Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Вид практики, направленность (тип), способ и формы ее проведения.
Вид практики – производственная практика. Тип – по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. Способ проведения – стационарная, выездная. Форма проведения – дискретно путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практики с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.
Производственная практика: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в дальнейшем «практика») проводится в организациях, согласно заключенным договорам (приложение 3, 4). Данная практика проводится по окончании теоретического изучения дисциплин и зачетно-экзаменационной сессии шестого семестра путем исследования документооборота, проведения анализа и написания отчета согласно объекта исследования и предмета исследования. Практика может осуществляться на базе профильных предприятий (организаций) и учреждений, различных форм собственности и правового статуса, количественных параметров, осуществляющих коммерческую деятельность: индивидуальные предприятия, хозяйственные и акционерные общества, объединения, ассоциации, концерны, холдинги, финансово-промышленные группы и т.д. Практика проводится преимущественно на базе промышленных предприятий (коммерческих служб), оптовых и розничных посреднических организаций, на которых в течении четырех недель в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком, а также договорам, заключенным между университетом и организациями, проходит производственная практика. Выбор мест прохождения практики проводится студентом самостоятельно на основе заключенных договоров, базы практик в дальнейшем закрепляются приказом. Сроки проведения практики определяются календарным учебным графиком и заданием, полученным студентом, последовательность работы - План-графиком. План-график составляется руководителем практики от учебного заведения совместно с руководителем практики от организации. Практика направлена на закрепление и углубление теоретических знаний студентов, полученных в процессе обучения. Приобретение и развитие общих и профессиональных компетенций по направлению подготовки «Коммерция»: Способность проводить научные исследования, в том числе маркетинговые, исследования в профессиональной деятельности, а также навыков самостоятельной научно-исследовательской деятельности.
Цель практики состоит в углублении профессиональных навыков коммерческой деятельности, выполнении конкретных функций, участии студентов в деятельности предприятия (организации), а также приобретении студентами исследовательских и аналитических умений. Производственная практика предусматривает сбор, систематизацию и обобщение материала для изучения коммерческой работы сферы электронная коммерция, на материалах деятельности конкретной организации (предприятия) с применением методов анализа. Производственная практика является частью подготовки бакалавров к практической деятельности и способствует овладению ими основ организации и управления коммерческой деятельностью и должна дополнить теоретические знания студентов практическими, которые будут использованы при написании отчета по практике и в дальнейшем при выполнении ВКР. Задачами практики являются: 1) применение на практике знаний, приобретенных студентами в процессе обучения, набора определенных методов и способов коммерческой работы; 2) выполнение различных функций и действий в коммерческой службе предприятия; 3) сбор, анализ и обобщение студентами фактического и теоретического материала по коммерческой деятельности с целью его использования в НИРС, при выполнении курсового проектирования, написании отчета по практике; 4) производственная практика должна дополнить теоретические знания студентов практическим опытом. 2. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы. За период прохождения практики студенты должны собрать практический материал для отчета о практике в соответствии с содержанием настоящей программы. Планируемые результаты практики – получение знаний, умений и навыков по следующим компетенциям:
3. Место практики в структуре образовательной программы.
Производственная практика: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является обязательным видом учебной работы бакалавра, входит в Б2 «Практики» учебного плана по направлению подготовки 38.03.06 «Торговое дело». Вариативная часть. Практика в соответствии с ООП по направлению подготовки 38.03.06 «Торговое дело» базируется на знании:
Знания и навыки, полученные после прохождения данной практики, используются в соответствии с ООП при изучении следующих дисциплин:
4. Объем практики в зачетных единицах и ее продолжительность в неделях, либо в академических или астрономических часах. Общая трудоемкость освоения практики составляет 6 зачетных единицы, 216 часов 4 недели и включает в себя исследование деятельности предприятия, его документооборота, проведение анализа и написание отчета согласно объекта исследования и предмета исследования в утвержденной приказом проректора по учебной работе ТОГУ организации в 6 семестре. Содержание практики. Производственная практика проводится в профильных организациях. Для студентов, проходящих практику в профильной организации, обязательным условием для прохождения практики является наличие либо договора студента на практику (Приложение 3), либо договора о долгосрочном сотрудничестве (Приложение 4). Договор о долгосрочном сотрудничестве располагается на сайте университета http://www.pnu.edu.ru в разделе Студенту/Трудоустройство/Сотрудничество с университетом. Индивидуальный договор студента также располагается на сайте университета http://www.pnu.edu.ru в разделе Студенту/Трудоустройство/Практика. При направлении студента в профильную организацию в обязательном порядке выдается путёвка (Приложение 5).
