Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Проверки рабочих мест персонала. Учет нарушений Правил и Норм.
17.1. Руководители исполнительного аппарата, филиалов и их структурных подразделений должны проводить систематические, в том числе внезапные, в ночные часы, праздничные и выходные дни, проверки рабочих мест. В случае отсутствия руководителей (отпуск, командировка, болезнь и т.д.) проверки рабочих мест проводят их заместители или лица, их замещающие. 17.2. Порядок организации и проведения обходов и осмотров рабочих мест в филиалах и СП определяют директор филиала и СП, с учетом требований настоящего Порядка. Для проведения обходов и осмотров рабочих мест в филиалах и их подразделениях должны быть разработаны графики обходов рабочих мест руководителями филиалов и СП, руководителями подразделений, которые утверждаются: - для руководителей филиала (директор, заместитель директора, заместитель директора - главный инженер, и их заместители) - директором филиала; - для руководителей подразделений филиалов и их заместителей - заместителем директора - главным инженером; - для руководителей СП (директор, заместитель директора), для руководителей подразделений СП и их заместителей - директором СП. 17.3. Проверки рабочих мест проводятся с целью проверки: § выполнения персоналом правил, производственных и должностных инструкций, поддержания установленного режима работы оборудования; § соблюдения персоналом порядка приемки-сдачи смены, ведения оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины; § своевременного выявления персоналом дефектов и неполадок в работе оборудования и оперативного принятия мер к их устранению; § правильного применения установленной системы нарядов-допусков при выполнении ремонтных и специальных работ; § состояния эксплуатации, охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и промышленной санитарии на рабочих местах; § наличия и состояния необходимой документации на рабочем месте в соответствии с утвержденными перечнями; § исправности и наличия на рабочих местах машин, механизмов, оснастки, приспособлений и средств безопасности; § соответствия условий производственной деятельности нормативным требованиям; § и других вопросов.
17.4. Проверки рабочих мест включают в себя <1>: § проверки рабочих мест (ПРМ);
§ проверки работающих бригад (ПРБ); § внезапные проверки (в т.ч. в ночное время, праздничные и выходные дни) (ВП); § проверки оборудования; § проверки состояния трудовой и производственной дисциплины; § проверки санитарного состояния санитарно - бытовых, производственных и служебных помещений; § проверки автотранспорта; § проверки организации работ с персоналом; § проверки при проведении Дней ОТ, Месячников, Декадников; § контроль за приёмом-сдачей смен (ПСС); § контроль за оперативными переключениями (КОП).
------------------------------------------------------------------- <1> Рабочее место - место, на котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (статья 209 «Трудового кодекса РФ»)
17.5. В проверках, указанных в п.17.4, в том числе внезапных проверках, в ночное время, праздничные и выходные дни, должны принимать участие руководители, руководящие работники и специалисты филиала, руководители структурных подразделений, их заместители и другие руководящие работники и специалисты подразделений, в том числе мастера, руководители и специалисты дирекций, служб, отделов, лабораторий и т.д., уполномоченные лица по охране труда профсоюзных комитетов. Каждый директор филиала и его заместители, заместители главного инженера должны проверять не менее одного рабочего места в месяц; каждый руководитель структурного подразделения и его заместители - не менее одного рабочего места в неделю; руководители подразделений и их заместители, работники которых связаны с эксплуатацией оборудования, зданий и сооружений, - не реже одного раза в неделю рабочие места, указанные в графике, и ежедневное посещение рабочих мест подчиненного оперативного персонала (в рабочие дни). Кроме этого, проверки организуются так, чтобы: § Каждое СП, РЭС (УЭС) контролировались руководителями филиалов (директор и его замес - тители, заместители главного инженера), руководителями служб и отделов филиалов не реже одного раза в месяц (без учета проверок, проводимых в Дни ОТ);
§ Каждый РЭС (УЭС), участок, другие подразделения СП контролировались руководителями СП, руководителями служб и отделов СП - не реже одного раза в месяц (без учета проверок, проводимых в Дни ОТ). Результаты каждой проверки рабочего места должны оформляться записью в оперативном журнале или другом документе, который должен находиться на проверяемом рабочем месте, или оформляться актом, копия которого направляется в СОТиН (сектор СОТиН СП) и использоваться в дальнейшем при принятии соответствующих решений.
