Должностная инструкция главного (ведущего) специалиста-бухгалтерии

1. Общие положения

Главный (ведущий) специалист в своей деятельности руководствуется:

действующим законодательством, Федеральным законом "О бухгалтерском учете", Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ.

Главный (ведущий) специалист несет ответственность за:

несоответствие записей в регистрах бухгалтерского учета;

недостоверность отчетных данных;

несоблюдение законодательства и трудовой дисциплины Управления

II. Основные права и обязанности.

Обязанности главного бухгалтера:

принимает документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей;

проверяет полноту, правильность, законность составления принимаемых документов;

составляет соответствующие мемориальные ордера;

осуществляет контроль за составлением договоров о полной материальной ответственности с материально ответственными лицами;

ежедневно производить запись операций по соответствующим книгам (карточкам) аналитического учета основных средств,

периодически производить сверку данных аналитического учета с данными складского учета у материально ответственных лиц. Начислять износ основных средств;

принимать участие в инвентаризации и списании товарно-материальных ценностей.

Несет полную ответственность за правильность и своевременность начисления заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, проверку табелей учета рабочего времени:

на основании первичных документов - приказов о зачислении, увольнении, перемещении сотрудников, табелей учета рабочего времени и т.д. начисляет заработную плату рабочим и служащим в карточках - справках.

производит выверку расчетов с дебиторами и кредиторами в соответствующие сроки;

принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;

участвует в тематических проверках обслуживаемых учреждений.

принимает документы по исполнению бюджета ПФР

ежедневно производить запись операций по соответствующим книгам аналитического учета

участвовать в тематических проверках обслуживаемых учреждений.

Права:

главный (ведущий) специалист вносит предложения по совершенствованию работы,

знакомится с необходимой документацией, необходимой для работы

Должностная инструкция Специалиста отдела кадровой работы и социальной защиты.

Общие положения.

Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование, обладать организаторскими навыками, хорошо знать виды деятельности учреждений и органов управления образованием.

Специалист несет дисциплинарную ответственность за низкое качество работы, неправомочные действия, нарушения Правил внутреннего трудового распорядка, законодательства о труде и настоящей должностной инструкции.

II. Основные права и обязанности:

Специалист отдела обязан:

вести работу по формированию и систематизации данных о педагогических кадрах подведомственных учреждений и внутри аппарата Управления;

систематизировать и вести учетную документацию кадрового делопроизводства;

участвовать в аттестации педагогических работников подведомственных учреждений;

участвовать в лицензировании и аккредитации муниципальных образовательных учреждений;

инспектирование образовательных учреждений в вопросах кадрового делопроизводства;

вести деятельность по награждению работников образования ведомственными и иными наградами, почетными знаками, грамотами

проводить мероприятия по социальной защите работников образования, в том числе содействовать решению вопросов жилья,

знать и соблюдать законодательство РФ об образовании и муниципальной службе.

Права:

доступ к информации и документации, необходимой для выполнения своих обязанностей;

требовать устранения нарушений, выявленных в ходе проводимых проверок;

знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по муниципальной должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

Должностная инструкция юрисконсульта управления образования.

I. Общие положения.

Главный специалист -юрисконсульт должен иметь высшее профессиональное образование, обладать организаторскими навыками, хорошо знать виды деятельности учреждений и органов управления образованием.

Специалист несет дисциплинарную ответственность за низкое качество работы, неправомочные действия, нарушения Правил внутреннего трудового распорядка, законодательства о труде и настоящей должностной инструкции.