Содержание практики определяется организациями, руководителем в зависимости от тематики исследований. В начале практики руководитель практики от организации проводит со студентами занятия, на которых рассказывает студентам о тематике практических задач, решаемых организациями, знакомит с методами исследований, программным обеспечением. На первом занятии студенты получают вводный инструктаж по технике безопасности и охране труда и инструктаж на конкретном рабочем месте. Выполнение индивидуальных заданий является важнейшим элементом работы студента на практике. Индивидуальное задание составляется применительно к условиям работы на данном предприятии, руководителем практики от университета совместно с руководителем практики от организации. Практика проходит в предприятиях (организации) и учреждениях, различных форм собственности и правового статуса, количественных параметров, осуществляющих коммерческую деятельность: индивидуальные предприятия, хозяйственные и акционерные общества, объединения, ассоциации, концерны, холдинги, финансово-промышленные группы и т.д. За время практики студент должен работать, используя материально-техническую и документальную базу соответствующего подразделения, соблюдать установленную отчетность. Предварительно студенты получают общий инструктаж по задачам практики, методикам ее прохождения в соответствии с установленным графиком и формами отчетности.
Руководство практикой от кафедры Маркетинг и коммерция осуществляет опытный преподаватель, доцент или профессор.
Промежуточный контроль в виде зачета с оценкой производится после окончания практики (в течении первой недели 7-го семестра) при предъявлении студентом отчета по практике, дневника, отзыва и путевки.
6. Формы отчетности по практике. Отчетность по производственной практике (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) – зачет с оценкой. Аттестация по итогам практики проводится на основании оформленного в соответствии с установленными требованиями письменного отчета и отзыва руководителя практики от организации (если практика проходила в организации). Для защиты индивидуальных отчетов на кафедре создается комиссия, включающая представителей ППС от кафедры и представителей от организаций, на которых выполнялась производственная практика (по согласованию). Для аттестации по практике студент должен представить комиссии следующие документы: 1. Рабочий график (план) прохождения практики с указанием фактических сроков выполнения отдельных этапов работы и подписями руководителя от организации (базы практики) по каждому этапу (приложение 1). Отчет по практике. В отчет включаются: - титульный лист (приложение 2); - содержание; - индивидуальное задание на практику; - введение; - основная часть; - заключение; - список использованных источников; - приложения (при необходимости). Дневник обучающегося. 4. Отзыв (в т.ч. характеристика) Путевка. Отчет по практике выполняется на одной стороне листа формата А4 (210х297 мм) шрифтом Times New Roman (кегель № 14) через 1,5 интервал в редакторе Microsoft Word, объемом 30-40 листов формата А4 с таблицами, рисунками, схемами и фотографиями (если таковые необходимы для более полного раскрытия содержания отчета), оформленными в соответствии с ЕСКД, СПДС, СТО 02067971.106 – 2015 «Работы выпускные квалификационные, проекты и работы курсовые. Структура и правила оформления». – Хабаровск: Изд-во Тихоокеан. гос. ун-та, 2015. – 118 с. 7. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике.
7.1. Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы. Процесс прохождения практики направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВО по данному направлению подготовки: а) Общепрофессиональных: Способностью применять основные методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования; владением математическим аппаратом при решении профессиональных проблем (ОПК-2); Способностью применять основные методы и средства получения, хранения, переработки информации и работать с компьютером как со средством управления информацией (ОПК-4); б) Профессиональных: Способностью управлять персоналом организации (предприятия), готовностью к организационно-управленческой работе с малыми коллективами (ПК-5); Способностью проводить научные, в том числе маркетинговые, исследования в профессиональной деятельности (ПК-10).
