Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Перечислим основные приемы стресс – интервью.
По своей сути – это приемы манипуляции человеком, и все определения манипуляции подходят для стресс – интервью: Некомфортная обстановка. Люди ждут, что собеседование будет проводиться в комфортной для них обстановке с доброжелательным собеседником. Однако вам могут предложить заполнить анкету в коридоре, прислонившись к стенке, а собеседование провести на улице или в подсобке Вы, в свою очередь, должны продемонстрировать, что готовы к нестандартным ситуациям. Беседуя с вами, не предлагают сесть или сажают на неудобный стул или низкий широкий диван Комиссия и кастинг. Вы можете столкнуться с ситуацией, когда вас будут интервьюировать сразу несколько человек или собеседование на позицию менеджера по продажам одновременно проводится с 5–30 кандидатами. Не все выдерживают и некоторые из них разворачиваются и уходят, даже не заполнив анкеты. Монолог вместо диалога. Ситуация напоминает общение со следователем. Во время разговора рекрутер постоянно доминирует, главным образом говорит сам, задает массу вопросов, Вам остается только слушать и отвечать на вопросы. Ваши вопросы игнорируются или жестко пресекаются. Иногда вставляются ремарки: «Что молчите, сказать нечего?», «Вам и сейчас нечего ответить» или «Я так понимаю, что данный вопрос вы не можете конструктивно прокомментировать», «Вы готовились к интервью». Но может задавать вопрос и после вашего ответа долго молчать и смотреть, куда то в сторону. – Продолжайте, я вас слушаю, почему замолчали? – Почему не отвечаете на простые вопросы? – Вы нас слышите? Демонстративный прессинг. Например, интервьюер опаздывает на собеседование, оставляет вас одного на 20–60 минут задает важные профессиональные вопросы, вперемежку с вопросами на эрудицию в режиме передачи «Что? Где? Когда?» и требует быстрых ответов. Обращается к Вам на ты или путает ваше имя. Придирается к вашей одежде макияжу, голосу и речи «Вы всегда так одеваетесь?» «Странный у вас стиль одежды». «Кто вам делает прическу?» «Вы выглядите уставшим (ей), Вы не больны?» «Странная у вас фамилия» «Почему располнели?» «Есть проблемы с весом?» «Вы не похожи на профессионала» «Вам говорили раньше, что вы на дурака похожи» Провокационные вопросы
Интервьюер внезапно, в быстром темпе задаёт серию вопросов личной, интимной направленности, Например: «Поговорим начистоту», «Как часто вы злоупотребляете алкоголем?», «Часто занимаете деньги?» «Часто конфликтуете с руководством и сослуживцами?», «Вам приходилось обманывать людей?», Вопросы к лицам женского пола «Почему не замужем?» «У вас проблемы с мужчинами?» «Вы не беременны?», «Сексом занимаетесь регулярно?» «Бывали романы на работы и сексом занимались, только честно» «В чем ваше конкурентное преимущество, только не врите» «С чего вы взяли, что можете работать у нас?» «Мы уже подобрали людей, Докажите, что вы лучшая на эту должность» «Вы думает, что здесь идиоты сидят?» «Вы написали правду о себе?» «Почему плохо подготовились к интервью?» «Ищете где можно много заработать, ничего не делая?» «Зачем вы нас обманываете?» «На это место претендуют десятки людей» «Нам нужны целеустремленные энергичные руководители, с горящими глазами. У вас есть такие знакомые?» Детский праздник. От слов переходим к действию. Вам предлагают выполнить ряд заданий, не имеющих прямого отношения к вашей деятельности. петь, танцевать, выполнять физические упражнения. На одном собеседовании рекрутер назойливо повторял» «Ты нас рассмеши, подними настроение, что не можешь, а еще психолог» В середине 90 годов руководитель одной сетевой компании рассказывал, как проводит собеседование. Внезапно он приказывал соискателю встать на стол и закричать» Караул». Если соискатель отказывался, стеснялся или кричал негромко, он его прогонял Я спросил его, зачем он это делает? – Мне нужны люди с куражом, такая у нас работа, без этих качеств нельзя.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-14; просмотров: 80; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.136.97.64 (0.006 с.) |