На сколько может быть продлен срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений?

на срок до одного месяца;

на срок до четырех месяцев;

на срок до шести месяцев.

1127. О принятом уполномоченным руководителем решении по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности к службе в органах принудительного исполнения, результатов проверки уровня физической подготовки, результатов проверочных мероприятий и психофизиологических исследований, тестирования, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, гражданину сообщается:

в пятидневный срок со дня принятия решения;

в семидневный срок со дня принятия решения;

в десятидневный срок со дня принятия решения.

 

1128. Порядок проведения мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений, проверкой уровня физической подготовки для поступления на службу в органы принудительного исполнения, утверждается:

Правительством Российской Федерации;

федеральным органом принудительного исполнения;

Президентом Российской Федерации.

 

1129. Правоотношения на службе в органах принудительного исполнения между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании:

контракта и правового акта о назначении на должность;

должностного регламента;

дисциплинарного устава.

1130. В случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации, правоотношения между Российской Федерацией и гражданином возникают в результате:

поступления на службу в органы принудительного исполнения по результатам конкурса;

назначения на должность в органах принудительного исполнения;

восстановления в должности в органах принудительного исполнения
в соответствии с законодательством Российской Федерации;

все вышеперечисленные варианты.

1131. В случае отказа гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, от заключения контракта:

гражданин заносится в кадровый резерв;

гражданину назначается личная встреча с обсуждением проблемных вопросов;

правовой акт о назначении на должность в органах принудительного исполнения не издается.

 

1132. Контракт – это:

соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем
и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в органах принудительного исполнения и (или) замещении должности в органах принудительного исполнения.

письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и (или) замещении должности в уголовно-исполнительной системе.