Расчет стоимости одного часа машинного времени

Стоимость одного часа машинного времени вычисляем по формуле:

 ,                                              (4.1)

где  С_экс - годовые эксплуатационные расходы, руб.;

          Т_эф - годовой эффективный фонд времени, час;

          К_исп - коэффициент использования машины и времени разработчика.

В первую очередь произведем расчет годового эффективного фонда времени по формуле:

                       Т_{эф. г} = (t_рд * N_см * Д_рд) – (t_пт * Д_рд * N_см),                        (4.2)

где t_рд - продолжительность рабочего дня, час;

         N_см - количество смен;

         Д_рд - количество рабочих дней;

         t_пт - регламентированные потери рабочего времени. 

На предприятии продолжительность смены 8 часов, работа идет в 1 смену, в году 247 рабочих дней, за рабочим предусмотрен регламентированный перерыв 1 час. Эффективный годовой фонд времени будет равен:

Т_{эф г} = (8*1*247)-(1*247*1) = 1730 час.

Программный продукт разрабатывается в течение месяца, эффективный месячный фонд времени будет равен:

Т_{эф мес} = Т_{эф г} / 12 = 1730/12=144 час.

Эксплуатационные расходы также являются неотъемлемой частью затрат на разработку программы, рассчитываются по формуле:

С_экс = ЗП_{ос (пер раз.)} + ЗП_доп + О_т + А_год + С_нр + С_э + Др_,                          (4.3)

где ЗП_ос - основная заработная плата разработчика (периода разработки), руб.;

    ЗП_доп - дополнительная заработная плата разработчика (периода

разработки), руб.;

О_т - обязательные отчисления в фонды с заработной платы

разработчика, руб.;

А_год - готовые амортизационные отчисления, руб.;

С_нр - накладные расходы, руб.;

С_э - стоимость потребляемой электроэнергии за год, руб.

Д_р - другие расходы, руб.

Среднегодовая заработная плата разработчика может определяться по общей формуле:

ЗП_ср.год = ЗП _{ос(ср.мес)} * Ч * 12,                                 (4.4)

где ЗП_ср.мес - среднемесячная заработная плата разработчика, руб.;

Ч - численность рабочих, 1 чел.;

12 - количество месяцев в году.

Среднемесячная заработная плата разработчика определяется в зависимости от формы и системы оплаты труда, при системе повременно-премиальной с учетом районного коэффициента определяется по формуле:

                          ЗП_ср.мес = О + П + РК,                                     (4.5)

где  О - оклад, руб.;

П - премия, руб.;

РК - районный коэффициент, северные, руб.

Оклад, согласно задания, составляет 6480,00 руб.

Премия определяется по формуле:

                         П = О * %П / 100%,                                             (4.6)

где  О - оклад, руб.;

%П - процент премии.

П = 6480 * 30 % / 100%= 1944.00 руб.

Районный коэффициент (северные) определяется по формуле:

                        РК = (О + П) * %РК / 100 %,                                     (4.7)

где  О - оклад, руб.;

П - премия, руб.;

%РК - районный коэффициент, %.

РК = (6480 + 1944) * 50% / 100% = 4212,00 руб.

Рассчитаем по формуле 5 затраты на оплату труда (период разработки 1 месяц):

ЗП _{ос ср.мес} = 6480 + 1944 + 4212 = 12636,00 руб.

Дополнительная заработная плата (отпускные, выполнение государственных обязанностей и т.д.) рассчитывается по формуле:

                      ЗП_доп = ЗП_ос * %ЗП_доп / 100%,                                     (4.8)

где  ЗП_ос - основная заработная плата разработчика (периода разработки), руб.;

%ЗП_доп - дополнительная заработная плата разработчика, %.;

ЗП_доп = 12636 * 12% / 100% = 1516,32 руб.

Обязательные отчисления в фонды с заработной платы являются также издержками, связанными с разработкой программного продукта. Ставку по обязательным отчислениям в фонды устанавливает государство, определяются по формуле:

                О_т = (ЗП_ос + ЗП_доп) * %О_т / 100%,                                      (4.9)

где  ЗП_ос- основная заработная плата разработчика (периода разработки), руб.;

ЗП_доп - дополнительная заработная плата разработчика, руб.;

%О_т - обязательные отчисления в фонды, %.

От = (12636 + 1516,32) * 30,2% / 100% = 4274,00 руб.

Амортизационные отчисления определяются по формуле:

 ,                                                   (4.10)

где С_комп - стоимость компьютера, руб.;

          Н_а - норма амортизации, %

Норма амортизации зависит от количества лет использования оборудования, определяется по формуле:

                                        Н_{а г} = 100% / Т,                                         (4.11)

где  Т - срок эксплуатации, год.

Н_{а г} = 100% /3 = 33,33%

Н_{а мес} = 33,33% /12 мес = 2,78%

А_мес = 24000 * 2,75% /100% = 667,20 руб.

Накладные расходы (С_нр – это сумма общепроизводственных и общехозяйственных расходов) в условиях предприятия равняются 12% от основной заработной платы техника-программиста. Сюда включаются затраты на содержание помещения, оборудования, управленческие затраты и так далее, определяются по формуле:

    ,                                       (4.12)

где  ЗП_ос - заработная плата среднегодовая, руб.;

%С_нр - накладные расходы в процентах.

С_нр = 12636*12% /100%=1516,32 руб.

Стоимость потребляемой электроэнергии оборудованием определяется по формуле:

С_э = М_n * T_{эф. мес} * Ц_э * К_исп ,                                                             (4.13)

где М_n - сумма потребляемой мощности, кВт;

T_{эф. мес} - эффективный годовой фонд рабочего времени или за период

разработки программного продукта, час;

Ц_э - стоимость 1 кВт, руб.;

К_исп - коэффициент использования машины.

С_э = 0,3 * 144 * 2,01 * 0,96 = 83,36 руб.

Исходя из этих полученных данных, по формуле 3 получаем:

С_эксп = 12636 + 1516,32 + 4274 + 667,20 + 1516,32 + 83,36 = 20693,20 руб.

По полученным значениям рассчитываем стоимость машинного часа,

рассчитывается по формуле 1:

С_мч = 20693,20 / (144 * 0,96) = 149,70 руб. (тарифная ставка)