При міжрегіональній академії управління персоналом»

 

 

Затверджую:                                                Схвалено:

Заступник директора                                на засіданні циклової комісії                             з навчальної роботи                                 Організація виробництва

                                                                    Протокол №   від              р..                                                                        

____________Чернєй С. І..                       Голова циклової комісії

                                                                       

“___”__________2012 р.                          ______       Рибальченко Г. І.                 

                                                                                                                                                   

 

Затверджую:

Завідуюча методичним кабінетом                                                                                                                             

____________Желтова Л. І.                     

                                                                   

“___”__________2012 р.                                                      

РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА

 

з дисципліни        „ Основи управлінського консультування ”

для спеціальності «Організація виробництва»

Форма навчання денна          Курс  ІIІ  Семестр VI

Всього годин 81   за навчальним планом 2010 року

- лекції (Л) 26

- семінарські заняття (СЗ)  26

- практичні заняття (ПЗ)

- самостійна робота студентів (СРС) 30

           

Робоча навчальна програма складена на основі навчальної програми, розробленої Рибальченко Г.І.

Укладач робочої навчальної програми: викладач Рибальченко Г.І.

 

Київ - 2012

I. ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

Мета викладання дисципліни “Основи управлінського консультування” полягає у вивченні студентами основних принципів і положень консультування з управління та організаційного розвитку, оволодіння методами діагностики проблем організації і способами залучення людей до процесів змін.

Завдання викладання дисципліни:

- сприяння розумінню сутності та змісту консалтингової діяльності та її необхідності для сфери менеджменту організацій; місця і ролі курсу в системі менеджменту та формуванні якостей управлінського консультанта;

- формування знань щодо умов і чинників успішного управлінського консультування, усвідомлення підходів і методів надання консалтингових управлінських послуг;

- розвиток здібностей і набуття навичок підготовки і проведення консалтингової управлінської діяльності.

Предметом курсу основ управлінського консультування є система знань, пов’язаних із принципами організації консультаційних послуг, технологією управлінського консультування.

Зміст курсу – узагальнення принципів і методів консультаційної діяльності, вивчення особливостей управлінських консультаційних послуг, а також дослідження етапів консультаційного процесу, розгляд аспектів професійної етики консультанта та специфіки формування консультаційної фірми та взагалі менеджмент-консалтингу як інноваційного виду підприємництва в нашій країні.

У результаті вивчення дисципліни студент повинен отримати знання про ефективний консалт - менеджмент з метою повного використання можливостей управлінської праці та організаційного потенціалу, зокрема: основні поняття управлінського консультування; методологічні основи управлінського консалтингу; еволюцію консалтингу як підприємницької діяльності; методи управлінського консультування; організаційні та психологічні аспекти управлінської консалтингової діяльності; основи планування та вдосконалення консультаційної роботи в організації.

Студент повинен уміти: застосовувати у своїх практичних діях основні методологічні підходи (експертний, проектний і процесний) управлінського консультування, а також методи діагностування організаційних патологій і методи, спрямовані на командоутворення та управління конфліктними ситуаціями; професійно розвивати та підтримувати на високому рівні консультант-клієнтські стосунки; притримуватися за будь-яких труднощів і обставин у своїй роботі професійної етики консультанта; застосовувати залежно від ситуації найбільш доцільні й ефективні стилі та методи роботи як управлінського та організаційного консультанта-універсала чи консультанта-фахівця.

Навчальна дисципліна “Основи управлінського консультування” є складовою комплексу управлінських дисциплін.

Перелік основних забезпечувальних дисциплін: основи менеджменту, загальна економічна теорія, економіка підприємства, підприємництво і бізнес-культура, управління персоналом, психологія управління, конфліктологія.

 

 

П. ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛІНИ

№ п/п	Курс_3__ Семестр_6__ Всього год. у семестрі- 81 Теми	Кількість годин,з них
		Лек ції	Семінар. зан.	Практ. зан.	Інд. Кон Роб	Сам роб. сту	Фор ма конт
1	Змістовий модуль 1 Вступ до дисципліни. Наука управління. Управлінські культури.	4	2			3	У
2	Консультаційна діяльність, види і особливості консультаційних послуг	4	2			3	У
3	Управлінське консультування. Каунселінг та коучинг	2	2			3	У, ПК
4	Консультування як процес	2	2			3	Т
5	Консультування та командоутворення. Консультант-клієнтські стосунки	2	2			3	У, ПК
6.	Змістовий модуль 2 Формування ринку консультаційних послуг	2	2			3	У, ПЗ
7	Маркетинг у сфері консалтингу	2	2				У, ПК
8	Кадрова політика консалтингових фірм	2	2			3	У, ПК
9	Підготовка до консультування та попередній діагноз проблеми	2	2				ПК ПЗ
10	Консультаційні пропозиції та угода на консультування	2	2			3	ПЗ
11	Розробка та презентація консультаційних рекомендацій		2			3	ПК ПЗ
12	Впровадження змін в організацію клієнта	1	2			3	ПК ПЗ
	Залік		2
	Всього годин	25	26			30