Количество проведенных конкурсов по замещению вакантных должностей и формированию кадрового резерва

 

В 2020 году проведено 2 конкурса в кадровый резерв, 2 конкурса на замещение вакантных должностей, по результатам которого на постоянные должности назначено – 2 чел.

В 2020 г. из кадрового резерва назначено 7 человек, из них на должности ведущей группы – 4, старшей группы – 3.

Число лиц, включенных в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантной должности: 6 по старшей группе, по ведущей группе конкурс не проводился.

Число лиц, включенных в кадровый резерв по результатам конкурса на включение в кадровый резерв: 14 по старшей группе, 14 по ведущей группе.

Число лиц, включенных в кадровый резерв по результатам аттестации: 1 по ведущей группе.

Всего в кадровом резерве на 30 декабря 2020 состоит 81 человек, (один кандидат может быть включен в резерв по разным группам должностей), итого состоят - 38 человек по ведущей группе 47 по старшей группе.

Конкурс на формирование резерва управленческих кадров Республики Тыва на должности государственной гражданской службы Министерства категории «руководители» в 2020 г. не проводился.

В 2019 году проведено 3 конкурса на замещение 6 вакантных должностей государственной гражданской службы: консультанта отдела развития регионального законодательства, консультанта отдела финансового и материально-технического обеспечения, консультанта отдела организационного, документационного обеспечения и контроля, консультанта отдела правовой работы в сфере местного самоуправления и ведения регистра муниципальных актов, секретаря судебного заседания аппарата мирового судьи судебного участка Барун-Хемчикского кожууна, секретаря суда аппарата мирового судьи судебного участка Тоджинского кожууна

Также проведены 6 конкурсов на включение в кадровый резерв, по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в резерв Министерства зачислено 36 претендентов, в том числе на ведущую группу должностей консультанта и помощника – 10 претендентов, на старшую группу: на должности секретаря судебного заседания и секретаря суда – 31 претендента.

По результатам конкурса в резерв управленческих кадров рекомендованы на должность министра юстиции РТ – 1 кандидат, на должность 1 зам. министра юстиции РТ – 2 кандидата, на должность заместителя министра юстиции РТ – 2 кандидата. 

В 2019 году из кадрового резерва Министерства назначены на должности 11 претендентов на постоянной основе (из них в аппарат мировых судей – 10).

Количество проведенных аттестаций, квалификационных

Экзаменов и их результаты

В 2020 году в соответствии с графиком прохождения государственными служащими Министерства юстиции Республики Тыва квалификационного экзамена, утвержденного приказом от 11.12.2020 №120 «О проведении квалификационного экзамена для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим Министерства юстиции Республики Тыва» из 19 человек по списку по результатам экзамена всего присвоено классных чинов 6 сотрудникам.

Всего в 2020 году присвоено классных чинов 31 гражданским служащим, из них 25 гражданским служащим (по аппарату мировых судей – 21, по аппарату Минюста РТ – 4).  

В соответствии с графиком прохождения государственными служащими Министерства юстиции Республики Тыва аттестации, утвержденной приказом от 11.12.2020 №121 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Министерства юстиции Республики Тыва» из 15 сотрудников по списку по результатам всего аттестовано 4 сотрудника.

В 2019 году присвоено классных чинов 39 гражданским служащим, из них первый классный чин присвоен 19 гражданским служащим (по аппарату мировых судей – 13), очередной – 20 гражданским служащим (по аппарату мировых судей – 10).

Аттестации государственных гражданских служащих Минюста РТ в 2019 году не проводилось.

Практика применения поощрений и дисциплинарных взысканий

 

В 2020 году всего по итогам служебных проверок 9 служащим (из них аппарат мировых судей – 5), 4 сотрудника Министерства привлечены к дисциплинарным взысканиям: в виде замечания – 7; в виде выговора – 1; предупреждение о неполном должностном соответствии – 1. Досрочно сняты дисциплинарные взыскания 2 служащим.

