Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Последовательность выполнения:
Задания выполняются в любой последовательности.
Краткие теоретические сведения: Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается следующими показателями производительности труда:
1.Выработка продукции в единицу времени
t=B/T где В – объем произведенной продукции; Т – затраты труда на производство продукции; 2. Трудоемкость
t=Т/В
Выработка продукции наиболее универсальный показатель производительности труда. Она может измеряться: - в натуральном выражении (шт., кг., м., л.); - в трудозатратах (норма/час); - в денежном выражении (руб.). Уровень производительности труда определяется по формуле:
П=В / Рср.сп Изменения производительности труда в процентах определяется:
∆П=((Пфакт-Пплан) / Пплан)*100%
где: Пплан – плановая производительность, Пфакт – фактическая производительность; ∆П=((Пплан-Потч) / Потч)*100%
где: Потч – отчетная производительность Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск ресурсов производительности труда. Резервами роста производительности труда являются: - резервы, связанные со снижением трудоёмкости: ∆Птр = (100*а) / (100 - а) где а – сокращение трудоёмкости изготовления продукции, % - резервы, связанные с сокращением потерь от брака: ∆Пбр = 100 – (100 - вп)/(100 - во)*100 где вп, во – потери от брака в плановом и отчётном периоде, %
- улучшение использования рабочего времени: ∆Прв = ((Fn - ∆Fn)*100/Fn) – 100
где Fn – эффективный полезный фонд времени работы, час, ∆Fn – увеличение средней величины эффективного полезного времени, час. - изменение объёма производства и численности рабочих: ∆По = (100 + Ву)/(100 + Ру)*100-100 где Ву – планируемое увеличение объёма производства, % Ру – увеличение количества работающих по плану, %
Состояние кадров на предприятии оценивается с помощью коэффициентов: 1. коэффициент выбытия кадров: Квк = %, где Рув – количество уволенных работников, Рср.сп – среднесписочная численность работников. 2. коэффициент приема кадров: Кпк = %, где Рп – количество принятых работников.
3. коэффициент стабильности кадров:
Кск = 1 – Р ув/ (Рср.сп + Р п)
4. удельный вес группы работающих в общей численности: Уд = , где Р - количество работающих в определенной группе. Для планирования численности исходными данными является объём производства, и баланс рабочего времени. Таблица 1. Баланс рабочего времени.
Задания по вариантам и указания к ним: Задание №1 Расчет изменения производительности и показателей движения кадров. Рассчитать по данным, как изменилась производительности труда в плановом периоде по сравнению с отчетным периодом, а также коэффициент текучести и стабильности кадров.
Указание: Количество принятых на работу равно «0»
Задание № 2 Расчет изменения численности работников. Определить, как изменится численность работников в плановом периоде по сравнению с отчетным периодом.
Задание №3 Расчет производительности труда и удельного веса работников. Рассчитать плановую и фактическую производительность труда и удельный вес каждой группы работающих.
Задание №4 Составление баланса рабочего времени. Составить баланс рабочего времени на текущий год. Необходимые данные смотрите по календарю и в таблице.
Указание: Задача оформляется в форме таблице приведенной в кратких теоретических сведениях.
Задание №5 Расчет изменения производительности труда.
Определить, на сколько процентов повысилась производительность труда, если трудоёмкость сборки станка сократилась.
Практическое занятие № 10 Расчет заработной платы различных категорий работников. Цель: Научиться рассчитывать заработную плату при различных формах и системах оплаты труда.
Исходные данные: Задание по вариантам по усмотрению преподавателя.
Вопросы для самоподготовки:
Литература:
Содержание работы:
Задание № 1 Расчет заработной платы по повременно – премиальной системе оплаты труда. Задание № 2 Расчет заработной платы по сдельно – прогрессивной системе оплаты труда. Задание № 3 Расчет заработной платы по косвенно – сдельной системе оплаты труда.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-23; просмотров: 153; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 13.59.218.147 (0.015 с.) |