Вопрос 1.Понятие, виды и значение трудового стажа

Трудовой стаж –это продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности как оплачиваемой, так и неоплачиваемой, независимо от длительности перерывов в работе а также иных периодов, предусмотренных в законе.

В целях социального обеспечения выделяются следующие виды трудового стажа:

-страховой стаж;

-стаж на соответствующих видах работ;

-общий трудовой стаж;

-стаж государственной службы;-выслуга лет военнослужащих.

Страховой стаж появился в законодательстве в процессе проведения пенсионной реформы. Понятие этого вида стажа закреплено в нескольких нормативных актах:

-в законе «Об индивидуальном (персонифицированном)учете в системе обязательного пенсионного страхования»,

-в законе «Об обязательном пенсионном страховании»,

-в законе «О трудовых пенсиях в РФ».

Наиболее полно определение страхового стажа дается в ст. 2 закона «О трудовых пенсиях». Страховой стаж-учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Значение страхового стажа состоит в том, что он используется при определении права на трудовую пенсию и права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению (при расчете размера пенсий продолжительность страхового стажа, как правило, не учитывается).

Страховой стаж используется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности. Страховой стаж необходим и в некоторых других случаях, например, для установления звания «Ветеран труда».

Стаж на соответствующих видах работ является разновидностью страхового стажа и представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в отдельных профессиях, должностях, учреждениях с вредными и тяжелыми условиями труда или работу в отдельных местностях.

Значение этого стажа состоит в том, что он используется при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости и в этом случае его продолжительность определяется на дату, с которой назначается пенсия. Кроме того, в некоторых случаях стаж на соответствующих видах работ используется вместо общего трудового стажа (или наряду с ним) при определении размера расчетного пенсионного капитала и в этих случаях его продолжительность определяется по состоянию на 01.01.2002г.

Понятие общего рудового стажа закреплено в п.3 и п.4,ст.30ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в российской Федерации».

Общий трудовой стаж–это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно –полезной деятельности, имеющейся у застрахованного лица до1.01.2002г.

Данный вид стажа используется при определении размера части расчетного пенсионного капитала за период до 01.01.2002г. включая расчет суммы валоризации(«процесс по увеличению основного капитала»)этого капитала. При определении права на пенсию этот стаж во внимание не принимается.

Стаж государственной службы–это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, предусмотренной законом. Понятие этого вида стажа закреплено в ст.2 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Этот стаж имеет значение при определении права на пенсию за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и при расчете размера этой пенсии.

Выслуга лет военнослужащих–это периоды военной и иной, приравненной к ней службы, которая учитывается при определении права на пенсию за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца по закону No4468-1 от 12.02.93г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах  внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно – исправительной системы, и их семей». Кроме того выслуга лет военнослужащих влияет на размер пенсии за выслугу лет.