Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Розрахунок вибраного обладнання зведемо в таблицю
4. Розрахунок необхідної кількості робітників. Розрахунок проведемо, виходячи із нормативів трудомісткості і планової кількості робочих годин в році.
, де:
Фр.ч. – фонд робочого часу робітника в році; Кп – коефіцієнт виконання робітниками норм виробітку; Для визначення річної кількості відпрацьованих годин одним робітником складемо баланс робочого часу.
Фе.р.ч.г. = Фе.р.ч.д. · Тзм – Дп·1, де:
Фе.р.ч.г. – фонд ефективний робочого часу в годинах; Фе.р.ч.д. – фонд ефективний робочого часу в днях; Тзм – тривалість робочої зміни. Дп·1 – передсвяткові дні, скорочені на 1 год. Фе.р.ч.г. = 218 · 8 – 8= 1736 год. чол. Підібраних робітників розподілимо по професіях і кваліфікаціях.
Визначаємо середній розряд робітників цеху.
р. Відповідно до середнього розряду працівників цеху визначаємо їх середню тарифну ставку.
Тст.с.р.=Тст.IVр. + (Тст.Vр. – Тст.IVр.)·Δр.
Тст.с.р. = 5,096+(6,792–5,906)·0,34=6,47. Визначаємо зарплату робітників по тарифу:
Зт =Тст.с.р. ·Фс.р.ч.с.·чр, де:
Зт – зарплата робітників по тарифу; Тсм.с.р. – середня тарифна ставка; Фс.р.ч.г – фонд ефективний робочого часу в год.; чр – планова чисельність робітників. Зт = 6,47·1736·15·1,05=176902 грн. Визначимо суму приробітку за якісне і вчасне виконання нормативного завдання.
грн.
Основні зарплата складе:
Зосн. = Зт + Пр =176902+35381 = 212283 грн.
Визначаємо додаткову зарплату. В балансі робочого часу вона складає 11,5% від номінального фонду часу робітника.
Загальний фонд зарплати складе:
Збр.=Зосн. + Здод.
Збр. = 212283+24413 = 236696 грн. Визначаємо відрахування органам соцстраху:
Середня зарплата за одну нормо годинну складає 2,42 грн., що створює матеріальну зацікавленість для високопродуктивної праці. 5. Визначення зарплати на основі матеріалу. Вартість матеріалів на одну деталь Мд визначається за формулою:
Мд = мв ·а – мвід. · в, де
мв – маса вихідної заготовки в кг; а – вартість одного кг металу в грн.; мвід. – маса реалізованих відходів у кг; в – вартість одного кг відходів у грн. Мд = 47·3 – 15= 133,95 грн. Вартість матеріалу на весь річний обсяг виробництва деталей складає:
Мріч. = Мд ·N = 133,95 · 1500 = 200925 грн.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-02; просмотров: 106; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.236.174 (0.013 с.) |