По выполнению контрольной работы

По выполнению контрольной работы

ОП. 08 Охрана труда

Специальность: 19.02.10 «Технология продукции общественного питания»

уровень подготовки: базовый

 

Форма обучения: заочная

 

Курс I

 

                                                                                Рассмотрено и одобрено на заседании предметно-цикловой комиссии Экономики и управления

Протокол № _ от__  _______ 2020 г.

Председатель ___________А.Н.Арутюнян

 

СОДЕРЖАНИЕ

1.Пояснительная записка ………………………………………………3   

2.Оформление контрольной работы.…………………… …………….7

3.Рекомендации по оформлению списка литературы …………………10

4.Варианты контрольной работы… …………………… ……………13

5.Рекомендуемая литература……………………………… …….………74

 

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Контрольная работа по ОП. 08 Охрана труда является обязательной частью программы подготовки специалистов среднего звена, обеспечивающей реализацию Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (ФГОС СПО) по специальности: 19.02.10 Технология продукции общественного питания. По учебному плану количество часов на освоение рабочей программы учебной дисциплины: максимальной учебной нагрузки студента 66 часов, в том числе: обязательной аудиторной учебной нагрузки студента 12часов; самостоятельной работы студента 54часа.

Цель контрольной работы: проверка освоения обучающимися теоретических знаний,  сформированности умений по ОП. 08 Охрана труда. Задачи контрольной работы: систематизировать изученный материал, продемонстрировать приобретенные умения.

При подготовке контрольной работы обучающиеся проверяют свои знания по основным темам общепрофессиональной дисциплины. Контрольная работа направлена на самостоятельное изучение материала  общепрофессиональной дисциплины ОП. 08 Охрана труда.

Варианты контрольной работы разработаны преподавателем образовательного учреждения в соответствии с программой дисциплины. В процессе ее написания, обучающийся может получить необходимую помощь от преподавателя. Преподаватель со своей стороны имеет возможность проконтролировать процесс написания работы и получить представление об уровне подготовки обучающегося.

По форме контрольная работа представляет собой систематическое, достаточно полное изложение изученного материала в соответствии с вопросами темы. При разработке содержания каждого варианта  контрольной работы по общепрофессиональной  дисциплине были выделены необходимые практический опыт, умения и знания в соответствии с ФГОС СПО, а также виды работ, необходимые для овладения конкретной профессиональной деятельностью и включенные в рабочую программу дисциплины.

Контрольная работа составлена в 25 вариантах.

Каждый вариант контрольной работы включает три задания: 1,2- теоретические (тесты, вопросы); 3 задание – практическое (решение производственных ситуаций).

Ответы на  задания должны отражать знания обучающихся, полученные при изучении основной и дополнительной литературы по всем темам дисциплины.

В результате изучения общепрофессиональной дисциплины ОП. 08 Охрана труда обучающийся должен:

  уметь:

 Выявлять опасные и вредные производительные факторы и соответствующие им риски, связанные с прошлыми, настоящими или планируемыми видами профессиональной деятельности;

 Использовать средства коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с характером выполняемой профессиональной деятельности;

 Участвовать в аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе оценивать условия труда и уровень травмобезопасности;

 Проводить вводный инструктаж подчиненных работников (персонала), инструктировать их по вопросам техники безопасности на рабочем месте с учетом специфики выполняемых работ;

 Разъяснять подчиненных работникам (персоналу) содержащие установленных требований охраны труда;

 Вырабатывать и контролировать навыки, необходимые для достижения требуемого уровня безопасности труда;

 Вести документацию установленного образца по охране труда, соблюдать сроки ее заполнения и условия хранения;

  знать:

 Системы управления охраной труда в организации;

 Законы и иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, распространяющиеся на деятельность организации;

 Обязанность работников в области охраны труда;

 Фактические или потенциальные последствия собственной деятельности (или бездействия) и их влияние на уровень безопасности труда;

 Возможные последствия несоблюдения технологических процессов и производственных инструкций подчиненными работниками (персоналом);

 Порядок и периодичность инструктирования подчиненных работников (персонала);

 Порядок хранения и использования средств коллективной и индивидуальной защиты.

ПК и ОК, которые актуализируются при изучении ОП. 08 Охрана труда:

ПК 1.1. Организовывать подготовку мяса и приготовление полуфабрикатов для сложной кулинарной продукции.

