Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 2-1. Субъекты трудового праваСтр 1 из 3Следующая ⇒
Дидактичные цели: 1. Учебные: дать слушателям представление сущности и основных положениях трудового права, и его месте в системе права ДНР. 2. Развивающие: совершенствование навыков работы с юридической терминологией, формирование правильного понимания всей правовой системы и места в ней трудового права. 3. Воспитательные: формирование правосознания юриста, воспитание курсантов, студентов и слушателей. В ходе лекции рекомендуется использовать следующие методы – монологическое ориентирующее и проблемное изложение материала, рассказ, объяснение с показом и иллюстрацией, визуализация, репродуктивный метод и метод дискуссии.
Межпредметные и междисциплинарные связи: Обеспечивающие дисциплины: гражданское право, конституционное право, административное право. Обеспечиваемые дисциплины: право социального обеспечения и гражданский процесс. Раскрывает компетенции: Курсант (студент, слушатель) должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК): - способностью ориентироваться в политических, социальных и экономических процессах (ОК-3); - способностью к логическому мышлению, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь, вести полемику и дискуссии (ОК-7); - способностью работать с различными информационными ресурсами и технологиями, применять основные методы, способы и средства получения, хранения, поиска, систематизации, обработки и передачи информации (ОК-12). Курсант (студент, слушатель) должен обладать следующими общепрофессиональными компетенциями (ПК): - способностью использовать знания основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений, применительно к отдельным отраслям юридической науки (ОПК-1); - способностью реализовывать нормы материального и процессуального права, законодательство Донецкой Народной Республики, общепризнанные принципы и нормы международного права в профессиональной деятельности (ОПК-2). Курсант (студент, слушатель) должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК): правотворческая деятельность: - способностью разрабатывать нормативные правовые акты (ПК-1); правоприменительная деятельность: - способностью юридически правильно квалифицировать факты, события и обстоятельства (ПК-2);
- способностью принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики (ПК-3); - способностью квалифицированно применять нормативные правовые акты в профессиональной деятельности (ПК-4); : экспертно-консультационная деятельность - способностью квалифицированно толковать нормативные правовые акты (ПК-6); научно-исследовательская деятельность: - способностью анализировать правоприменительную и правоохранительную практику, научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по тематике исследования (ПК-20); - способностью применять методы проведения прикладных научных исследований, анализа и обработки их результатов (ПК-21).
Учебно-методическое обеспечение лекции: Наглядность: презентация. Технические средства обучения: 1. Портативный персональный компьютер – ноутбук, либо иная рабочая станция, способная обрабатывать и выводить на проектор презентационный материал, подготовленный в среде Microsoft Office. 2. Цифровой проектор, объединенный с рабочей станцией в мультимедийный комплекс. 3. Аудиосистема, включенная в структуру рабочей станции, с помощью которой представляется презентационный материал.
ПЛАН ЛЕКЦИИ:
1. Понятие, виды субъектов трудового права и их правовой статус. 2. Работники как субъекты трудового права. 3. Работодатели и организации работодателей как субъекты трудового права. 4. Выборные профсоюзные органы и иные уполномоченные на представительство трудовым коллективом органы как субъекты трудового права. Рекомендованная литература: Основная литература 1. В.А. Кондратьев, В.А. Шипшин. Трудовое право: учебное пособие для студентов всех направлений подгот. оч. и заоч. форм обучения / М-во образования и науки Донец. Народ. Респ., Гос. орг. высш. проф. образования «Донец. нац. ун-т экономики и торговли им. М. Туган-Барановского. – Донецк: ГО ВПО ДонНУЭТ, 2019. – 346 с. 2. Гейхман В. Л. Трудовое право: учеб. для вузов по направлению «Юриспруденция» / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева, Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - М.: Юрайт, 2011. – 523 с.
3. Киселев И. Я. Трудовое право: учебник / И. Я. Киселев, А. М. Лушников; под ред. М. В. Лушниковой. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Эксмо, 2011. - 603 с.
