Отчет о результатах самообследования за 2019 год

Тосненский район, г. Любань

2019

СОДЕРЖАНИЕ

РАЗДЕЛ I. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ		с.3
1.	Общая характеристика Учреждения	с.3
1.1.	Основные сведения	с.3
1.2.	Организационно-правовое обеспечение	с.3
1.3.	Структура управления	с.4
1.4.	Анализ контингента воспитанников	с.4
2.	Качество реализации образовательной программы дошкольного образования	с.5
2.1.	Организация и содержание образовательной деятельности	с.5
2.2.	Психолого-педагогические условия реализации образовательной программы	с.6
2.3.	Организация развивающей предметно-пространственной среды	с.7
2.4.	Результаты работы по сохранению и укреплению здоровья детей	с.8
2.5.	Инклюзивное образование	с.10
2.6.	Взаимодействие с семьями воспитанников	с.10
2.7.	Дополнительные образовательные услуги	с.11
2.8.	Участие воспитанников в фестивалях, конкурсах, соревнованиях	с.11
2.9.	Мониторинг результатов образовательной деятельности	с.13
3.	Кадровые условия реализации образовательной программы	с.15
3.1.	Сведения о кадровом составе	с.15
3.2.	Система методической работы	с.16
3.3.	Результативность деятельности по повышении. профессиональной компетентности педагогов	с.18
4.	Финансовое обеспечение деятельности	с.21
5.	Материально-технические условия	с.21
5.1.	Оборудование и оснащение территории, здания и помещений	с.21
5.2.	Учебно-методическое и библиотечно-информационное обеспечение	с.23
5.3.	Информационно-техническое обеспечение	с.23
6.	Обеспечение безопасности участников образовательных отношений	с.24
7.	Меры социальной поддержки семей воспитанников	с.24
8.	Функционирование внутренней системы оценки качества образования	с.25
9.	Концепция развития	с.25
10.	Перспективы развития Учреждения	с.26
РАЗДЕЛ II. РЕЗУЛЬТАТЫ АНАЛИЗА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ		с.28

РАЗДЕЛ I. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

Общая характеристика Учреждения

Основные сведения

Учредительмуниципальное образование Тосненский район Ленинградской области

Дата создания 30.12.1986

Адрес места нахождения 187050, Ленинградская область, Тосненский район, г. Любань, ул. Ленина, д. 5

Адрес официального сайта http://mkdou3.tsn.47edu.ru/

Руководство Учреждением осуществляет заведующий Ласлова Надежда Петровна,

т. [phone], [e-mail]

Контактная информация: т. 8(813 61)71033, 8(813 61)71278, e-mail: [e-mail]

Учреждение расположено в центральном жилом микрорайоне города Любани, имеет озелененную территорию, необходимую инфраструктуру, соответствует требованиям безопасности, санитарно-гигиеническим требованиям, реализуемой образовательной программе дошкольного образования.

Имущество закреплено за Учреждением на праве оперативного управления. Собственником имущества является муниципальное образование Тосненский район Ленинградской области в лице администрации Тосненского муниципального района.

Земельный участок предоставлен на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом в соответствии с уставными целями деятельности и назначением имущества.

Учреждение является инновационной площадкой Федерального государственного бюджетного учреждения «Институт изучения детства, семьи и воспитания российской академии образования» по внедрению инновационной образовательной программы «Вдохновение».

 

1.2. Организационно-правовое обеспечение

 

Устав МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ №3 "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА г. ЛЮБАНИ"

Изменения и дополнения в Устав МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ № 3 "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА г.ЛЮБАНИ" от 14.03.2018 № 92

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Свидетельство о государственной регистрации

Постановление учредителя о создании муниципальной организации

Распоряжение учредителя о назначении руководителя

Бюджетная смета на 2020 год

Правила приема воспитанников в Учреждение

Режим занятий воспитанников

Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся Учреждения

Порядок оформления, возникновения, приостановления и прекращения отношений между МУНИЦИПАЛЬНЫМ КАЗЕННЫМ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ №3 "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА г. ЛЮБАНИ" и родителями (законными представителями) воспитанников

Правила внутреннего распорядка для воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников и работников

Правила внутреннего трудового распорядка (приказ от 10.01.2014 № 8 "Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка")

Изменения и дополнения в Правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор

1.3. Структура управления

 

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", другими законодательными федеральными и региональными актами в области образования, решениями муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, Уставом и локальными актами Учреждения.

Управление осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, что обеспечивается деятельностью администрации и органов государственно-общественного управления.

Органами государственно-общественного управления являются Общее собрание работников, Педагогический совет, Управляющий Совет.

Деятельность Общего собрания работников направлена на развитие инициативы работников в решении вопросов оптимальной организации деятельности Учреждения, а также защиту интересов работников.

Управляющий Совет принимает участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на совершенствование условий образовательной деятельности, развитие Учреждения.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит рассмотрение вопросов, связанных с реализацией образовательной программы, повышение уровня профессиональной компетентности педагогов. Основная цель его деятельности – объединение усилий педагогического коллектива, направленных на повышение качества дошкольного образования.

Эффективное управление Учреждением способствует повышению качества образования, результативности функционирования.