ПК 1.2. Организовывать подготовку рыбы и приготовление полуфабрикатов для сложной кулинарной продукции.

ПК 1.3. Организовывать подготовку домашней птицы для приготовления сложной кулинарной продукции.

ПК 2.1. Организовывать и проводить приготовление канапе, легких и сложных холодных закусок.

ПК 2.2. Организовывать и проводить приготовление сложных холодных блюд из рыбы, мяса и сельскохозяйственной (домашней) птицы.

ПК 2.3. Организовывать и проводить приготовление сложных холодных соусов.

ПК 3.1. Организовывать и проводить приготовление сложных супов.

ПК 3.2. Организовывать и проводить приготовление сложных горячих соусов.

ПК 3.3. Организовывать и проводить приготовление сложных блюд из овощей, грибов и сыра.

ПК 3.4. Организовывать и проводить приготовление сложных блюд из рыбы, мяса и сельскохозяйственной (домашней) птицы.

ПК 4.1. Организовывать и проводить приготовление сдобных хлебобулочных изделий и праздничного хлеба.

ПК 4.2. Организовывать и проводить приготовление сложных мучных кондитерских изделий и праздничных тортов.

ПК 4.3. Организовывать и проводить приготовление мелкоштучных кондитерских изделий.

ПК 4.4. Организовывать и проводить приготовление сложных отделочных полуфабрикатов, использовать их в оформлении.

ПК 5.1. Организовывать и проводить приготовление сложных холодных десертов.

ПК 5.2. Организовывать и проводить приготовление сложных горячих десертов.

ПК 6.1. Участвовать в планировании основных показателей производства

ПК 6.2. Планировать выполнение работ исполнителями.

ПК 6.3. Организовывать работу трудового коллектива.

ПК 6.4. Контролировать ход и оценивать результаты выполнения работ исполнителями.

ПК 6.5  Вести утвержденную учетно-отчетную документацию.

ОК 1.    Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2.    Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3.    Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4.    Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5.    Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6.    Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7.    Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 8.    Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9.    Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Оформление контрольной работы

Титульный лист оформляется на компьютере  по установленному образцу. В контрольной работе используется сквозная нумерация страниц.

Титульный лист  включается в общую нумерацию страниц, но номер страницы на нем не проставляется. Страницы нумеруются арабскими цифрами без точки в нижнем поле страницы справа. Главы и параграфы в работе должны быть относительно равномерны по объему. Материал должен излагаться логично, последовательно и соответствовать плану работы. Не допускается дословного механического переписывания текста из использованной литературы, за исключением цитат, которые должны сопровождаться ссылкой на источник. При наличии сносок в контрольной работе на использованные научные  источники, сноски должны содержать номер источника, страницы (все оформляется в квадратных скобках [2,стр.233]).

    В тексте недопустимо сокращение слов, терминологических оборотов, наименований органов и организаций, если такие сокращения не являются общепринятыми в литературе. Все графики и рисунки сопровождаются номером, названием и ссылкой на источник.

Структура работы:

• титульный лист

• содержание

• теоретическая часть (задания 1,2)

• практическая часть (задание 3)

• список литературы

• приложения (схемы и т.д.)

Заголовки структурных элементов контрольной работы (содержание, название разделов, список литературы, приложения) печатаются заглавными буквами без точки на конце.

Содержание, разделы, список литературы, приложения начинаются с новой страницы.

Параметры страницы:

• формат-А4;

• поля (левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее и нижнее – 20 мм). Абзацный отступ равен пяти знакам с начала строки.

•  обязательно нумерация страниц.

Оформление текста:

• текст должен делиться на абзацы;

• межстрочный интервал - 1,5;

• основной текст должен быть выровнен по ширине, заголовки — по центру;

• гарнитура шрифта Times New Roman;

• размер шрифта - для заголовков 14 пт. жирным, для основного текста 14 пт.

В практической части излагаются и последовательно анализируются рассматриваемые вопросы, дается аргументация научных точек зрения и обязательное мнение автора по данному вопросу.

В список использованной литературы могут быть включены учебники, монографии и статьи, электронные ресурсы, оформленный в соответствии с  ГОСТ 7.1-2003 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления.Рекомендуется использовать не менее 3-4 учебников, статей из специализированных журналов по данной теме.

      После списка литературы нужно поставить дату окончания работы и подпись. Кроме этого, необходимо оставить один чистый лист для рецензии преподавателя.