Нормативные правовые акты 1. Конституция Донецкой Народной Республики от 14.05.2014 (с изм, внесенными законами от 27.02.2015 № 17-ІНС, 29.06.2015 № 63-ІНС, 11.09.2015 № 92-ІНС, 29.12.2017 № 205-IHC, 30.11.2018 № 01-IIHC, от 06.03.2020 № 106-IIHC). 2. КЗоТ Украины от 10.12.1971 г. 3. Закон ДНР «О занятости населения» №50-IНС от 29.05.2015. Информационные ресурсы: Официальный сайт Республики / Законодательство ДНР: https://dnr-online.ru/doc/ Сайт Главы ДНР: https://denis-pushilin.ru Сайт Народного Совета ДНР: http://dnrsovet.su/ Сайт Правительства ДНР: http://smdnr.ru Сайт Генеральной прокуратуры ДНР: http://gpdnr.ru Сайт Верховного Суда ДНР: https://www.supcourt-dpr.su Сайт Министерства труда и социальной политики ДНР: http://mtspdnr.ru Сайт Пенсионного фонда ДНР: http://www.pfdnr.ru Сайт Государственной службы по делам семьи и детей ДНР: http://gsdsd-dnr.ru Сайт Министерства здравоохранения ДНР: http://mzdnr.ru Сайт Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ДНР: http://www.fondnsdnr.ru Портал Министерства юстиции ДНР «Государственная информационная система нормативных правовых актов ДНР»: https://gisnpa-dnr.ru Реестр нормативных и правовых актов ДНР. [Интернет ресурс] – Режим доступа: https://doc.minsvyazdnr.ru/
Введение. Выводы Введение В теории государства и права в качестве субъектов правоотношений выделяются лица (строны), имеющие разные социальные роли в тех или иных сферах общественной жизни. Для участия в правоотношениях каждый субъект должен обладать правовым статусом, зависящим от волевых и возрастных признаков лица, составляющих его правоспособность, дееспособность и деликтоспособность. Субъектами права являются участники общественных отношений, которые на основании действующего законодательства имеют субъективные права и обязанности. Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов права. Это характерно и для трудового права, учитывая специфику предмета правового регулирования данной отрасли права, что было детально было рассмотрено в предыдущей теме. На сегодняшней лекции мы рассмотрим специфику правового статуса отдельных субъектов трудовых правоотношений, их классификацию, а также субъективные права, обязанности каждого субъекта трудового права и юридические гарантии их осуществления. Выводы Субъекты трудового права – это участники общественных отношений, которые могут иметь трудовые права и обязанности, а также реализовывать их. Необходимым условием для возникновения трудовых отношений является трудовая правосубъектность. включающая правоспособность, дееспособность и деликтоспособность, позволяющие в совокупности приобретать и осуществлять трудовые права и обязанности, нести ответственность за трудовые правонарушения и неисполнение своих трудовых обязанностей. Субъективные права и обязанности, вытекающие из закона, является основой правового статуса субъекта трудового права. Содержание правового статуса субъекта трудового права дополняют гарантии осуществления прав и ответственность за надлежащее исполнение обязанностей. Правовой статус граждан как субъектов трудового права единый, но в отношении юридических гарантий основных конституционных трудовых прав имеет свои особенности. Например, правовой статус женщин, несовершеннолетних, инвалидов, государственных служащих.