Этапы формирования данных компетенций приведены в таблицах п.п.3,5 программы производственной практики.
7.2. Показатели и критерии оценивания компетенций на различных этапах их формирования при прохождении дисциплины, шкалы оценивания. Показатели оценивания:
Критерии оценивания: - полнота усвоения материала, - качество изложения материала, - применение теории на практике, - правильность выполнения заданий, - выполнение заданий с нетиповыми условиями, - аргументированность решений. Шкала оценивания для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине Производственная практика (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) в форме зачета с оценкой: 1. Высокий – соответствует оценке «отлично» и характеризуется максимально возможной выраженностью компетенций. Подобная оценка выставляется, если студент показывает глубокое знание предмета обязательной и дополнительной литературы, аргументировано и логически стройно излагает материал, может применить знания для анализа конкретных ситуаций, профессиональных проблем; 2. Базовый – соответствует оценке «хорошо» и характеризуется превышением минимальных характеристик компетенций. Подобная оценка выставляется, если студент твердо знает предмет, знает обязательную литературу, знаком с дополнительной литературой, может аргументированно изложить материал, может применить знания для анализа конкретных ситуаций, профессиональных проблем; 3. Пороговый - соответствует оценке «удовлетворительно», является обязательным для всех студентов по завершении освоения образовательной программы. Подобная оценка выставляется, если студент в основном знает предмет, обязательную литературу, может практически применить свои знания; Студент, который не прошел учебную практику, а также не усвоил основного содержания предмета практики, слабо знает рекомендованную литературу, получает оценку «неудовлетворительно». Аттестация по итогам практики проводится на основании оформленного в соответствии с установленными требованиями письменного отчета и отзыва руководителя практики от организации. По итогам практики выставляется оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно). Для защиты индивидуальных отчетов на кафедре создается комиссия, включающая представителей ППС от кафедры и представителей от организаций, на которых выполнялась производственная практика (по согласованию). Студенты, не выполнившие программу производственной практики без уважительной причины или получившие отрицательную («неудовлетворительно») оценку при защите отчета, могут быть направлены на практику повторно или отчислены из университета как имеющие академическую задолженность. Оценка за практику выставляется в ведомость и заносится в зачетную книжку за подписью руководителя практики от кафедры. По итогам отчетов студентов оформляется отчет о проведении практики руководителем практики. 7.3. Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и(или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы. За время прохождения практики каждый студент выполняет индивидуальное задание, содержание которого может предусматривать выполнение совокупности конкретных работ, определяемых руководителем практики. Приведем примеры типовых заданий: Задания по основным вопросам производственной практики на торговом предприятии или предприятии сферы услуг. Вопрос 1. Общая характеристика предприятия (организации, учреждении) как субъекта коммерческой деятельности. Общая характеристика организации. Краткая история ее создания и деятельности. Организационно-правовая форма предприятия. Юридический статус. Общая характеристика организации и функциональной деятельности предприятия. Содержание, функции и общая организация коммерческой деятельности на предприятии. Хозяйственные связи и организация взаимодействия предприятия с субъектами внешней экономической среды. Общий анализ хозяйственной деятельности и позиции предприятия на рынке. Краткая характеристика выпускаемой продукции и/или оказываемых услуг. Основные показатели деятельности за последние 3—5 лет, краткий их анализ. Задание: составить и описать схему организационной структуры предприятия, выделить коммерческие службы, организацию управления коммерческой деятельностью.
Вопрос 2 Кадровый персонал организации, основные категории персонала, организация труда, планирование трудовой нагрузки, организация и формы оплаты труда. Кадровый состав фирмы, структура, удельный вес работников с высшим и средним специальным образованием, удельный вес рабочих, ИТР и служащих с их краткой характеристикой. Производительность и интенсивность труда. Фонд заработной платы и его динамика. Средняя заработная плата, ее динамика. Формы оплаты труда по различным подразделениям фирмы. Задание: Составить таблицу (схему) кадрового состава фирмы.Дать анализ укомплектованности подразделений и служб фирмы кадрами с высшим экономическим и средним специальным образованием.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2019-04-27; просмотров: 189; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.134.104.173 (0.062 с.) |