       На обложке необходимо указать фамилию, имя, отчество, группу, шифр, название дисциплины, отделение, домашний адрес, фамилию и инициалы преподавателя. Бланк выдаётся в учебной части.   

       Контрольная работа, соответствующая всем предъявляемым требованиям, может быть оценена положительно и зачтена.

      В случае если работа не зачтена, обучающийся  обязан с учетом сделанных замечаний в рецензии переработать и вместе с первым отзывом представить на повторное рецензирование преподавателю.

    Работа, не соответствующая варианту, возвращается обучающемуся  без проверки.

    Контрольная работа должна быть сдана на проверку в соответствии с учебным графиком.

 

3.Рекомендации по оформлению списка литературы

В конце контрольной работы приводится список литературы, который оформляется в соответствии с ГОСТ 7.1 - 2003. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления.

 - Введ.2004-01-07. - М.: Издательство стандартов, 2004. - 156 с.

Библиографическое описание нужно разделить на две части:

1. Нормативные правовые акты располагаются в соответствии с их юридической силой в следующем порядке:

• Международные законодательные акты по хронологии;

• Конституция РФ;

•  Кодексы — по алфавиту;

• Законы РФ - по хронологии;

• Указы Президента РФ - по хронологии;

• Акты Правительства РФ - по хронологии;

• Акты министерств и ведомств в последовательности -приказы, постановления, положения, инструкции министерства - по алфавиту, акты - по хронологии.

Должно быть указано полное название акта, дата его принятия, номер, а также официальный источник опубликования.

Например:

1. Конституция Российской Федерации. - М: Приор, 2012. -32 с.

2. О воинской обязанности и военной службе:Федер.закон: [принят Госдумой 6 марта 2012г.: одобр.Советом Федерации 12 марта 2002 г.]. - 4-е изд. - М.: Ось-89, 2013. - 46 с.

2. Научно-методическая литература располагается в алфавитном порядке, нумеруется арабскими цифрами с точкой по следующим основным правилам:

1. Фамилия и инициалы автора. Если авторов не более трёх, то сначала пишется фамилия первого автора, инициалы, затем название книги. После названия книги указываются все авторы через косую черту (/) (сначала инициалы, затем фамилия).Если авторов четыре и более, то сначала указывается название книги, через косую черту (/) инициалы и фамилия первого автора, а далее вместо остальных пишется [и др.].

2. Название источника приводится без кавычек, без сокращений, но допускается пропуск некоторых слов, если смысл при этом не изменяется. Если есть подзаголовок, он пишется с большой буквы после основного и отделяется двоеточием. После названия ставится точка и тире. Если указан редактор, то его приводят через косую черту / под ред. (инициалы и фамилия редактора).

3. Место издания (город, перед которым ставится точка и тире) пишется с большой буквы полностью, после названия города ставится точка и двоеточие. Допускаются сокращения только городов М, Л., СПб, Ростов н/Д.

4. Название издательства пишется с большой буквы без кавычек. Если в название издательства входит слово «Издательство», его пишут сокращенно «Изд-во» без кавычек, а само название может быть в кавычках (как в оригинале). После названия издательства ставится запятая.

5. Год издания. Слово «год» не пишется. После года (числа) ставится точка и тире.

6. После тире указывается объём источника (книги) в виде числа с буквой «с» (страниц).

7. При ссылке на статьи и журналы указывается: фамилия и инициалы автора. Название статьи / инициалы, фамилия автора (авторов)// Название журнала. - Год выпуска. - Номер журнала. - Номера страниц, занимаемые статьёй.

Например:

1. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учеб.пособие для студ. среднего проф. образования/ Г.Б. Казначевская. - 3-е изд. - Ростов н/Д: Феникс, 2015. -352 с. - (Среднее профессиональное образование).

2. Оборудование предприятий общественного питания: справочник /В.П. Ключников [и др.] - М.: Экономика, 2015. - 165с.

3. Помазова В.И. Правовой режим расчетных операций/ В.И.Помазова // Главный бухгалтер. - 2012. - №10. - С.9 -19.

4. Хаверсон Б. Особенности управления современной экономикой / Б.Хаверсон // Известия. - 2012. - 10 марта.

5. Художественная энциклопедия зарубежного классического искусства [Электронный ресурс]. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM): зв., цв. - 5-е изд.-Электрон.текст.дан. - М.: Большая Российская энциклопедия, 2012.