Трудовая правосубъектность граждан установлена действующим законодательством о труде, как правило, возникает по достижению гражданами шестнадцати лет. Суть возрастного критерия трудовой правосубьектности граждан состоит в том, что несовершеннолетние, то есть лица, не достигли восемнадцати лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством ДНР. Волевой критерий – состояние волевой способности граждан к труду или предпринимательской деятельности проявляется в следующем: - не могут быть субъектами трудового права граждане, признанные судом недееспособными. - не могут быть избранными или назначенными на должность в государственном органе и его аппарате лица, которые: признаны в установленном порядке недееспособными; имеют судимость, несовместимую с должностью; в других случаях, установленных законами ДНР. С получением статуса предпринимателя гражданин может иметь и статус работодателя – субъекта трудового права. Основные трудовые (уставные) права работников закреплены в Конституции ДНР, в ст. 2 КЗоТ. Основные обязанности работников определены в ст. 139 КЗоТ. Характерной особенностью юридических гарантий трудовых прав работника является участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в их реализации. Юридическая ответственность работника как субъекта трудового права за трудовое правонарушение может быть дисциплинарной, материальной, а для некоторых категорий должностных лиц – административной (штраф). Термин «работодатель» означает организацию, которая на рынке труда является субъектом, предлагает работу и организует труд работников. Как субъект трудового права работодатель – это преимущественно юридическое лицо, заключает трудовой договор с работником. Трудовой правосубъектностью могут обладать не только организации, которые признаются юридическими лицами, но и структурные подразделения организации, наделенные правом принятия и увольнения работников, а также имеют отдельный фонд оплаты труда. Особое правовое положение как субъект трудового права – имеет арбитражный управляющий (распорядитель имущества, управляющий санацией, ликвидатор).
Профессиональные союзы являются общественными организациями, объединяющими граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной деятельности. Профессиональные союзы создаются с целью представительства, осуществления и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза. Как субъект трудового права трудовой коллектив – добровольное, организационно самостоятельное объединение работников, участвующих в деятельности организации на основе трудового договора (контракта, соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с организацией. Согласно ст. 252-1 КЗоТ из состава трудового коллектива не исключаются руководитель организации, собственники-работники и работники, которые не участвуют в распределении собственности организации. Должностные лица организации, работающие на условиях трудового договора, члены трудового коллектива этой организации. Субъектами трудового права от имени государства выступают государственные органы, осуществляющие надзорные функции: Государственный департамент по надзору за соблюдением законодательства о труде Минтруда и социальной политики ДНР и Государственный департамент по надзору за охраной труда, как правительственный орган государственного управления.
Составитель преподаватель кафедры ГПиП В.А. Шипшин
Дидактичные цели: 1. Учебные: дать слушателям представление сущности и основных положениях трудового права, и его месте в системе права ДНР. 2. Развивающие: совершенствование навыков работы с юридической терминологией, формирование правильного понимания всей правовой системы и места в ней трудового права. 3. Воспитательные: формирование правосознания юриста, воспитание курсантов, студентов и слушателей. В ходе лекции рекомендуется использовать следующие методы – монологическое ориентирующее и проблемное изложение материала, рассказ, объяснение с показом и иллюстрацией, визуализация, репродуктивный метод и метод дискуссии.
Межпредметные и междисциплинарные связи: Обеспечивающие дисциплины: гражданское право, конституционное право, административное право. Обеспечиваемые дисциплины: право социального обеспечения и гражданский процесс. Раскрывает компетенции: Курсант (студент, слушатель) должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК): - способностью ориентироваться в политических, социальных и экономических процессах (ОК-3); - способностью к логическому мышлению, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь, вести полемику и дискуссии (ОК-7); - способностью работать с различными информационными ресурсами и технологиями, применять основные методы, способы и средства получения, хранения, поиска, систематизации, обработки и передачи информации (ОК-12).
Курсант (студент, слушатель) должен обладать следующими общепрофессиональными компетенциями (ПК): - способностью использовать знания основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений, применительно к отдельным отраслям юридической науки (ОПК-1); - способностью реализовывать нормы материального и процессуального права, законодательство Донецкой Народной Республики, общепризнанные принципы и нормы международного права в профессиональной деятельности (ОПК-2). Курсант (студент, слушатель) должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК): правотворческая деятельность: - способностью разрабатывать нормативные правовые акты (ПК-1); правоприменительная деятельность: - способностью юридически правильно квалифицировать факты, события и обстоятельства (ПК-2); - способностью принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики (ПК-3); - способностью квалифицированно применять нормативные правовые акты в профессиональной деятельности (ПК-4); : экспертно-консультационная деятельность - способностью квалифицированно толковать нормативные правовые акты (ПК-6); научно-исследовательская деятельность: - способностью анализировать правоприменительную и правоохранительную практику, научную информацию, отечественный и зарубежный опыт по тематике исследования (ПК-20); - способностью применять методы проведения прикладных научных исследований, анализа и обработки их результатов (ПК-21).
