Решение организационных вопросов

Так, все ли успели сделать свои дела? Кто не успел? (в зале шум-гам). Когда будете готовы, сами скажете. Задерживать начало – означает наказывать тех, кто пришёл вовремя. 22 апреля состоится КВН. Будут команды из Чебоксар, из Москвы и из Украины.

Как вы считаете, директорские встречи лучше проводить в будни или в выходные? В будни? Директора зарабатывают достаточно, чтобы полностью работать в Орифлэйм? В какое время лучше начинать – утром или днём? (в зале выкрики – кто утром, а кто днём!) во сколько? В 12 часов? Из Тулы далеко ехать? Так, давайте проголосуем. Я расскажу, как проводилось одно голосование. Вышел один человек и говорит – кто ищет работу, поднимите руки. Половина зала подняли руки. Он им говорит – вы в чёрном списке и в дальнейшем голосовании не участвуете. Второй вопрос – кто ищет хорошую работу? Первые, которые в чёрном списке, кричат – вы нас обманули. Мы хотим голосовать за хорошую работу. А он им отвечает – не-е-ет, вы хотели работу, вы нашли работу. Итак, кто ищет хорошую работу? Раз – ещё часть зала проголосовала. Он им говорит – так, вы тоже дальше не участвуете в голосовании. Так, а кто ищет хорошую работу, чтоб она и оплачивалась хорошо? Те, которые раньше голосовали, кричат – а, так вы нас обманули. А он им – кто из вас хотел работу, тот нашёл, а кто хотел хорошую работу, тоже нашёл. А кого интересует такое занятие, чтобы были деньги?

 

Работать так, чтобы потом не работать

Оказывается это реально, потому что есть такая работа, потому что мы с Тамиллой работаем так, чтобы не работать. Почему я так говорю? Мы так проделываем работу с одним человеком, и если мы хорошо проделали эту работу, то, по большому счёту, мы этому человеку уже больше не нужны. Хорошо сделанную работу переделывать не надо.

Вы знаете, есть такой красивый образ. Когда орлица учит своих орлят летать, то по мере, как они растут в гнезде, она из гнезда выкидывает пух, затем листья, потом мелкие ветки, потом сучья. Потом она их начинает аккуратно подталкивать к краю обрыва. Подталкивает до тех пор, пока орлёнок не падает вниз. И вот он падает, трепыхается, а она летит рядом вниз и не вмешивается. И только около земли она его подхватывает, относит на вершину, даёт ему отдышаться, и снова подталкивает к краю обрыва. И так до тех пор, пока он не полетит. Орлица проделывает очень большую работу, чтобы потом не работать. Каждый из нас с вами тоже должен научиться проделывать работу так, чтобы потом не работать.

На фирме работала одна женщина менеджер, которая говорила, что ей жалко людей подписанных Полежаевыми, потому что спонсор всегда должен быть рядом – поднял трубку, задал вопрос и получил ответ. Мы с этим менеджером бизнес по-разному понимали. Сейчас она уже не работает на фирме Орифлэйм. Она понимала наш бизнес, как клушка, которая закрывает цыплят от дождя, защищает их от ветра, от града, от солнца. Мы с Тамиллой понимаем этот бизнес совсем по-другому – мы берём новичка, этого маленького цыплёнка, он абсолютно не знает ничего о сетевом маркетинге, выращиваем из него орла, и отпускаем на свободу.

 

Все лидеры разные

Ребята, вы обратите внимание, как у нас много лидеров, и какие они все разные, ни одного похожего нет! Вы знаете, мы на самом деле гордимся, мы гордимся тем, что они разные, мы гордимся тем, что они сильные. Почему? Да потому что мы не пытаемся их причесать под одну гребёнку, заставить их делать так и только так. Моё мнение, что в сетевом маркетинге каждый человек может открыть в себе по максимуму то, на что он способен. Понимаете, да?

 

Для 3-х, 6-ти и 9-ти процентников

Будут другие мероприятия

11 мая в 12 часов здесь, в д/к АЗЛК, состоится очередная встреча только для директоров. Высокие директора, высшие директора. Ребята, почувствуйте гордость, что вы попали сюда 18-ти процентники, и может быть 15-ти процентники. На самом деле хочется говорить с вами на одном языке. Для 3-х, 6-ти и 9-ти процентников будут другие мероприятия.

Вы знаете, сегодня в зале находятся люди, которые приехали издалека, к примеру, из Тулы. Ребята, встаньте, пожалуйста (аплодисменты в зале). Спасибо огромное. Здесь есть люди, которые приехали из Екатеринбурга. Встаньте, пожалуйста. (аплодисменты) Есть люди из Казахстана, из Белоруссии. Ребята, спасибо, что вы сюда приехали, и результатов вам новых!