Робочі записи під час стажування 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Робочі записи під час стажування



 
 
 
 
 
 
 

 

Примітка.  У розділі «Робочі записи під час стажування» зазначаються:

       підрозділ, у якому здійснено стажування, посада та функціональні обов'язки;

       заходи, в яких взято участь;

       практичні навички, отримані при проходженні стажування;

       перелік документів, які були складені безпосередньо;

       труднощі та недоліки, що мали місце під час проходження стажування;

       інша інформація, що впливає на якість проходження практики стажування.

 


Відгук і оцінка роботи курсанта керівником стажування від ОВС

 

 
 
 
 
 
 

 

Відгук осіб, які перевіряли проходження стажування

 

 
 
 
 
 

 

Висновок керівника стажування від ЛьвДУВС про проходження стажування

 

 
 
 
 
 

 

Дата складання заліку "____"_______________20____року

 

Оцінка:

за національною шкалою кількість балів за шкалою ECTS
(словами) (цифрами і словами)  
     

 

Керівник практики від вищого навчального закладу

____________ ______________________

(підпис)                    (прізвище та ініціали)

 

Примітки:

1. Щоденник заповнюється курсантом особисто, крім розділу відгуку осіб, які перевіряли проходження практики.

2. Формат бланка щоденника А5 (148 210 мм), брошура 8 сторінок разом з обкладинкою з карткового паперу.

 

Ю.В. Терещенко

 

Додаток 3

ВКЛАДИШ

 

до службового посвідчення ________________________________________________________________________________________

(серія, номер)

 

Курсант _______________________________________________________________________________
                                                                                                       (звання, П.І.Б.)

 

є стажером на посаді  психолога відділу психологічного забезпечення


_______________________________________________________________________________________
(найменування підрозділу, посади)

 

________________________________________________________________________________________

 

 

Дійсний до ________________ при пред’явлені службового посвідчення.

 

 

Керівник кадрового підрозділу органу внутрішніх справ

 

____________________      (звання)   ____________________      (підпис)   ____________________         (П.І.Б.)  

 

М.П.

Ю.В. Терещенко

 


Додаток 4

ЗАТВЕРДЖУЮ Керівник органу внутрішніх справ _______________________________ (посада, звання, П.І.Б.) _______________________________ (підпис, дата) М.П.  

ЗВІТ

За результатами проходження стажування

_____________________________________________________________________
(звання, П.І.Б., повне найменування навчального підрозділу)

 

Зміст звіту
 
 

 

Курсант

____________________ (звання) ____________________ (підпис) ____________________ (П.І.Б.)

____________________

             (дата)

 

Керівник стажування від

органу внутрішніх справ

____________________ (звання) ____________________ (підпис) ____________________ (П.І.Б.)

____________________

             (дата)

 

ПОГОДЖЕНО

Керівник підрозділу органу

внутрішніх справ, де організовано

проходження стажування

____________________ (звання) ____________________ (підпис) ____________________ (П.І.Б.)

____________________

             (дата)

Рекомендації щодо складання звіту:

У кінці стажування курсант готує звіт про підсумки проведення стажування обсягом до 10 сторінок, у якому зазначає:

1. Назву підрозділу внутрішніх справ, у якому воно проводилося, його стисла характеристика.

2. Результати виконання програми стажування та індивідуального плану (що конкретно зроблено, які документи вивчено, тощо).

3. Пропозиції щодо вдосконалення навчального процесу та поліпшення організації і проведення стажування в органах (підрозділах) внутрішніх справ.

4. Труднощі та недоліки, що мали місце під час проходження стажування.

До звіту також додаються матеріали, що були підготовлені курсантом протягом проходження стажування: копії психодіагностичних документів обстеження кандидатів на керівні посади в ОВС, матеріали вивчення стану професійної деформації працівників ОВС, довідки, плани, рішення, тощо.


енко Додаток 5

ЗАТВЕРДЖУЮ

Керівник органу внутрішніх справ

_______________________________

(посада, звання, П.І.Б.)

_______________________________

(підпис, дата)

М.П.

