Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде.

Претензионно-исковая работа — это совокупность действий, которые ведутся на предприятиях, по предъявлению и рассмотрению претензий, и по применению информации, полученной в результате этих действий. В претензионно-исковую работу входят следующие услуги: анализ создавшейся на предприятии ситуации, разработка позиции, подготовка необходимых претензий и исков, подготовка отзывов на претензии и иски в арбитражные суды, третейские суды и суды общей юрисдикции. При ведении претензионно-исковой работы большая роль отводится правильной организации всех процессов. Претензионно-исковая работа является главным этапом в каждом запутанном и сложном деле (например, процесс погашения долгов). Для того чтобы решить возникшие конфликты и разногласия на первоначальном этапе, необходимо грамотное и профессиональное составление претензии, которая будет основана на законодательной базе. Предъявление претензий позволяет существенно сократить временные и финансовые затраты на разрешение споров и разногласий, возникших между сторонами. Поэтому очень важно, чтобы в заключаемых договорах было предусмотрено претензионное урегулирование разногласий. Представление интересов в судах включает в себя: – ознакомление с документами, подготовку и подачу искового заявления, отзывов на исковые заявления, прочих процессуальных документов, – непосредственное участие адвоката в судебном заседании; – подготовку проекта мирового соглашения и утверждение его в суде; – затягивание процесса по желанию клиента; – обжалование решения суда;

– участие адвоката в ходе исполнения решения суда в службе судебных исполнителей; – приостановление решений судов, принудительное исполнение судебных решений; – обжалование действий судебных исполнителей.

 

Понятие и цели претензионной работы в организации. Случаи обязательного предъявления претензий.

Претензионная работа – деятельность, связанная с грамотным изложением фактов и претензий предприятию, которое принесло имущественный или моральный вред. Она дает возможность (и в этом ее основное значение) предупреждать возникновение хозяйственных споров и устранять причины, их порождающие. К претензионной работе относится: - Подбор всех доказательных документов к претензии. - Подготовка, получение и составление претензий. - Предъявление собственных претензий и получение от контрагентов. - Регистрация, отправка и хранение претензий. - Контроль за претензионным производством. - Рассмотрение и анализ претензий, полная организация претензионной работы. Правовая оценка претензий, направленным предприятию или поданных предприятием в защиту своих имущественных прав

 

Формы участия юридической службы в осуществлении претензионной работы.

Выбор формы участия юридической службы в претензионной работе зависит от объема этой работы и структуры юридической службы конкретного предприятия, учреждения, организации. Однако в любом случае юридическая служба, юрисконсульт обязаны контролировать обоснованность предъявленных претензий и ответов на них, периодически обобщать результаты претензионной работы и вырабатывать предложения по устранению недостатков в претензионной работе, причин, порождающих претензии.

 

Подготовка претензий в претензионные сроки.

 

Претензия предъявляется в письменной форме.

В претензии указываются:

· -наименование заявителя претензии и лица, которому претензия направляется, место жительства, пребывания;

· -дата предъявления претензии;

· -обстоятельства, на основании которых предъявляется претензия;

· -доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

· -требования заявителя претензии со ссылкой на зак-во;

· -сумма претензии и ее расчет, если претензия подлежит денежной оценке;

· -банковские реквизиты заявителя претензии;

· -перечень прилагаемых к претензии док-ов.

 

К претензии прилагаются подлинные документы, подтверждающие предъявленные заявителем требования или надлежаще заверенные копии, либо выписки из них, если эти документы отсутствуют у другой стороны.

Претензию подготавливают в количестве экземпляров, необходимых для передачи другой стороне, оставлению в деле и передачи в суд.

Претензия направляется контрагенту:

-претензия направляется заказным письмом с обратным уведомлением или вручается под роспись.

-направляется по юр. адресу, а также по всем адресам указанным в договоре;

-должно быть доказательство получения претензии.

 

 

47.Рассмотрение претензий и подготовка ответа на претензии.

 

При поступлении претензии, юридическая служба должна проверить законность предъявленного требования и ее юридическую обоснованность: не истек ли установленный срок исковой давности по данной категории дел, правильна ли ссылка заявителя претензии на нормативные акты, договор и другие документы правового характера. В необходимых случаях при рассмотрении претензии предприятие может производить выверку расчетов, экспертизу и другие действия, обеспечивающие урегулирование спора в претензионном порядке.

После проверки составляется ответ. Ответ должен быть дан в письменной форме.

В ответе должно быть указано:

-наименование организации дающей ответ и наименование заявителя претензии. -дата и номер ответа;

-дата и номер претензии, на которую дается ответ;

-при полном или частичном удовлетворении претензии – признанная сумма, номер и дата платежного поручения на перечисление этой суммы или срок и способ удовлетворения иных требований, если претензия не подлежит денежной оценки;

-при полном или частично отказе в удовлетворении претензии – мотивы и основания со ссылкой на нормативные акты и документы, обосновывающие отказ;

-перечень прилагаемых к ответу на претензию документов, а также других док-в.

Вместе с ответом заявителю должны быть возвращены подлинные документы, которые были приложены к претензии, а также документы, обосновывающие отказ.

48.Понятие исковой работы в организации ее содержание и цели.

 

Исковая работа направлена на защиту законных интересов и прав предприятия в случае нарушения их контрагентами или органами государственного управления.

Исковая работа состоит из предъявления исков к контрагенту, составления отзыва на иск, предъявленный данной организации, участия в рассмотрении спора в суде, обжалования решений суда, контроля за использованием решений.

Исковая работа осуществляется юридической службой предприятия.

Исковая работа на предприятии включает в себя:

-подготовку, получение и составление документов, необходимых для предъявления и рассмотрения исков;

-подготовку исков;

-подготовку отзывов и заявлений о пересмотре решений, определений и постановлений суда в порядке надзора;

-представление интересов хозяйствующих субъектов при рассмотрении имущественных, преддоговорных и других споров в арбитражном и других судах;

-осуществление регистрации, учета, хранения и отправки исковых материалов;

-обеспечение контроля за исковым производством;

-рассмотрение, анализ, обобщение результатов исковой работы, подготовка предложений по ее усовершенствованию.