Основные задачи и права службы охраны труда

Основными задачами службы охраны труда на предприятиях являются:

- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

- контроль за соблюдением всеми работниками предприятия законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда;

- контроль за выполне­нием коллективного договора, соглашения по охране труда;

- организация профилактической работы по предупреждению производствен­ного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обуслов­ленных производственными факторами, а также работы по улучшению ус­ловий труда;

- информирование и консультирование всех работников предприятия, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;

- изучение, распространение и пропаганда передового опыта по вопросам ох­раны, труда и другие задачи.

Функции службы охраны труда

Для выполнения поставленных задач на службу возлагаются следующие функции:

- учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных действием опасных, и вредных производственных факторов;

- оказание помощи структурным подразделениям предприятия в проведении работы по охране труда, измерений параметров опасных и вредных произ­водственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспо­соблений и т.д.;

- организация и методическое руководство при проведении специальной оценки условий труда с последующей сертификацией работ по охране труда;

- контроль за их проведением;

- проведение, совместно с представителями структурных подразделений и при участии уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессио­нальных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, проверок, обследований технического состояния зданий, сооруже­ний, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллек­тивной и индивидуальной защиты работников предприятия, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответ­ствие требованиям охраны труда;

- участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строи­тельством или реконструированных объектов производственного назначе­ния, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда;

- согласование разрабатываемой на предприятии проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда;

- разработка совместно с другими структурными подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами. Оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;

- участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся усло­вий и охраны труда, а также соглашения по охране труда на предприятии;

- оказание помощи руководителям структурных подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми некоторые ра­ботники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответ­ствии с которыми, на основании действующего законодательства, работни­кам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;

- участие в организации расследования несчастных случаев на производстве в составе комиссии, в соответствии с «Положением об особенностях рассле­дования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и орга­низациях», утвержденным Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002г. №73;

- оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, актов по форме Н-1 и других документов но расследованию несчастных слу­чаев на производстве (согласно Постановлению Минтруда России от 24 ок­тября 2002г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для рас­следования и учета несчастных случаев на производстве»), протоколов из­мерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оцен­ки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др., в соответствии с установленными сроками;

- участие в подготовке документов для назначения выплат по обязательному социальному страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;

- составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установлен­ным: Госкомстатом России;

- разработки программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на про­изводственное обучение или практику;

- организация своевременного обучения по охране труда работников пред­приятия, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по про­верке знаний требований охраны труда;

- составление (при участии руководителей структурных подразделений) пе­речней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

- оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по разработке и пересмотру инструкций по охране труда, стандартов предприятия;

- обеспечение структурных подразделений предприятия локальными норма­тивно-правовыми актами (ГОСТами Системы стандартов безопасности тру­да (ССБТ), правилами, нормами, инструкциями) по охране труда, наглядны­ми пособиями и учебными материалами по охране труда;

- организация и руководство работой кабинета по охране труда на предпри­ятии, подготовка информационных стендов, уголков по охране труда в структурных подразделениях;

- организация совещаний по охране труда, а также ведение пропаганды по во­просам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радио­вещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стен­ных газет, витрин;

- доведение до сведения всех работников предприятия действующих законов и иных нормативных актов об охране труда Российской Федерации и соот­ветствующего субъекта РФ, коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия;

- рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников предприятия, касающих­ся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководите­лю предприятия (руководителям структурных подразделений) по устране­нию выявленных недостатков;

Кроме того, существенной функцией службы охраны труда является осуществление контроля за:

- соблюдением всеми работниками предприятия требований законов и иных нормативно-правовых актов по охране труда в Российской Федерации и в соответствующем субъекте РФ, коллективного договора, соглашения по ох­ране труда, других локальных нормативно-правовых актов организации;

- выполнением «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002г. №73;

- выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, ка­сающегося вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписа­ний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требова­ний охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

- наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, своевременным их пересмотром;

- проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к проведению сертификации работ по охране труда;

- своевременным проведением соответствующими службами предприятия не­обходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, у машин и механизмов;

- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

- своевременным проведением обучения по охране труда, проверке знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обес­пыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

- санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

- организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

- правильным расходованием в структурных подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- своевременным и правильным предоставлением работникам компенсации за тяжелую работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноцен­ных пищевых продуктов;

- использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с зако­нодательством.

Наряду с вышеперечисленным, в функции службы охраны труда входит анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны тру­да на предприятии (при его наличии), разработка направлений их наиболее эф­фективного использования, подготовка обоснований для выделения предпри­ятию средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,