Руководство и контроль за деятельностью объединения

2.1. Общее руководства и контроль за деятельностью объединения осуществляется организацией-учредителем. Она создает необходимые условия для занятий и проведения массовых мероприятий объединения, утверждает смету доходов и расходов.

2.2. Органом коллективного управления объединением является общее собрание участников. Оно избирает совет, рассматривает планы работы, проект сметы доходов и расходов объединения, заслушивает отчеты совета, определяет размер и порядок уплаты индивидуальных членских взносов.

2.3. Совет избирает руководителя председателя совета объединения, его заместителей, которые осуществляют практическое руководство его деятельностью, составляют планы организационно-творческой и учебно-воспитательной работы, вносят их в организацию-учредитель для согласования, обеспечивают выполнение этих планов, участие членов объединения в мероприятиях организации-учредителя; содействуют созданию в объединении творческой атмосферы и высокой требовательности, обеспечению общественного порядка при проведении мероприятий объединения.

Материальная и финансовая база объединения

3.1. Помещения для работы объединения предоставляются организацией-учредителем, которая обеспечивает их необходимым оборудованием, инвентарем и материалами в установленном порядке. Объединения, осуществляющие свою деятельность по принципу полной или частичной самоокупаемости, могут приобретать необходимые для их деятельности непродовольственные товары из розничной торговой сети по безналичному расчету, без зачета в лимит мелкого опта, с включением суммы продажи в объем розничного товарооборота за счет средств, получаемых любительскими объединениями от взносов их участников, а также от доходов деятельности объединения.

3.2.В качестве базы деятельности объединений могут использоваться помещения учреждений культуры, спортивных сооружений, учебных заведений, жилищно-эксплуатационных, общественных и других организаций. При этом объединения несут ответственность за сохранность предоставляемых в его пользование материальных ценностей, соблюдение установленного организацией-учредителем порядка и режима работы.

3.3. Средства объединения образуются за счет:

· индивидуальных членских взносов;

· доходов от платных мероприятий, проводимых объединением;

· поступлений за выполнение объединением услуг, работы;

· поступлений, за счет имеющихся на эти цели средств организации-учредителя.

 

 

Должностная инструкция руководителя творческого коллектива

Руководитель занимается организацией деятельности коллектива, организует учебно-творческий воспитательный процесс, и концертную деятельность.

Должностная инструкция

Руководитель коллектива (театрального, самодеятельного),

Руководитель самодеятельного объединения прикладного и декоративного искусства, руководитель студии

Общие положения

1.1. Должность "Руководитель коллектива" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр); для специалиста - без требований к стажу работы; бакалавра - повышение квалификации и стаж работы по аналогичной по характеру профессии не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры и искусства;
- действующие нормативные акты по культурно-образовательной и досуговой деятельности, народного творчества;
- теорию соответствующего вида искусства;
- принципы формирования репертуара;
- формы и методы учебно-воспитательной работы;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно художественному руководителю ДК (директору ДК, методисту ДК)

1.6. Руководит работой наименование клубного формирования.

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.