Анализ движения и квалификация персонала

 

Численность работающих в 2007 году составила 1369 чел. - это больше, чем в 2006 году на 20,8%; в 2008 году по сравнению с 2007 годом численность возросла еще на 8,7% и составила 1488 чел. Увеличение численности в 2008 году по сравнению с 2006 годом составило 31,3%. В 2009 году численность работающих по сравнению с 2008 годом увеличилась еще на 4,4% и составила 1554 чел., а по сравнению с 2006 годом - на 37,2%. Причем увеличение численности в рассматриваемом периоде происходило по всем категориям работников за исключением работников не списочного состава, внешних совместителей и непромышленного персонала (см. табл.7).

Численность руководителей в 2007 году по сравнению с 2006 годом снизилась на 2,5%, в 2008 году по сравнению с 2007 годом - на 5,1%; по сравнению с 2006 годом - на 7,4%, в 2009 году численность руководителей сохранилась на уровне 2008 года, а по сравнению с 2006 годом снизилась на 7,4%. Численность специалистов возросла на 22,3% в 2007 году по сравнению с 2006 годом, на 16,6% в 2008 году по сравнению с 2007 годом и на 42,6% по сравнению с 2006 годом, на 6,5% в 2009 году по сравнению с 2008 годом и на 51,9% по сравнению с 2006 годом; численность рабочих в 2007 году увеличилась на 27%, в 2008году по сравнению с 2007 годом на 5,1%, по сравнению с 2006 годом - на 33,4%, в 2009 году увеличение составило в сравнении с 2008 годом 2,0%, по сравнению с 2006 годом - 36,1% соответственно. Также из табл. 7 видно, что в 2007 году больше всего устроилось рабочих, в 2008 году - специалистов, а численность руководителей снизилась по сравнению с базовым периодом.

Увеличение численности работающих в рассматриваемом периоде объясняется тем, что руководство предприятия активно работало над поиском и заключением новых договоров не только в военной промышленности, но и таких передовых областях промышленности как нефтеперерабатывающая и газодобывающая. Что позволило увеличить численность работающих и увеличить заработную плату.

Анализ уровня образования работников проведем на основе данных, представленных в табл. 8.

Среди руководителей и специалистов предприятия преобладают работники, имеющие высшее образование. Доля руководителей с высшим образованием составляет 86,4% в 2006 году, 88,6% в 2007 году, 93,3% в 2008 году и 93,3% в 2009 году; доля специалистов с высшим образованием в 2006 году составляла 63,1%, в 2007 году - 53,6%, в 2008 году - 53,5% и 60,1% в 2009 году. Большая часть служащих и рабочих имеют среднее образование, но и среди них есть работники с высшим образованием. Всего по предприятию удельный вес работающих с высшим образованием в рассматриваемом периоде составлял в среднем 38%, а со средним - 62% соответственно. В целом данный уровень образования соответствует требованиям, предъявляемым к должностям работающих - высшее образование для руководителей и специалистов обязательно;

 

Таблица 2 - Численность работающих (по категориям)

Категория работающих	Годы
	2006	2007		2008		2009
	численность, чел.	численность, чел.	темп роста, %	численность, чел.	темп роста, %	численность, чел.	Темп роста, %	темп роста к 2003.,%
Персонал, всего	1133	1369	120,8	1488	108,7	1554	104,4	137,2
в т. ч. промышленно-производственный	1091	1337	122,5	14,71	110	15,33	104,2	140,5
из него: рабочие	482	612	127	643	105,1	656	102	136,1
специалисты	528	646	122,3	753	116,6	802	106,5	151,9
руководители	81	79	97,5	75	94,9	75		92,6
непромышленный персонал	8	8		6	75	4	66,7	50
работники не списочного состава	22	13	59	4	30,8	12	300	54,5
внешние совместители	12	11	91,7	7	63,6	5	71,4	41,7

 

рабочим служащим достаточно иметь среднее образование. Руководители и специалисты, работающие на данном предприятии без высшего образования, имеют большой опыт работы, что предусмотрено должностными инструкциями.

 

Таблица 3

Категории работников	Численность работающих по годам, чел.								Удельный вес работающих с высшим образованием по годам, %
	2006		2007		2008		2009		2006	2007	2008	2009
	с высшим образованием	со средним образованием	с высшим образованием	со средним образованием	с высшим образованием	Со средним образованием	с высшим образованием	со средним образованием
1. Руководители	70	11	70	9	70	5	70	5	86,4	88,6	93,3	93,3
2. Специалисты	333	95	346	100	403	150	482	170	63,1	53,6	53,5	60,1
3. Служащие	2	14	1	7	1	5	1	10	12,5	12,5	16,7	9,1
4. Рабочие	27	255	25	487	25	518	25	581	5,6	4,1	3,9	3,8
Всего	422	375	442	603	499	678	578	766	38	33,1	33,9	37,7

 

Структура работающих ОАО ЦКБА по видам образования