О нарушении конституционных прав на труд в связи с предложением пройти тестирование и отобрание крови от коронавируса

Из Послания Федеральному Собранию РФ от 12 декабря 2013г. Президента РФ В.В.Путина: «Конституция соединила два базовых приоритета-высочайший статус прав, свобод граждан и сильное государство, - подчеркнув их взаимную обязанность-уважать и защищать друг друга. Убежден, конституционный каркас должен быть стабильным, и прежде всего это касается второй главы Конституции, которая определяет права и свободы человека и гражданина. Эти положения Основного закона незыблемы.

В связи с предложением пройти тестирование и отобрание крови на коронавирус поясняю следующее:

1. Из публикации Российской газеты от 07.10.20г. в статье: «Работодатель не может заставить работника пройти обследование на COVID-19. Тест на директора» сообщается, что«Работодатель не может заставить работника сдавать платный тест на коронавирус или требовать у него справку об отсуствии инфекции…».

2. Тестирование и отобрание крови на коронавирус, равно как и любая другая манипуляция с пациентом, например вакцинация и пр. являются одной из форм «медицинского вмешательства», которое на основании законодательства РФ может совершаться только с согласия последнего.

Об этом говорит подп.8) п.5 ст. 19 ФЗ №323-ФЗ от 21 ноября 2011г. «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» согласно которому «пациент имеет право на отказ от медицинского вмешательства».

А согласно подп. 1),5) ст. 4 этого же ФЗ «одним из основных принципов охраны здоровья граждан РФ в области здравоохранения является «соблюдение прав человека и гражданина в сфере охраны здоровья и обезпечения связанных с этими правами госгарантий»; «ответственность органов госвласти и органов местного самоуправления, должностных лиц организаций за обезпечение прав граждан в сфере охраны здоровья».

3.Ст. 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину право на труд. И это право не ставится под условием тестирования или отобрания крови на коронавирус..

4. В соответствии с ч.1 ст. 1 Трудового Кодекса РФ «Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей».

Ч.8 ст. 5 ТК РФ гласит: «В случаях противоречий между настоящим Кодексом и иными

федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

О инфекции коронавируса, для борьбы с которой якобы вводят тестирование, поясняю следующее: Из публикации Российской газеты от 05.03.20г. в статье: «В.Путин поручил информировать граждан по ситуации с коронавирусом. Без паники» усматривается, что «В России не происходит ничего критического по коронавирусу, паника раздувается из-за рубежа, заявил президент на встрече с членами правительства… провокационные вбросы по коронавирусу идут, в основном, из-за границы - судя по докладам ФСБ….Цель таких вбросов понятна - посеять панику среди населения….».

Сайт «Движения НАРОДНЫЙ СОБОР» в статье: «Профессор Воробьёв: эпидемии и пандемии нет,коронавирус – мистификация» от 28.02.20г.поведал общественности РФ научное мнение профессора П.А.Воробьева, врача в 4-том поколении, доктора меднаук:«…эпидемия коронавируса–в значительной степени выдумки,глобальная мистификация.Никакой эпидемии,никакой пандемии нет и не будет….».

На пресс-конференции в РИА «Новости» от 03.03.20г. с участием Отдела по взаимоотношениям Церкви с обществом и СМИ заявлено, что «эпидемии коронавируса нет в России» (сайт Патриархия.ru).

Имеются сообщения СМИ,что многие тесты на коронавирус заражены этим вирусом и люди заражаются им.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.28,29,37 Конституции РФ, ст.ст.1, 2, 3, 5, 40, 131, 136 ТК РФ, ч.1 ст.3 ФЗ от 26.09.97г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях", иным законодательством РФ и своими православными христианскими убеждениями, я отказываюсь от тестирования, от отобрания крови на коронавирус и прошу Вас не нарушать мои трудовые права.

Отказ от прохождения тестирования и отобрания крови (равно как и отказ от вакцинации) не может служить основанием для увольнения с работы или ущемления каким-либо образом моих трудовых прав.