Комісія з питань охорони праці на підприємстві

На підприємстві з кількості працюючих 50 і більше чоловік рішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці.

Комісія складається з представників власника, профспілок, уповноважених трудового колективу, спеціалістів з безпеки, гігієни праці і представників інших служб підприємства.

Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства затверджується Державним комітетом України по нагля­ду за охороною праці за погодженням з профспілками.

Рішення комісії мають рекомендаційний характер. Основним завданням комісії є:

*  захист законних прав та інтерес і в працівників у сфері охорони праці;

* вироблення пропозицій щодо включення до колективного договору окремих питань з охорони праці та використання коштів фонду охорони праці підприємства.

Комісія має право:

* встановлювати ступінь вини потерпілого в порядку, що визначається трудовим колективом;

* здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з питань охорони праці безпосередньо на робочих місцях.

 

-6-

Органи державного нагляду за охороною праці – ДЕРЖГІРПРОМНАГЛЯД

УКРАЇНИ

Відповідно до статті 44 Закону України “Про охорону праці” державний нагляд за дотриманням законодавства та інші нормативних актів про охорону праці здійснюють:

- Державний кабінет України по нагляду за охороною праці;

- органи державного пожежного нагляду управління пожежної охорони Міністерства внутрішніх справ;

- органи санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров’я.

Вищий нагляд за дотриманням законодавства про охорону праці здійснює Генеральний прокурор України.

Органи державного нагляду за охороною праці не залежать від будь-яких господарських органів, громадських об’єднань, політичних формувань, органів місцевої влади і діють відповідно до положень, які затверджуються Кабінетом Міністрів України.

Посадові особи органів державного нагляду за охороною праці (державні інспектори) мають право:

- безперешкодно в будь-який час відвідувати підконтрольні підприємства для перевірки дотримання законодавства про охорону праці;

- надсилати керівникам підприємств обов’язкові для виконання розпорядження (приписи) про усунення порушень з охорони праці (додаток № 1);

 

- забороняти експлуатацію підприємств, окремих робочих місць до усунення порушень, що створюють загрозу життю або здоров’ю працюючих;

- притягати до адміністративної відповідальності працівників, які порушили законодавчі та інші нормативні акти з охорони праці.

Власник зобов’язаний безкоштовно створювати необхідні умови для роботи представників органів державного нагляду за охороною праці.

Громадський контроль за виконанням законодавства про охоро­ну праці здійснюють:

- трудові колективи через вибраних ними уповноважених;

- профспілки в особі своїх виборних органів і представників.

Профспілки здійснюють контроль за дотриманням власником за­конодавчих та інших нормативних документів про охорону праці, створення безпечних і нешкідливих умов праці, відповідного виробни­чого побуту для працівників і забезпечення їх засобами колектив­ного та індивідуального захисту.

Профспілки мають право безперешкодно перевіряти стан умов і безпеки праці на виробництві, хід виконання відповідних програм поліпшення гігієни і безпеки праці, зобов'язань колективного до­говору (угоди), вносити власнику абодержавному органу управління охорони праці пропозиції з питань охорони праці та одержувати від них аргументовані відповіді.

Внутрішньовідомчий контроль за станом охорони праці в галузі здійснюють міністерства та відомства. У галузі освіти - це служ­би охорони праці Міністерства освіти, обласних управлінь освіти, навчально-виховних закладів, які діють відповідно до Положення про організацію охорони праці та порядку розслідування нещасних випадків у навчально-виховних закладах.