общие требования к оформлению

Существуют общие правила оформления текста любой контрольной работы.

Текст представляется на проверку на бумажном носителе, (в виде исключения допускается рукописный вариант, но сообразно увеличенный в объеме), без стилистических и грамматических ошибок.

Текст должен иметь книжную ориентацию на листах формата А4 (210 х 297 мм). Поля имеют следующие значения: левое – 3,0 см, верхнее – 2,0 см, правое – 2,0 см, нижнее – 1,5 см.

Основной текст документа набирается шрифтом «Times New Roman-14», начертание «Обычное». При использовании других текстовых редакторов шрифт выбирается самостоятельно, исходя из требований – 30 строк на лист (31 для номера страницы).

Для обеспечения размещения требуемого количества строк на странице необходимо установить выравнивание «По ширине», счетчики отступ «Слева» в значение 0 см, «Справа» – 0 см. Параметры «Первая строка» в значения: «Отступ» на 1,25 см, а «Междустрочный» интервал в значение «Полуторный», интервалы «Перед» и «После» - значение 0 (рис. 1).

Каждая часть контрольной работы (содержание, разделы основной части, список литературы и т. д.) начинается с новой страницы. Все страницы контрольной работы, кроме титульного листа, нумеруются арабскими цифрами. Номер проставляется внизу страницы по центру, в низу страницы. Титульный лист и рецензия (СМ.ПРИЛОЖЕНИЕ) контрольной работы включается в общую нумерацию, но номер страницы на нем не проставляется.

3.2 Оформление заголовков

- Заголовок первого уровня (например: СОДЕРЖАНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ и т.д.): следует установить шрифт «Times New Roman» начертание «Полужирное», размер «14 пт», выравнивание «По центру» Пример ВВЕДЕНИЕ

- Заголовок второго уровня следует установить шрифт «Times New Roman» начертание «Полужирное», размер «14 пт», выравнивание «По центру»

Пример 1 Теоретические основы изучения ….

Аналогично оформляются заголовки третьего и последующего уровней.

Следует помнить, что: строка заголовка не должна заканчиваться предлогом, союзом или наречием – их необходимо переносить в новую строку; в заголовках переносы части слова не допускаются.

Не допускаются подчеркивание заголовка и переносы в словах заголовков. После заголовка, располагаемого посередине строки, точка не ставится.

4 СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ И ТЕМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»  «ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

Раздел 1 Гражданское право

Тема 1.1 Источники правового регулирования

Понятие и виды источников права. Понятие и соотношение императивных и диспозитивных норм в правовом регулировании.

Международные договоры и общепризнанные принципы и нормы международного права как источники гражданского права. Понятие и состав законодательства. Кодифицированные акты и другие федеральные законы. Иные правовые акты как источники права. Ведомственные нормативные акты, условия их действительности. Обычаи делового оборота как источник права.

Значение актов Конституционного Суда РФ, высших судебных органов и судебной практики.

Действие законодательства во времени. Официальное опубликование и вступление нормативного акта в силу. Обратная сила закона. Действие законодательства в пространстве и по кругу лиц.

Аналогия закона и аналогия права. Толкование правовых норм.