Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Фонд заработной платы работников
В статье «Фонд заработной платы работающих», на основании установленной численности разных категорий работающих структурного подразделения, рассчитываются соответствующие годовые фонды заработной платы, которые затем отражаются в себестоимости продукции (по элементам: основная заработная плата основных производственных рабочих, дополнительная заработная плата основных производственных рабочих, общепроизводственные расходы, общехозяйственные расходы и др.) по направлениям их работы.
Тарифный фонд заработной платы основных производственных рабочих определяется по формуле: , (10.9) где Тп – трудоемкость годовой программы выпуска продукции, норма-ч, Чт – часовая тарифная ставка по разряду работы, у.е./час. Часовая тарифная ставка рассчитывается исходя из действующей на определенный момент времени месячной минимальной заработной платы по 1 разряду (в соответствии с Законом Республики Беларусь «О минимальной заработной плате и государственных гарантиях в области оплаты труда», устанавливается правительством) тарифного коэффициента с учетом разряда исполнителя на основании Единой тарифной сетки работников производственных отраслей экономики Республики Беларусь (Приложение 7, таблица П.7.4) и номинального месячного фонда работы рабочего в 1- у смену (при 40 – часовой рабочей недели) – 160 часов, в 2-е смены – 320 часов.
Тарифный фонд заработной платы для основных производственных рабочих: Зотс = Тп*Чт = (∑Tшт.к./60)*Кпо разр.*N*ЧТС Чт =225000/8500/160=0,165 y.e. 1. Для основных рабочих 2-го разряда: Зотс. для осн.раб.= 1,5/60*1,16*550000*0,165= 2631,75 у.е. 2. Для основных рабочих 3-го разряда:
Зотс. для осн.раб.= (0,9+10,8+1,2)/60*1,35*550000*0,165=26 340,19 у.е. 3. Для основных рабочих 4-го разряда:
Зотс. для осн.раб.= 4,6/60*1,57*550000*0,165= 10923,28 у.е. 4. Для ремонтников: Зотс. для ремонтников= ТЕ*Кпоразр.*ЧТС
Зотс. для ремонтников= 4848*1,9*0,165= 1520 у.е.
∑ тарифного фонда =2631,75+26340,19+10923,28+1520= 41415 у.е.
Тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков определяется по формуле: , (10.10)
где Фэф – эффективный фонд времени одного работающего (из баланса рабочего времени), ч; Rсп – численность рабочих-повременщиков, чел. 1. Наладчики Зотп=1775*3*0,165*1,9=1669,4 у.е. 2. Контроллеры Зотп=1775*1*0,165*1,9=556,5 у.е.
3. Доп. вспомогательные рабочие 5 разряда: Зотп=1775*64*0,165*1,73=32427,1 у.е. ∑ тарифного фонда повр=1669,4+556,5+32427,1= 34 653 у.е. Фонд основной заработной платы, кроме тарифной включает: а) фонд премий (Зп): для рабочих сдельщиков – 30-32% от основной заработной платы по тарифу; для рабочих-повременщиков – 23-27% от заработной платы по тарифу;
1. Для основных рабочих 2-го разряда: Зп осн.раб.= 2631,75*0,3=789,5 у.е.
2. Для основных рабочих 3-го разряда: Зпосн.раб.= 26340,19*0,3=7902,1 у.е. 3. Для основных рабочих 4-го разряда: Зпосн.раб.= 10923,28*0,3=3277 у.е. 4. Для ремонтников: Зпрем.= 1520*0,3=456 у.е. ∑Зпсдел=789,5+7902,1+3277+456=12 425 у.е.
5. Для наладчиков: Зпнал=1669,4*0,23=384 у.е.
5.Для контроллеров: Зпконтр=556,5 *0,23=128 у.е.
6.Для доп. вспомогательные рабочие Зпдоп.вс.раб=32427,1 *0,23=7458,2 у.е. ∑Зпповр=34 653 *0,23=7970,2 у.е.
∑Зп = ∑Зпсдел +∑Зпповр =12 425 +7970,2= 20 395,2 у.е.
б) фонд доплат (за работу в ночное время, за руководство бригадой и т.д.), входящих в основную заработную плату. Фонд доплат может быть принят в цехах с нормальными условиями труда в размере 7,5 – 8% от суммы заработной платы по тарифу (Зотс или Зотп) и премий (Зп), а в горячих и других цехах с вредными условиями труда – 9,5-10,5% от суммы заработной платы по тарифу и премий.
Таким образом, вся основная заработная плата рабочих составит: а) Для сдельщиков в цехах с нормальными условиями труда (10.11)
1. Для основных рабочих 2 разряда: Зозд =1,32*2631,75+(2631,75+789,9)*0,08=3748 у.е. 2. Для основных рабочих 3 разряда: Зосд =1,32*26340,19+(26340,19+7902,1)*0,08=37 509 у.е. 3. Для основных рабочих 4 разряда: Зосд =1,32*10923,28+(10923,28+3277)*0,08=15 555 у.е 4.Для ремонтников: Зосд =1,32*1520+(1520+456)*0,08=2 165 у.е.
б) Для повременщиков в цехах с нормальными условиями труда (10.12) 1. Для наладчиков: Зосд =1,27*1669,4+(1669,4+384)*0,08=2284 у.е. 2. Для котроллеров: Зосд =1,27*556,5+(556,5+128)*0,08=761,6 у.е. 3. Для доп. Вспом. Рабочих: Зосд =1,27*32 427,1+(32 427,1+7458,2)*0,08=44373 у.е. ∑основн. ЗПсдельщ=3748+37509+15555+2165=58977 у.е. ∑основн.ЗПповр=2284+761,6+44373=47419 у.е.
Дополнительная заработная плата рабочих может быть принята в размере 6-10% от основной заработной платы. Основные рабочие: Здоп = 56812*0,1=5681,2 у.е. Ремонтники: Здоп = 2165*0,1=215,9 у.е. Наладчики:
Здоп = 2284*0,1=228,4 у.е. Контролеры: Здоп = 761,6*0,1=76,2 у.е. Доп. вспомогательные рабочие: Здоп =44373*0,1=4437,3 у.е. Фонд заработной платы руководителей, специалистов (Зи) и служащих (Зсл) рассчитывается исходя из численности, окладов и среднего числа месяцев работы (для руководителей и специалистов разряд – 19, для служащих – 14) по следующим формулам: , (10.14) , (10.15) где Кд – коэффициент, учитывающий увеличение планового фонда заработной платы за счет доплат (для всех категорий может быть принят равным 1,08); Си, Ссл – среднемесячные оклады РС, служащих: принимаются по материалам специальной или преддипломной практики, у.е.; Ми, Мсл – соответственно среднее число месяцев работы руководителей, специалистов и служащих (может быть принято соответственно: 11,2; 11,4;11,6 мес.); Rи, Rcл – численность соответственно: РС, служащих, чел.
Зи=1,08*14*(225000/8500)* 4,56*11,2=20 441 у.е. Зсл=1,08*10*(225000/8500) *3,25*11,2=10 406 у.е.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 333; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.141.100.120 (0.009 с.) |