Федеральный закон «об обязательном соц. Страховании от несч. Случаев на пр-ве и проф. Заболеваений. » задачи обяз. Соц. Страхования

Настоящий Федеральный закон принят Государственной думой 24 июля 1998 года и устанавливает в Р Ф правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

 ЗАДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

3.САНИТАРНО-БЫТОВОЕ И ЛЕЧЕБНО_ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко и равноценные пищевые продукты.На работе с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

 В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 года № 849, с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. № 480, с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 марта 2003 г. № 126 предприятия (объединения) самостоятельно решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей рабочим и служащим молока и других равноценных пищевых продуктов, на основании «Перечня химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», утвержденного Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2003 г. № 13 с учетом следующих условий:

а) молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством и применением химических веществ, предусмотренных в Перечне;

б) выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, помещениях;

в) не допускать оплату молока деньгами, замену его другими товарами и продуктами, кроме равноценных – кефира, простокваши, мацони и т.д.), выдачу молока за одну или несколько смен вперед равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом;

г) работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

Трудовые коллективы, проявляя заботу об улучшении условий труда работающих, должны настойчиво добиваться от администрации предприятия (объединения) осуществления эффективных мер по ликвидации загрязнения воздушной среды на рабочих местах, где устанавливается выдача молока, вредными химическими веществами и приведению условий труда в полное соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм и правил.

 При обеспечении безопасных условий труда работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа.