Кодекса Республики Тыва об административных правонарушениях 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Кодекса Республики Тыва об административных правонарушениях



 

За период с 30 апреля по 30 декабря 2020 года в производство мировых судей Республики Тыва всего поступило 683 материала об административных правонарушениях, связанных с нарушением правил поведения, установленных нормативными правовыми актами Республики Тыва, направленных на введение и обеспечение режима повышенной готовности на территории Республики Тыва, в том числе необеспечение режима самоизоляции, в период действия режима повышенной готовности на территории Республики Тыва (за нарушение установленных санитарно-эпидемиологических правил в период осуществления мероприятий по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции), предусмотренной статьей 3.18 Кодекса Республики Тыва об административных правонарушениях.

По результатам рассмотрения поступивших материалов, мировыми судьями республики в отношении 513 лиц вынесены постановления о назначении административного наказания в виде штрафа на общую сумму 662 500 рублей, из них:

- в отношении 503 граждан наложены наказания в виде административного штрафа в размере 582 500 рублей;

- в отношении 10 должностных лиц - 160 000 рублей.

Кадровый состав Министерства

В соответствии со структурой Министерства юстиции Республики Тыва, утвержденной в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 14.08.2020 №371 штатная численность сотрудников (работников) Министерства в 2020 году составлял 81 единиц, из них:

- 1 ед. – государственная должность Республики Тыва (министр);

- 67 ед. – должности государственной гражданской службы Республики Тыва;

- 3 ед. – иные должности государственной гражданской службы Республики Тыва;

- 6 ед. – должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы;

- 4 ед. – иные должности.

В 2019 году штатная численность сотрудников (работников) Министерства составляла 80 единиц, из них 67 ед. должности государственной гражданской службы Республики Тыва, 3 ед. иные должности государственной гражданской службы Республики Тыва, 6 ед. должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, 4 ед. иные должности.

 

 

Отчетный период Штатная численность Фактическая численность Мужчин Женщин
2019 год 80 82 7 (9%) 75 (91%)
2020 год 81 87 7 (8,04%) 80 (92%)

По сравнению с предыдущим отчетным периодом в 2020 году штатная численность увеличилась на 1 шт.ед., фактическая численность: количество мужчин не изменилось, количество женщин увеличилось на 5 человек.

Количественный и качественный состав государственных гражданских служащих (работников) Министерства

В 2020 году:

Отчетный период

По возрасту (количество сотрудников)

 

2020 год

до 30 лет (%) от 30 до 34 лет (%) от 35 до 44 (%) от 45 до 54 (%) от 55 до 65 (%)
40 чел (46%) 30 чел. (33%) 14 чел. (18 %) 3 чел. (3 %) 0
 

По госслужбе (количество сотрудников)

2020 год 38 чел. (43,6 %) 32 чел. (34,4 %), 14 чел. (19 %) 3 чел. (3 %) 0

ü по образованию: с высшим 87 чел. (99%), в т.ч. с дополнительным высшим образованием 5 чел.

ü по направлению образования:

юридическое – 78 чел. (89,6%);

педагогическое – 3 чел. (3,4%);

финансовое – 0 чел. (%);

экономическое - 4 чел. (4,6%);       

иное – 2 чел. (2,29%).

В 2019 году:

Отчетный период

По возрасту (количество сотрудников)

Год

до 30 лет от 30 до 39 лет от 40 до 49 лет
35 чел (42,68%) 40 чел. (48,78%) 7 чел. (8,54 %)

ü по образованию: с высшим 82 чел. (100%)

ü по направлению образования:

юридическое – 78 чел. (95 %);

экономическое – 4 чел. (5 %).

 

Количество принятых и уволенных сотрудников Министерства (основания для увольнения), из них временных и постоянных. Анализ текучести кадров

Таблица 1

Количество принятых на работу сотрудников

Количество сотрудников принятых в 2019 году

Количество сотрудников принятых в 2020 году

По срочному служ.контракту Временно Постоянно По срочному служ.контракту Временно Постоянно
5 20 14 5 15 29

Всего: 39

Всего: 49

 

В 2020 году всего принято в Министерство сотрудников (работников) 49 человек, из них на период отсутствия основного работника – 15, по срочному служебному контракту – 5, на постоянную работу – 29 человек.

В течение 2019 года всего принято новых работников 39, из них на период отсутствия основного работника – 20, по срочному служебному контракту – 5, на постоянную работу – 14 человек.

По сравнению с предыдущим отчетным периодом в 2020 году количество принятых на работу сотрудников увеличилось на 10 человек.



Поделиться:


Читайте также:




Последнее изменение этой страницы: 2021-02-07; просмотров: 95; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.14.130.13 (0.007 с.)