Формування облікової політики на тзов «дукат»

 

Під обліковою політикою підприємства розуміють сукупність конкретних методів і способів організації та форм ведення бухгалтерського обліку, прийнятих підприємством на підставі загальних правил та особливостей його роботи.

У процесі розробки облікової політики ТзОВ «Дукат» важливими є такі фактори:

форма власності та організаційно-правова структура підприємства;
галузеві особливості, які й визначають вид діяльності;

обсяг діяльності, кількість працівників, номенклатура продукції;
відносини з податковою системою, наявність пільг та умови їх одержання;

умови постачання та збуту продукції;

Керуючись Законом України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» від 16. 07. 2011 р. №996, положеннями бухгалтерського обліку затвердженими наказами Міністерства фінансів України, інструкціями та іншими нормативними актами, які регулюють порядок ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності, виконуючи вимоги, передбачені Статутом Товариства створено НАКАЗ №2 «Про облікову політику» від 2008 р.

Ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової і статистичної звітності на ТзОВ «Дукат» здійснюється на підставі нормативно-правових документів, що розробляються органами, на які покладено обов'язки регулювання у країні питань обліку і звітності. Це дає змогу вести бухгалтерський облік і складати фінансову звітність за єдиними принципами й формою і таким чином забезпечувати порівнянність облікової інформації.

Облікову політику на ТзОВ «Дукат» визначено самостійно в особі його керівника та головного бухгалтера відповідним наказом з обов'язковим розкриттям в окремих розділах методичних принципів побудови бухгалтерського обліку, техніки його ведення та складання фінансової і статистичної звітності, організації роботи бухгалтерської служби.

У формуванні облікової політики на ТзОВ «Дукат» визначальна роль належала керівнику і головному бухгалтеру.

На ТзОВ «Дукат» встановлена така облікова політика яка поділяється на 4 розділи:

. Встановлення на підприємстві облікової політики;

. Встановлення методів обліку та оцінки активів зобов’язань;

. Забезпечення організації бухгалтерського обліку;

. Забезпечення організації податкового обліку.

У першому розділі встановлюється форма ведення та документації обліку на підприємстві, оцінка його активів та зобов’язань.  

У другому розділі визначається облікова політика в середині підприємства.

У третьому розділі встановлюються персонал бухгалтерії, затверджуються обов’язки бухгалтерів, план рахунків, та перелік осіб які мають право підпису та підзвітних осіб які відповідають за матеріальні цінності. Також визначені обов’язки головного бухгалтера.

У четвертому розділі чітко зазначені норми ведення податкового обліку. Докладно визначені обов’язки головного бухгалтера та закони за якими проводять податковий облік. Податковий облік формується згідно нормативної бази ДПАУ, Положень Мінфіну. Облікова політика подається в додатку б.

Є багато недоліків в обліковій політиці ТзОВ» Дукат. Зокрема в обліковій політиці немає розділу про розрахунки по соціальному страхуванню та нарахування заробітної плати. Тому я запропонував би внести зміни до облікової політики, а саме: «Рахунок для відображення ЄСВ», «Термін нарахування ЄСВ», «Відсотки по нарахуванню ЄСВ».

Рахунок №65 призначений для обліку розрахунків по соціальному страхуванню. Рахунок 65 «Розрахунки за страхуванням» має такі субрахунки:

«За пенсійним забезпеченням»

«За соціальним страхуванням»

653 «За страхуванням на випадок безробіття»

654 «За індивідуальним страхуванням»

655 «За страхуванням майна»

Як бачимо спеціального рахунку для розрахунків по ЄСВ немає, тому в обліковій політиці підприємства я запропонував би затвердити новий субрахунок 657 «Розрахунки за єдиним соціальним внеском», для того щоб в нові працівники бухгалтері змогли легко пристосуватися до роботи на підприємстві.

Також нічого не сказано про терміни нарахування і подання звітності. Так

постановою Кабінету Міністрів України від 22.12.2010 р. №1170 затверджено перелік видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ на загальнообов'язкове державне соціальне страхування:

    ЄСВ має бути сплачений у день виплати зарплати, але не пізніш як 20 числа місяця, наступного за звітним. Підприємство повинно сплачувати ЄСВ під час кожної виплати заробітної плати;

    Підприємство перебуває на спрощеній системі, тому сплачують ЄСВ у сумі, що не може бути меншою від мінімального страхового внеску за кожну особу на місяць. Підприємство повинно відобразити сплату ЄСВ, яка повинна бути слачена у вигляді авансового платежу в розмірі, який визначили самостійно, до 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який він сплачується. Остаточний розрахунок здійснюється не пізніше як 20 числа місяця, що настає за календарним роком (п. 4.6.2 Інструкції N921-5);

Сплата ЄСВ відбувається перерахуванням коштів на відповідний банківський рахунок. Підприємству слід вибрати тільки свої рахунки і затвердити їх в плані рахунків;

Важливим є також відображення відсотка по якому нараховується ЄСВ. Адже існу безліч ставок і по нарахуванню ЄСВ, зокрема вони залежать від класу ризику робітників. На ТзОВ дукат використовується ставка 36,76%, а це означає що на підприємстві встановлений перший клас ризику працівників.

Також сказано про те що вся відповідальність за достовірність даних податкового обліку покладається на головного бухгалтера. Загалом облікова політика чітко визначає що потрібно робити та якими нормативними документами керуватися. Великим недоліком є те що облікова політика ТзОВ «Дукат» складена у 2008 році. За пройдений період відбулося багато змін як і введені самого обліку так і в його документації. Наприклад ЄСВ, введення закону про нарахування ЄСВ було прийняте і впроваджене в дію з січня 2011 року, форма документацій також змінилась.

Тому підприємству потрібно обновити облікову політику згідно теперішнього законодавства, та врахувати можливі обновлення як законів, так і інших нормативних документів. Як бачимо облікова політика є дуже важливою і потребує як мінімум 1 раз на рік обновлятися. Я б порекомендував кожних 5-6 років складати нову облікову політику.

У розділі 2 були наведені та охарактеризовані основні показники діяльності підприємства, проаналізовано показники які впливають на розвиток підприємства. Основним елементом аналізу виступали розрахунки по соціальному страхуванню, тому було відображено їхню частку у складі операційних витрат та кредиторської заборгованості, проведено аналіз по ЄСВ.

Після проведення аналізу вказані висновки та пропозиції щодо покращення діяльності.

Також другий розділ включає в себе облікову політику ТзОВ «Дукат». Зокрема характеризується сама політика, її стан на сьогоднішній день та внесені пропозиції щодо покращення та зміни в обліковій політиці.