Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Техника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ? Влияние общества на человека Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления	Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ Отличительные особенности работы клубных формирований ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 7Следующая ⇒     Кружки, студии Любительские объединения (Л.О.), клубы по интересам Сверхзадача – обеспечение всесторонней самореализации личности Цель Получение и углубление знаний. Развитие умений, навыков, творческих способностей Удовлетворение интересов в той или иной области знаний Руководство Руководитель, имеющий специальное образование, опыт работы в самодеятельности. Общественное руководство – совет кружка, студии. Руководитель – лидер из числа участников Л.О., наиболее компетентный в данной области. Совет Л.О. Формы занятий Занятия носят учебно-тренировочный характер. Обучение пению, танцу. Проводятся беседы, лекции, творческие встречи. Выступления с программами – творческие отчеты Лекции, доклады, беседы, выставки, творческие отчеты. Учебно–консультационная работа. Формы общественно–полезной деятельности.   Организация приема Комплектование коллектива с учетом способностей, возраста Все желающие Документы, регламентирующие деятельность
Положение	Положение о коллективах любительского народного творчества. Учебно–творческий план утверждается руководителем учреждения культуры. Проблемно – целевые программы утверждаются начальником отдела культуры, рассматриваются специалистами районного координационно-методического центра	Положение о Л.О. программа (план) Л.О. Положение утверждается руководителем учреждения культуры, в котором базируется Л.О. или другой организации учредителя
Состав участников	Согласно Положению. Соответствует профилю коллектива и специфике	Неограничен
Материальная база, финансирование	На средства учреждения культуры. Платные – на самоокупаемости	На средства организации- учредителя, на частичной самоокупаемости (взносы), на полной самоокупаемости – полная автономия (сами для себя)
Общественно-полезная деятельность	Концерты, выставки, участие в массовых мероприятиях учреждения культуры, районных мероприятиях	Проведение социально – значимых мероприятий, самостоятельных выход вне плана организации - учредителя

Перечень документов, необходимых  для деятельности любительских клубный объединений
1. Положение о клубном формировании культурно-досугового учреждения, составленное по форме, принятой в учреждении, подписанное руководителем культурно-досугового учреждения. 2. Программа или планы работы клубного формирования на год, утвержденные руководителем культурно-досугового учреждения. 3. План проведения репетиционных занятий или заседаний клуба 4. Журнал учета работы 5. Список членов клуба; 6. Список членов совета клуба; 7. Проект сметы доходов и расходов, если клубное формирование имеет доходы: членские взносы, проведение платных массовых мероприятий; 8. Желательно иметь корпоративную символику клубного формирования: название, девиз, эмблему, знаки отличия участников, альбом с фотографиями клубных мероприятий и т.д.

Все документы должны быть сложены в отдельную папку и хранится как у руководителя творческого объединения, так и в администрации культурно-досугового учреждения.

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ

КУЛЬТУРНО - ДОСУГОВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Общие положения

 

1.1.Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований государственных и муниципальных культурно – досуговых учреждений.

Для клубных формирований культурно-досуговых учреждений, принадлежащих другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер.

1.2. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

1.3. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.

1.4. Клубное формирование в рамках своей деятельности:

 - организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.);

 - проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер - классы и т.п.);

 - участвует в общих программах и акциях культурно–досугового учреждения;

 - использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

 - принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.

1.5. Численность и наполняемость клубного формирования определяется руководителем в соответствии с Приложением N1, которое носит рекомендательный характер для клубных формирований, содержащихся на бюджете.

В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем культурно - досугового учреждения.

1.6. В своей деятельности клубное формирование руководствуется:

 - действующим законодательством Российской Федерации;

 - уставом культурно - досугового учреждения;

 - договором с руководителем культурно - досугового учреждения;

 - положением о своем клубном формировании.

1.7. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава культурно - досугового учреждения и утверждается руководителем культурно - досугового учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование.

 

2. Организация деятельности клубного формирования

2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя базового культурно – досугового учреждения.

2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:

 - за счет бюджетного финансирования (на основании социально-творческого заказа и договора с руководителем) базового культурно -досугового учреждения;

 - за счет имеющихся на эти цели специальных средств культурно-досугового учреждения;

 - по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств базового культурно-досугового учреждения, других учредителей, участников клубного формирования (членские взносы), а также за счет средств, полученных от собственной деятельности;

 - по принципу полной самоокупаемости, с использованием средств участников клубного формирования (членских взносов), а также средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.

2.3. Руководитель клубного формирования составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования (Приложение 2), а также другую документацию в соответствии с уставом культурно-досугового учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем культурно-досугового учреждения и положением о клубном формировании.

2.4. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства (участия) в клубном формировании, права и обязанности его членов (участников) определяются его положением.

2.5. Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:

 - проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертами и спектаклями;

 - мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива учреждения;

 - проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;

 - накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческой работы.

2.6. Занятия во всех коллективах проводятся не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут).

2.7. По согласованию с руководителем Клубного учреждения клубные формирования могут оказывать платные услуги, как-то: спектакли, концерты, представления, выставки и т.д., помимо основного плана работы клубного учреждения, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита,

приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей клубных формирований.

2.8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию "народный" (образцовый) коллектив.

За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники клубных формирований могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почетный знак, другим отличиям - на основании соответствующих документов местных органов власти.

 

3. Руководство клубным формированием контроль за его деятельностью

3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель культурно-досугового учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель организации создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.

3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), любительского объединения, клуба по интересам и т.д.

3.3. Руководитель клубного формирования:

 - составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется руководителю клубного учреждения (правления) на утверждение;

 - ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;

 - формирует программу деятельности клубного учреждения;

 - представляет руководителю клубного учреждения (правления) годовой отчет о деятельности коллектива.

3.4. Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет руководитель клубного формирования.