В 2019 году по итогам 10 служебных проверок 6 служащих (из них аппарат мировых судей - 4) и 1 работник Министерства привлечены к дисциплинарным взысканиям: в виде замечания – 5, выговор – 2, предупреждение о неполном должностном соответствии – 3; по сравнению с предыдущим годом на 3 меньше. Досрочно сняты дисциплинарные взыскания 6 служащим.

По сравнению с предыдущим отчетным периодом в 2020 году сотрудников Министерства привлеченных к дисциплинарным взысканиям на 3 сотрудника больше.

Количество государственных гражданских служащих (работников) Министерства прошедших обучение

Курсы повышения квалификации в 2020 году прошли 44 сотрудников по следующим программам:

-  «Государственный и муниципальный контроль»;

-  «Противодействие экстремизму и терроризму. Предотвращение межнациональных конфликтов. Программы толерантности»;

- «Руководители занятий по ГО в организациях»;

- «Оказание первой помощи»;

- по программе «Основы цифровой трансформации в государственном и муниципальном управлении»;

- по программе «Правовая и антикоррупционная экспертиза нормативно-правовых актов»;

- «Управленческие навыки руководителя»;

- «Руководители ГО организаций, не отнесенных к категориям по ГО»;

- «Развитие системы государственной гражданской службы, новые принципы кадровой политики, современные технологии и кадровая работа в органах власти»;

- «Государственная политика в сфере противодействия коррупции»;

- по программе «Принципы и задачи деятельности аппарата мировых судей»;

- «Контрактная система в сфере закупок».

По сравнению с предыдущим отчетным периодом в 2020 году сотрудников, прошедших курсы повышения квалификации, увеличилось на 15 человек.

Мероприятия

В течение 2020 года организованы и проведены:

- спортивное мероприятие «Спартакиада среди юристов» (победитель – УФССП);

- конкурс «Лучший по профессии – юрист» (победитель – Опай-оол Т.В.);

- конкурс Лучшая юридическая команда» (победитель – Верховный суд Республики Тыва);

- олимпиада среди школьников «Мне о законе. Закон обо мне» (победители по категориям);

- конкурс «Начинающий юрист - достойная смена» среди студентов профессиональных образовательных организаций и 1 курса юридического факультета Тувинского государственного университета, (победитель – Тувинский транспортный техникум);

- и иные творческие конкурсы: видеороликов, рисунков среди дошкольников и младших школьников, сочинений среди старших школьников и эссе среди студентов юридического факультета Тувинского государственного университета;

- а также научно-практическая конференция, посвященная изменениям Конституции Российской Федерации.

Все мероприятия проведены в целях популяризации и повышения престижа профессиональной служебной деятельности юриста, посвящены Дню юриста и Дню Конституции Российской Федерации.

Кроме того, в январе 2020 года среди сотрудников Министерства проведены:

Лекция по вопросам ВИЧ-инфекции, проведенная представителем отдела профилактики Республиканского центра СПИД, также все желающие сотрудники могли сдать экспресс-анализ на ВИЧ-инфекции;

обучение среди сотрудников по поступившим письмам, новеллам заполнения справок о доходах и обязательствах имущественного характера за отчетный 2019 год, и актуальным вопросам государственной гражданской службы.  

28.08.2020 г. сектором кадрового и правового обеспечения сотрудникам и работникам Аппарата Министерства проведен обучающий семинар – совещание по вопросу соблюдения гражданскими служащими Республики Тыва общих принципов профессиональной этики и правил поведения. Которыми должны руководствоваться гражданские служащие, при исполнении своих профессиональных обязанностей независимо от замещаемой должности, и применению соответствующих мер юридической ответственности за нарушение положений Кодекса этики и поведения служащих, регламентированных в нормативно-правовых актах Республики Тыва, Президента Российской Федерации. Кроме того, в ходе данного совещания дополнительно рассмотрен обзор изменений в законодательстве в части прохождения государственной гражданской службы.