Под номенклатурой дел понимают

 

А) систематизированный перечень наименований дел

 

Б) список видов документов, подшитых в дела

 

В) совокупность операций ДОУ, направленных на формирование и оформление дел

 

Г) журнал учета входящих и исходящих документов

 

 

913

ДАТОЙ ИН СТРУКЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ ДАТА

 

А) утверждения

 

Б) события, зафиксированного в документе

 

В) подписания

 

Г) ознакомления

 

ДАТОЙ ПР ИКАЗА ЯВЛЯЕТСЯ ДАТА

 

А) подписания

 

Б) утверждения

 

В) ознакомления

 

Г) события, зафиксированного в документе

 

ДАТОЙ ПРО ТОКОЛА ЯВЛЯЕТСЯ ДАТА

 

А) события, зафиксированного в документе

 

Б) утверждения

 

В) подписания

 

Г) ознакомления

 

ПРИ АДРЕСОВАНИИ ДОКУМЕНТА Д ОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ

 

А) его должность указывают в дательном падеже, инициалы указывают перед фамилией, между инициалами и фамилией делают пробел

 

Б) его должность указывают в именительном падеже, инициалы указывают перед фамилией, между инициалами и фамилией делают пробел

 

В) его должность указывают в дательном падеже, инициалы указывают после фамилии, между инициалами и фамилией не делают пробел

 

Г) его должность указывают в именительном падеже, инициалы указывают после фамилии, между инициалами и фамилией не делают пробел

 

914

РЕКВИЗИТ «ОТМЕТКА ОБ И СПОЛНИТЕЛЕ» СОДЕРЖИТ СВЕДЕНИЯ О

 

А) составителе

 

Б) согласовании

 

В) утверждении

 

Г) регистрации

 

ОТМЕТКА ОБ ИСПОЛНИТЕЛЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ

 

А) инициалы и фамилию исполнителя документа, номер телефона

 

Б) инициалы и фамилию исполнителя документа, адрес

 

В) адрес, номер телефона

 

Г) номер телефона

 

ОТМЕТКА О ПОСТУПЛЕНИИ ДОКУМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИЮ РАЗМЕЩАЕТСЯ

 

А) в нижнем правом углу первой страницы документа

 

Б) в нижнем правом углу любой страницы документа

 

В) в нижнем левом углу первой страницы документа

 

Г) на любом свободном от текста месте

 

ДОКУМЕНТ, В КОТОРОМ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ Д ОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ – ЭТО

 

А) инструкция

 

Б) правила

 

В) устав

 

Г) положение

 

 

915

ПРИ ФАКТИЧЕСКОМ ДОПУЩЕНИИ РАБОТНИКА К РАБОТЕ ПО ПОРУЧЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ

 

А) работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

 

Б) письменное оформление трудовых отношений производится только с согласия работника

 

В) работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее следующего рабочего дня

 

Г) письменное оформление трудовых отношений не обязательно

 

В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, НАРЯДУ С ОБ ЯЗАТЕЛЬНЫМИ УСЛОВИЯМИ, МОГУТ ПРЕДУСМАТРИВАТЬСЯ УСЛОВИЯ

 

А) дополнительные

 

Б) временные

 

В) существенные

 

Г) основные

 

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ВОЗНИКАЮТ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ Н А ОСНОВАНИИ З АКЛЮЧЕННОГО ИМИ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ

 

А) трудового договора

 

Б) договора о материальной ответственности

 

В) протокола согласования

 

Г) коллективного договора

 

В КАНАЛАХ ТОВАРОДВИЖЕНИЯ АПТЕКА, КАК ПР АВИЛО, ПРЕДСТАВЛЯЕТ

 

А) розничное звено

 

Б) производителя

 

В) оптовое звено

 

Г) мелкооптовое звено

 

916

ГОТОВАЯ ПРОДУКЦИЯ ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАКУПЛЕННАЯ АПТЕКОЙ ДЛЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ – ЭТО

 

А) товары

 

Б) сырье

 

В) материалы

 

Г) покупные полуфабрикаты

 

ИСПРАВЛЕНИЯ ОШИБОК В ИНВЕНТАРИЗАЦИОННЫХ ОПИСЯХ

 

А) должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально-ответственными лицами

 

Б) должны быть оговорены и подписаны председателем инвентаризационной комиссии и материально-ответственными лицами

 

В) должны быть оговорены и подписаны председателем инвентаризационной комиссии и руководителем коллектива (бригадира)

 

Г) не допускаются