17.6. Количество проверок устанавливаются графиком обходов и осмотров рабочих мест, при этом количество проверок для любого филиала, подразделения рассчитывается с учетом количества проверок (мероприятий) в год на 1 человека среднесписочного состава подразделения (филиала, СП, РЭС, УЭС, службы, отдела и т.д.) (приложение Ш к Порядку). 17.7. Графики внезапных проверок, в т.ч. в ночное время, праздничные и выходные дни, рабочих мест подразделений должны предусматривать одну внезапную проверку каждого рабочего места в месяц, с таким расчетом, чтобы в течение квартала на всех рабочих местах подразделения были проведены внезапные проверки. Внезапные проверки ежемесячно должны проводиться также одним из руководителей филиала, СП, РЭС и других подразделений - директором, заместителями директора, заместителями главного инженера, руководителями, их заместителя подразделений или лицами, их замещающими. 17.8. Форма представления уполномоченного лица по охране труда приведена в Приложении № 1 к «Рекомендациям по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 08.04.1994 г. № 30. 17.9. Для оценки эффективности работы с персоналом применяются общий интегральный коэффициент, коэффициенты интенсивности работы с персоналом, эффективности проверок бригад, проверок рабочих мест, контроля за приёмом-сдачей смен, контроля за оперативными переключениями, работы уполномоченных лиц и членов совместных комитетов и т.д. (приложение Ш к Порядку). Суммарное количество проверок рабочих мест за год распределяется руководителем филиала, СП, подразделения между соответствующими подразделениями, руководителями, специалистами и работниками пропорционально численности работников в подразделениях с составлением соответствующих графиков (планов). Удельные показатели по работе с персоналом на 1 человека среднесписочного состава, общий интегральный коэффициент, условные коэффициенты эффективности периодически корректируются Дирекцией НПК и ОТ исполнительного аппарата ОАО «ДРСК» и утверждаются заместителем генерального директора по техническим вопросам - главным инженером ОАО «ДРСК» на основании отчетов филиалов с учетом складывающейся обстановки по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, уровня травматизма. Указанные показатели учитываются при подведении итогов ежегодных смотров-конкурсов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. 17.10. Анализ работы с персоналом проводится руководителями подразделений (СП, РЭС, участка, службы, отдела, лаборатории и т.д.) в конце каждого месяца, с докладом на селекторном совещании филиала или СП по итогам работы за прошедший месяц.
17.11. По филиалу результаты работы с персоналом подводятся в конце каждого месяца на совещаниях директором или заместителем директора - главным инженером филиала, и ежеквартально на заседаниях КРВЭ и ПД и/или комиссии по охране труда и т.д. 17.12. В целом по ОАО «ДРСК» результаты работы с персоналом по итогам каждого месяца подводятся и доводятся до филиалов ДНПК и ОТ исполнительного аппарата ОАО «ДРСК», результаты работы с персоналом периодически рассматриваются на оперативном селекторном совещании ОАО «ДРСК» с филиалами. Аналитические материалы по работе с персоналом периодически должны рассматриваться на заседаниях КРВЭ и ПД ОАО «ДРСК» и филиалов. 17.13. Все нарушения, допущенные работниками (в том числе руководителями и специалис- тами) правил и норм по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, эксплуатации, безопасности при эксплуатации транспортных средств, дорожного движения, производственной дисциплины и трудового распорядка, независимо от того, были по ним выпущены приказы (распоряжения) о привлечении к ответственности работников или нет, заносятся в учетную карточку нарушений <2>. Карточка заполняется в присутствии работника, допустившего нарушение. Карточка учета нарушений хранится в течение всего времени работы работника в подразделении ОАО «ДРСК». Порядок заполнения и место хранения карточек устанавливается приказом по филиалу. ------------------------------------------------------ <2>. Карточкаучетанарушений требований правил и норм, должностных и производственных инструкций, производственной дисциплины и трудового распорядка (приложение Ц к Порядку).
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2019-05-20; просмотров: 1147; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.9.141 (0.009 с.) |