 

 

 

Варианты контрольной работы

Вариант контрольной работы определяется по последней цифре номера зачётной книжки.

                                                     Задание № 1

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ БЛОК

Ответьте на тесты:

1. Имеет ли работник по закону право на участие в рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда и на обращение с жалобой в органы государственной власти, профсоюзные и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями его труда

а) Да, имеет, кроме обращения в органы государственной власти;

б) Право на участие в рассмотрении имеет, а обращаться с жалобой только в профсоюзные органы.

в) Имеет право на то и другое.

2. Будет ли работник по закону нести ответственность при отказе от выполнения порученной работы из-за возникновения, по его словам, опасности его жизни и здоровью

а) Будет.

б) Будет, если в результате отказа пострадает производство.

в) Не будет.

3. Допускается ли выполнение функций инженера по охране труда на небольшом (малом) предприятии специалистом с другого предприятия

а) Нет, не допускается.

б) Допускается.

в) Допускается, но с разрешения органов исполнительной власти города (района).

4. Как осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с законом об основах охраны труда

а) Финансирование осуществляется за счет прибыли организации, но не более 0,5 % от общей суммы прибыли.

б) Финансирование осуществляется в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, в размере не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.

в) Финансирование осуществляется независимо от производственной деятельности в размере 0,1% от прибыли организации.

5. Могут ли лица, виновные в нарушении правил охраны труда, повлекших за собой причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, быть судом приговорены к лишению свободы

а) Нет, они могут только быть оштрафованы на сумму до 500 минимальных размеров оплаты труда.

б) Да, могут, на срок до двух лет.

в) Да, могут, на срок до пяти лет.

6. Если международным договором России предусмотрены нормы, отличающиеся от соответствующих норм российского закона, и они ратифицированы, то применяются нормы

а) Международного договора;

б) Закона РФ.

7. Какое наказание влечет нарушение должностным лицом законодательства об охране труда

а) Штраф от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда;

б) Дисквалификация на срок от одного до трех лет.

в) Штраф от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, а при повторном аналогичном нарушении дисквалификация на срок от одного до трех лет.

8. Какой установлен порядок проведения медицинских осмотров молодых работников

а) Все лица моложе 21 года могут быть приняты на работу только после предварительного медицинского осмотра.

б) Все лица в возрасте до 18 лет проходят предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и в дальнейшем обязателен ежегодный осмотр.

в) Все лица моложе 21 года принимаются на работу после

предварительного медицинского осмотра, лица в возрасте до 18 лет, кроме того, подлежат ежегодному медицинскому осмотру.

9. Может ли сверхурочная работа по закону компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха

а) Да, может.

б) Нет, не может.

в) Решение вопроса на усмотрение работодателя

10. Какие компенсации полагаются работнику, работавшему в нерабочий праздничный день

а) Работнику производится оплата в двойном размере.

б) Предоставляется дополнительный день отдыха.

в) Либо производится оплата в двойном размере. Либо предоставляется дополнительный день отдыха (по желанию работника); в этом случае производится оплата в одинарном размере.

1.2. Раскройте теоретические вопросы:

1.Коллективный договор и охрана труда.

2. Структура и характеристика законодательства об охране труда в РФ;

Задание № 2

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ БЛОК

Ответьте на тесты:

1. Кто обязан информировать работника о состоянии условий труда на рабочем месте и полагающихся ему компенсациях и льготах

а) Профсоюзный орган.

б) Работодатель.

в) И тот, и другой.

2. За счет каких средств обеспечиваются работники средствами индивидуальной защиты

а) За счет средств работодателя.

б) За счет средств социального страхования.

в) За счет средств работодателя с включением этих расходов в себестоимость продукции.

3. Имеют ли право профсоюзные органы проводить независимую экспертизу условий труда, а также принимать участие в расследовании несчастных случаев и проводить самостоятельное их расследование

а) Да, профсоюзным органам такое право предоставлено.

б) Да, кроме проведения самостоятельного расследования.

в) Да, имеют право, кроме права на проведение независимой экспертизы условий труда.

4. Служба охраны труда создается в каждой организации с численностью:

а) более 100 человек;

б) более 700 человек;

в) более 50 человек.

5. Служба охраны труда в организации подчинена главному инженеру. Освобождает ли это руководителя предприятия от ответственности за состояние охраны труда?