Характеристика-відгук на

курсанта_________________________________________________________

(посада, звання, прізвище)

 

У відгуку-характеристиці мають знайти відображення:

обсяг і якість виконання програми та індивідуального плану;

участь курсанта у виявленні та розкритті правопорушень;

рівень підготовленості курсантів до виконання службових обов’язків;

вміння реалізовувати набуті знання в роботі;

наявність навичок застосування спеціальних технічних засобів, складати процесуальні документи;

особисті морально-вольові якості, дисциплінованість, старанність;

загальний культурний і професійний рівень розвитку;

підсумкова оцінка за стажування.

 

Керівник стажування___________

_____________________________

_____________________________

«_____»_________________201_ р.

 

 


Додаток 6

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ

зрізу знань курсантів в процесі проходження
та захисту стажування у ВПЗ ГУМВС,
УМВС в областях, УМВСТ

1. Основні принципи психологічного забезпечення опера­тивно-службової діяльності ОВС.

2. Основні положення наказу МВС України від 28.07.2004 р. № 842 (із змінами внесеними Наказом МВС України від 08.07.2013 № 652) «Про подальший розвиток служби психо­логічного забезпечення оперативно-службової діяльності ОВС України».

3. Завдання служб психологічного забезпечення ОВС відповідно до наказу МВС України від 15.05.2007 року № 157 «Про додаткові заходи щодо дотримання працівниками органів внутрішніх справ принципів законності, забезпечення прав і свобод громадян».

4. Вимоги до служб психологічного забезпечення ОВС у наказі МВС України від 16.03.2007 року № 81 «Про заходи щодо зміцнення дисципліни і законності в органах внутрішніх справ та попередження надзвичайних подій, пов'язаних із загибеллю й травмуванням особового складу».

5. Завдання Програми психопрофілактичної роботи з особовим складом органів та підрозділів внутрішніх справ на 2013-2017 роки, затвердженої наказом МВС України від 07.02.2013 № 112.

6. Методичні рекомендації щодо здійснення телефонного консультування працівників органів внутрішніх справ з метою попередження самогубств («Гаряча лінія»), розроблені на виконання рішення колегії МВС від 25.12.2010 № 26 км/2.

7. Методичні рекомендації від 29.06.2010 № 6/2/1-3445 «Про порядок надання психологічної допомоги працівникам органів внутрішніх справ в екстремальних і надзвичайних умовах».

8.  Вимоги до служб психологічного забезпечення ОВС у наказі МВС України від 26.05.2005 року № 385 «Про затвердження Комплексної програми вдосконалення бойової та психологічної підготовки особового складу органів та підрозділів внутрішніх справ України».

9. Методичні рекомендації щодо профілактики самогубств серед працівників органів внутрішніх справ України (вказівка МВС України від 20.11.2007 року № 18327/Кн.).

10. Основні напрямки і аспекти психологічного забезпе­чення оперативно-службової діяльності ОВС.

11. Суб’єкт і об’єкт психологічного забезпечення опера­тивно-службової діяльності ОВС.

12. Центр практичної психології, його структура і функціонування.

13. Завдання служби психологічного забезпечення.

14. Функції служби психологічного забезпечення.

15. Кваліфікаційні вимоги до психолога ОВС.

16. Етичний кодекс психолога служби психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України – моральна настанова психолога ОВС.

17. Визначення, класифікація і вимоги до психодіагностичних методів.

18. Соціальні і етичні аспекти тестування.

19. Основні вимоги до застосування психодіагностичних методів.

20. Класифікація тестів та їх відбір.

21. Вимоги до психолога-стажиста.

22. Надійність психодіагностичних процедур.

23. Валідність психодіагностичних процедур.

24. Класифікація психодіагностичних тестів.

25. Вивчення соціально-психологічного клімату в колективах ОВС.

26. Психодіагностичні методики вивчення кандидатів на керівні посади в органах та підрозділах внутрішніх справ.

27. Соціометричні дослідження у професійних групах.

28. Методи вивчення професійної адаптації працівника ОВС.

29. Індивідуальне психологічне консультування. Вимоги до проведення індивідуальних консультацій.

30. Методи вивчення професійної деформації працівників ОВС.

31. Психокорекція: завдання і методи.

32. Психопрофілактичні заходи в органах внутрішніх справ.


ДЛЯ НОТАТОК

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2020-10-24; просмотров: 136; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.147.67.166 (0.025 с.)