Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Владимир Николаевич, расскажите, пожалуйста, с чего начиналась история кооператива «Черновской»?
История нашего хозяйства начиналась ещё в 1940 году, когда было создано подсобное хозяйство «Комбинат «Золотопродснаба», обеспечивавшее продовольствием золотодобытчиков города Миасса из предприятия «Миассзолото». «Миассзолото» добывало примерно по 200 килограмм золота в год. Совхоз «Черновской» появился в 1959 году. А на рубеже третьего тысячелетия предприятие «Миассзолото» прекратило своё существование, потому что запасы золота на нашей земле были исчерпаны. Были уволены около 400 работников. И эти рабочие места не восстановятся уже никогда, потому что золото здесь больше не появится. А наше хозяйство, бывшее некогда «второстепенным» для района, стало основным бюджетообразующим предприятием, которое и дальше способно создавать рабочие места. Такой своеобразный «вечный двигатель» развития территории. Мало того, наше хозяйство сегодня производит «золота» примерно в 2 раза больше (если мы посчитаем выручку, рабочие места и налоги в бюджеты всех уровней), чем производило «Миассзолото». Теперь посчитаем, сколько область могла бы получать налогов со всех своих пахотных земель. Если мы платили налогов в 2015 году с 1 гектара пашни – 3 тысячи рублей, а площадь всей пахотной земли в нашей области составляет 2,7 миллиона гектаров, то сумма получается просто астрономическая: 8,1 миллиардов рублей в год – только «прямых» налогов от таких сельхозпроизводителей, как мы! А если мы учтём соотношение между нашими налогами, и теми налогами, которые уплачивают, благодаря работе на нашем сырье, переработчики молока (примерно: 1 к 5), то суммы налоговых поступлений в бюджет области в действительности могут достигать свыше 41 миллиарда рублей в год (и мы ещё не учитываем в этой цифре налоги от торговых сетей, энергетиков, поставщиков ГСМ, и иных смежных предприятий, обеспечивающих нашу деятельность)! Пожалуй, с такой бюджетной эффективностью не сравниться сегодня ни одна из отраслей промышленности. И эти налоги образуются без ущерба для нашей экологии. А если мы сопоставим эти цифры с бюджетом области на 2016 год – а это 109,4 миллиардов рублей - то получается, что мы теряем каждый год примерно половину бюджета области только потому, что не развиваем своё сельское хозяйство. В прежние времена, у руководителей нашего опорного края державы сложилось очень «узкое» понимание возможностей и назначения нашей территории: это – только военно - промышленный комплекс и горно – металлургическая промышленность. А всё остальное, включая сельское хозяйство – это «второстепенные вещи» для нашего региона.
Но в самое последнее время ситуация стала меняться. А сколько работников – из тех 450 человек, которые трудятся сейчас в кооперативе – являются членами кооператива? На сегодняшний день у нас 160 членов кооператива, а с остальными работниками заключены трудовые договоры. Отличается ли отношение к своему труду у членов кооператива и обычных работников? Сейчас - особо не отличается. Но мы рассчитываем, что со временем это изменится. А приходится ли Вам привлекать на работу гастарбайтеров из других регионов. Если – да, то: сколько и – откуда? Мы привлекаем дополнительных работников только на сезонные работы, и в очень небольших количествах. Но это – граждане нашей страны, а не ближнего зарубежья, и, тем более – Китая, откуда мы не приглашаем работников уже 10 лет. Трудовых ресурсов в России сегодня достаточно. Да и, посудите сами: мы сегодня выплачиваем сборщикам картофеля от 700 до 1 тысячи рублей в день за работу с 8 и до 16 часов. Разве это – плохие заработки? Поэтому, наш опыт необходимо тиражировать по области. Планируете ли вы «расширяться» территориально? Мы не только планируем, но и уже расширяемся: на территории Чебаркульского, Уйского районов в Челябинской области, и на территории Учалинского района Башкортостана.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-08; просмотров: 62; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.64.132 (0.005 с.) |