а) Не освобождает.

б) Освобождает лишь частично.

в) Освобождает.

 6. Кто и в какие сроки проводит с работниками первичный инструктаж на рабочем месте?

а) Непосредственный руководитель работ, прошедший обучение и проверку знаний требований охраны труда, проводит инструктаж с работником до начала самостоятельной работы.

б) Руководитель работ проводит инструктаж в течение трех дней со дня трудоустройства работника.

в) Специалист по охране труда проводит инструктаж в сроки, установленные локальным нормативным актом организации.

7. На кого в организации возложена обязанность по проведению внепланового инструктажа?

а) На работодателя.

б) На службу охраны труда.

в) На непосредственного руководителя работ.

8. Следует ли делать отметку о проведении целевого инструктажа в наряде-допуске на выполнение работ повышенной опасности?

а) Рекомендуется.

б) На усмотрение лица, проводившего инструктаж.

в) Требуется обязательно.

9. В какие сроки проводится повторный инструктаж?

а) Ежегодно

б) Не реже одного раза в шесть месяцев.

в) Сроки не установлены.

10. Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируется проведение?

а) Проводит работник отдела кадров, регистрирует в личной карточке работника.

б) Руководитель работ проводит и регистрирует в Журнале инструктажа на рабочем месте.

в) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложена эта обязанность. Регистрируется в Журнале вводного инструктажа.

1.2. Раскройте теоретические вопросы:

1. Ответственность за нарушение требований по охране труда;

2. Финансирование охраны труда.

Задание № 3

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ БЛОК

Ответьте на тесты:

1. Можно ли применять воздушно-пенные огнетушители для тушения, когда в очаге пожара находятся электрические провода и установки под напряжением?

а) Да.

 б) Нет.

2. Какие действия Вы предпримете для приведения углекислотного огнетушителя (ОУ) в действие?

 а) Сорвете пломбу, выдернете чеку, направите раструб на пламя, нажмете рычаг.

б) Сорвете пломбу, нажмете рычаг, направите раструб на пламя.

в) Сорвете пломбу, направите раструб на пламя.

3. Подлежит ли расследованию как несчастный случай на производстве событие, происшедшее с работником: при следовании на работу, выходя из трамвая, он оступился, в результате вывихнул ногу, и по медицинскому заключению был освобожден от работы на неделю?

 а) Нет, не подлежит, так как вывих случился из-за неосторожности самого пострадавшего.

б) Да, подлежит расследованию как несчастный случай на производстве.

в) Нет, не подлежит, так как событие не связано с непосредственным

исполнением трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя.

4. Приказом работодателя для расследования несчастных случаев создана постоянно-действующая комиссия в составе заместителя директора, специалиста по охране труда, уполномоченного по охране труда, главного механика. Предусмотрено включение в состав комиссии мастера с того участка, на котором произошел несчастный случай. Как вы оцениваете такое решение работодателя?

а) Такое решение допустимо, так как обеспечивает оперативность в проведении расследования.

б) С этим решением нельзя согласиться. Комиссия должна создаваться по каждому несчастному случаю с учетом характера и обстоятельств возникновения.

в) С созданием постоянно действующей комиссии согласиться нельзя, кроме того, в состав комиссии запрещается включать лиц, осуществляющих непосредственный контроль за работой пострадавшего.

 5. Во время производственной практики в организации студент колледжа получил травму. Каковы особенности проведения расследования данного несчастного случая? Кто проводит расследование?

а) Расследование проводит комиссия организации.

б) Расследование проводит комиссия организации с. участием полномочного представителя колледжа.

в) Расследование проводит комиссия колледжа с участием полномочного представителя организации.

6. Кем утверждается Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1?

а) Председателем комиссии.

б) Работодателем или лицом, им уполномоченным.

в) Государственным инспектором труда.

7 Вопросы охраны труда на предприятии регулируются:

 А) коллективным договором, соглашением;

 Б) работодателем;

В) органом государственного надзора за охраной труда.

8. В случае выявления нарушений охраны труда останавливать работу машин, механизмов или оборудования специалисты службы охраны труда:

А) имеют право только с разрешения профсоюзного комитета;

Б) имеют право;

 В) не имеют право.

9. Требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренного законодательством медицинского осмотра, специалисты службы охраны труда:

А) имеют право только с разрешения профсоюзного комитета;

Б) имеют право;

В) не имеют право.