Учебно-методическое обеспечение лекции: Наглядность: презентация. Технические средства обучения: 1. Портативный персональный компьютер – ноутбук, либо иная рабочая станция, способная обрабатывать и выводить на проектор презентационный материал, подготовленный в среде Microsoft Office. 2. Цифровой проектор, объединенный с рабочей станцией в мультимедийный комплекс. 3. Аудиосистема, включенная в структуру рабочей станции, с помощью которой представляется презентационный материал.
ПЛАН ЛЕКЦИИ:
1. Понятие, виды субъектов трудового права и их правовой статус. 2. Работники как субъекты трудового права. 3. Работодатели и организации работодателей как субъекты трудового права. 4. Выборные профсоюзные органы и иные уполномоченные на представительство трудовым коллективом органы как субъекты трудового права. Рекомендованная литература: Основная литература 1. В.А. Кондратьев, В.А. Шипшин. Трудовое право: учебное пособие для студентов всех направлений подгот. оч. и заоч. форм обучения / М-во образования и науки Донец. Народ. Респ., Гос. орг. высш. проф. образования «Донец. нац. ун-т экономики и торговли им. М. Туган-Барановского. – Донецк: ГО ВПО ДонНУЭТ, 2019. – 346 с. 2. Гейхман В. Л. Трудовое право: учеб. для вузов по направлению «Юриспруденция» / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева, Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - М.: Юрайт, 2011. – 523 с. 3. Киселев И. Я. Трудовое право: учебник / И. Я. Киселев, А. М. Лушников; под ред. М. В. Лушниковой. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Эксмо, 2011. - 603 с.
Нормативные правовые акты 1. Конституция Донецкой Народной Республики от 14.05.2014 (с изм, внесенными законами от 27.02.2015 № 17-ІНС, 29.06.2015 № 63-ІНС, 11.09.2015 № 92-ІНС, 29.12.2017 № 205-IHC, 30.11.2018 № 01-IIHC, от 06.03.2020 № 106-IIHC). 2. КЗоТ Украины от 10.12.1971 г. 3. Закон ДНР «О занятости населения» №50-IНС от 29.05.2015. Информационные ресурсы: Официальный сайт Республики / Законодательство ДНР: https://dnr-online.ru/doc/ Сайт Главы ДНР: https://denis-pushilin.ru Сайт Народного Совета ДНР: http://dnrsovet.su/ Сайт Правительства ДНР: http://smdnr.ru Сайт Генеральной прокуратуры ДНР: http://gpdnr.ru Сайт Верховного Суда ДНР: https://www.supcourt-dpr.su Сайт Министерства труда и социальной политики ДНР: http://mtspdnr.ru Сайт Пенсионного фонда ДНР: http://www.pfdnr.ru Сайт Государственной службы по делам семьи и детей ДНР: http://gsdsd-dnr.ru Сайт Министерства здравоохранения ДНР: http://mzdnr.ru Сайт Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ДНР: http://www.fondnsdnr.ru Портал Министерства юстиции ДНР «Государственная информационная система нормативных правовых актов ДНР»: https://gisnpa-dnr.ru Реестр нормативных и правовых актов ДНР. [Интернет ресурс] – Режим доступа: https://doc.minsvyazdnr.ru/
Тема 2-1. Субъекты трудового права План: Введение.
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-03-09; просмотров: 71; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.143.4.181 (0.064 с.) |