10. По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда делятся на

А) вводный, повторный, внеплановый и целевой;

Б) вступительный, вводный, повторный, внеплановый и целевой;

В) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

1.2. Раскройте теоретические вопросы:

1. Государственное управление охраной труда;

2. Управление охраной труда со стороны руководства предприятия;

Задание № 4

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ БЛОК

Ответьте на тесты:

1. Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть:

а) пронумерованы,

б) прошнурованы;

в) скреплены печатью.

2. Запись в журнал регистрации инструктажей вносит:

А) лицо, проводившее инструктаж;

Б) специалист службы охраны труда;

В) руководитель структурного подразделения.

3.При изменении технологического процесса необходимо проводить:

А) вводный инструктаж;

Б) первичный инструктаж;

В) повторный инструктаж;

Г) внеплановый инструктаж;

Д) целевой инструктаж.

4. При ликвидации аварий необходимо проводить:

А) вводный инструктаж;

Б) первичный инструктаж;

В) повторный инструктаж;

Г) внеплановый инструктаж;

Д) целевой инструктаж.

5. При оформлении трудового договора необходимо проводить:

А) вводный инструктаж;

Б) первичный инструктаж;

В) повторный инструктаж;

Г) внеплановый инструктаж;

Д) целевой инструктаж.

6. Укажите, может ли быть допущен вновь принятый работник к самостоятельной работе без первичного инструктажа на рабочем месте:

А) да;

Б) нет;

В) временно может.

7. Первичный инструктаж проводит:

  А) руководитель службы охраны труда;

Б) непосредственный руководитель работ;

 В) специалист службы охраны труда.

8. Работник перевёлся из одного структурного подразделения предприятия в другое. Первичный инструктаж с ним:

А) может не проводиться;

Б) должен проводиться;

В) не проводится.

9. Первичный инструктаж проводится:

А) по действующим на предприятии инструкциям;

Б) по типовым инструкциям, разработанным органами государственного надзора за охраной труда;

В) по инструкциям, разработанными министерствами и ведомствами.

10. Инструкции для проведения первичного инструктажа утверждаются:

А) службой охраны труда предприятия;

Б) руководителем предприятия;

В) руководителем структурного подразделения.

1.2. Раскройте теоретические вопросы:

1. Управление охраной труда со стороны работников предприятия;

2. Обязанности и права работодателя и работников в сфере трудовых отношений.

Задание № 5

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ БЛОК

Ответьте на тесты:

1. Первичный инструктаж проводится:

А) в кабинете охраны труда;

Б) непосредственно на рабочем месте;

В) на любом рабочем месте, соотвествующем этому виду работ.

2. Повторный инструктаж должен проводится:

А) в кабинете охраны труда;

Б) непосредственно на рабочем месте;

В) на любом рабочем месте, соотвествующем этому виду работ.   

3. Повторный инструктаж проводится:

А) по объёму и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа;

Б) по специально разработанным инструкциям для проведения повторного инструктажа;

В) по сокращённому объёму и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа.

4. Лицо, проводившее повторный инструктаж проверять приобретённые навыки безопасных методов труда:

А) может;

Б) обязано;

В) не обязано.

5. При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков относительно безопасного выполнения работ после повторного инструктажа дополнительно инструктаж и повторная проверка знаний:

А) проводится в течение 10 дней;

Б) проводится после 10-дневного срока;

В) не разрешается проводить.

6. Для работ с повышенной опасностью повторный инструктаж должен проводиться не реже:

 А) одного раза в год;

Б) одного раза в 3 месяца;

В) одного раза в 6 месяцев.

7. Повторный инструктаж завершается проверкой:

1) знаний в виде устного опроса или с использованием технических средств;

2) приобретённых навыков безопасных методов труда.

А) всё верно;

Б) неверно 1;

В) неверно 2.

8. Перечень профессий и должностей, которые освобождаются от проведения повторного инструктажа утверждается:

А) службой охраны труда предприятия;

Б) руководителем предприятия;

В) руководителем структурного подразделения.

9. Укажите, внеплановый инструктаж проводят:

А) по графику;

Б) при оформлении на работу;

В) при нарушении требований охраны труда.

10. Укажите, внеплановый инструктаж проводят:

А) перед ликвидацией последствий аварии;

Б) по графику;

В) при замене или модернизации оборудования.

1.2. Раскройте теоретические вопросы:

1. Человеческий фактор в обеспечении охраны труда.

2. Виды несчастных случаев на производстве.

Задание № 6

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ БЛОК

Ответьте на тесты:

1.Каковы цели предварительных медицинских осмотров при поступлении работников на работу?

а) Выявление лиц, которым по состоянию здоровья не может быть поручено выполнение опасных работ.

б) Определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой работе.

в) Выявление лиц, имеющих хронические заболевания и определение для них необходимых лечебно-профилактических мероприятий.

2. За счет каких средств проводятся предварительные и периодические осмотры?

а) За счет средств работодателя.

б) Предварительный медосмотр работник проходит в поликлинике за свой счет, периодический медосмотр - за счет работодателя.

в) Все медицинские осмотры работник проходит за свой счет.

3. К какой группе производственных факторов могут быть отнесены температура и влажность воздуха, масса поднимаемого и перемещаемого груза?

а) Все - к группе физических факторов.

б) Все - к психофизиологическим факторам;

в) Температура и влажность - к физическим факторам, масса поднимаемого и перемещаемого груза характеризует тяжесть физического труда, т.е. относится к психофизиологическим факторам.

4. Учитывается ли при оценке микроклимата производственных помещений период года?

а) Не учитывается.

б) Учитывается.

в) Микроклимат производственных помещений не связан с периодом года.

5. Контроль за параметрами микроклимата проводится по следующим показателям:

а) Температура воздуха, относительная влажность, давление и скорость движения воздуха.

б) Температура воздуха, влажность, температура нагретых поверхностей, скорость движения воздуха, тепловое облучение.

в) Температура воздуха, категория тяжести труда, давление, скорость движения, влажность.

6. Могут ли отдельные показатели освещения являться вредными факторами производственной среды?

а) Да, если они ниже установленных норм.

б) Да, если они превышают установленные нормы.

в) Нет, показатели освещенности обеспечивают только комфортные условия труда.

г) Да, если они ниже или выше установленных норм.

7. В зависимости от источников света производственное освещение классифицируется на:

а) Естественное и искусственное.

б) Естественное и рабочее.

в) Естественное, искусственное и освещение безопасности.

8. Можно ли организовать рабочее место в помещении, где нет естественного света?

а) Да, если искусственное освещение помещения обеспечивает установленные нормы.

б) Нет, ни при каких условиях.

в) Да, но только такие, организация которых предусмотрена нормативными документами.

9. Влияют ли факторы освещенности на травмобезопасность производства?

а) Влияют только в помещениях, где находится производственное оборудование.

б) Влияют только в помещениях, где находится производственное оборудование, оцененное при аттестации рабочих мест до фактору травмобезопасности как опасное (класс 3).

в) Влияют.

10. Зависят ли нормы освещения от характера выполняемых работ?

а) Нет, не зависят.

б) Зависят только при недостаточной контрастности объекта различения с фоном.

в) Зависят от характера выполняемой работы.

1.2. Раскройте теоретические вопросы:

1. Выбор порядка расследования несчастного случая на производстве.

2. «Обычное» расследование несчастных случаев на производстве.

Задание № 7

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ БЛОК

Ответьте на тесты:

1. Относятся ли к огневым работам электро- и газосварочные работы, разные виды резки металла, а также работы по пайке различных соединений?

а) Да, относятся, кроме работ по пайке.

б) Да, относятся, кроме отдельных видов электродуговой сварки.

в) Относятся все перечисленные работы.

2. Во всех ли случаях требуется оформление наряда-допуска на выполнение огневых работ, например, сварочных?

а) Да, во всех случаях.

б) Нет, только при выполнении их на временных рабочих местах.

в) Только тогда, когда работа поручается недостаточно квалифицированному персоналу.

3. Какие действия необходимо предпринять руководителю объекта по окончании огневых работ?

а) Проверить рабочие места, где проходили работы, на отсутствие очагов пожара.

б) Доложить работодателю об окончании работ и закрыть наряд-допуск.

в) Проверить совместно с лицом, ответственным за проведение огневых работ, место, где выполнялись огневые работы, и обеспечить наблюдение персоналом за местом наиболее возможного возникновения очага пожара в течение 3 час.

4. Может ли владелец лифта привлекать для технического обслуживания и капитального ремонта специализированную по лифтам организацию?