Характеристики психологических тестов.

Стандартность - тестовая методика проходит стандартизацию, по итогам которой получаемые данные должны соответствовать закону нормального распределения или же норме социокультурного характера. В соответствии с нормами формируются диапазоны значений говорящие нам о силе выраженности исследуемого признака.

Надёжность - свойство теста давать при повторном измерении близкие результаты. Надежная методика дает сходные показатели независимо от времени года или пола экспериментатора, влияния фоновых факторов, которые сводятся к минимуму самой методикой, что и определяет ее надежность.

Валидность -соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен. Различают внутреннюю и внешнюю валидность. В случае с внешней это соответствие может быть проверенно положительной корреляцией, с объективными достижениями, например, результаты по тесту интеллекта, могут сопоставляться с академической успеваемостью. В случае с внутренней, все сложнее, здесь речь идет о теоретической связи, о том, насколько выстроенная модель реально отображает заявленный аспект. Но все может быть проще, если аналогичные «проверенные» методики уже существуют, тогда возможно обойтись корреляцией с уже известным методом. В случае если вам повезло быть новатором, внутренняя валидность находится путем долгой экспериментальной и интеллектуальной работы и в каком-то роде остается на совести «создателя».

Виды тестов.

Психологический тест - стандартизированное испытание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных свойствах (чертах, способностях, состояниях) испытуемого. Тесты, по которым судят о знаниях, умениях и навыках испытуемого, занимают промежуточное положение между психологическими, образовательными и проф. тестами.

Вербальный тест (Verbal test) - тест, построенный на использовании языка, когда тестируемый, выполняя задание, должен не совершать действия, а описать их словами.

Стандартизованный тест - психологический тест с четко определенными неизменным списком вопросов, инструкцией, методами обработки результатов и подсчета баллов.

Тесты личности (психология) (Personality tests) - тесты психологического тестирования, направленные на изучение характера, способностей, эмоций, потребностей и других свойств человеческой личности. Личностные тесты подразделяются на: проективные тесты, личностные опросники и тесты деятельности (ситуационные тесты).

Тест достижений (Achievement test) - стандартизированный тест, используются также в целях профессионального отбора:

- конструируемый на учебном материале;

- предназначенный для оценки уровня овладения учебными знаниями и навыками.

Тест имитации - психологический тест, состоящий в том, что человеку предлагается выполнить задание, хотя ситуация, в которой предстоит выполнить задание, не воссоздается. Тест имитации используется в процессе отбора претендентов на работу.

Тест на профессиональную пригодность - психологический тест, направленный на выявление индивидуальных интересов и предпочтений. Такие тесты помогают определить работу наиболее предпочтительную для конкретного человека.

Тест интеллекта – вид психологического тестирования, направленный на изучение степени развития интеллекта у человека.

Глава 3. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы бакалавра

Выпускная квалификационная работа бакалавра оформляется в виде рукописи в печатном виде с использованием компьютера. ВКР (пояснительная записка) должна быть переплетена в твердую обложку.

В случае дополнительной защиты ВКР на иностранном языке студент готовит реферат дипломной работы на иностранном языке, который включает общую характеристику ВКР, основные выводы и результаты работы. Объем реферата – 3-5 страниц стандартного печатного текста.

 

3.1. Технические требования к оформлению работы бакалавра.

1. Параметры страницы: верх – 2, низ - 2, слева – 3, справа – 1,5.

2. Шрифт текста - 14.

3. Межстрочный интервал – 1,5.

4. Каждая глава начинается с новой страницы.

5. Параграф начинается с новой страницы, если предыдущий параграф больше 0,5 от объема страницы.

6. Страницы нумеруются внизу, по центру. Начинается нумерация с 3 страницы (с введения).

7. Главы и параграфы выделяются жирным шрифтом. Глава и ее название – все большими прописными буквами. Параграф и его название – строчными буквами.

8. В содержании должны быть указаны выводы по первой и второй главе.

9. Заключение.

10. Библиографический список должен соответствовать форме.

11. В приложении страницы не нумеруются. (Например: Приложение 1.).

12. Ссылки на автора в тексте в квадратных скобках (Например: [27]).

14. Во введении жирным шрифтом прописывается научный аппарат: актуальность, цель, объект, предмет, гипотеза, задачи, теоретико-методологическая основа исследования, практическая значимость.

15. Выпускная квалификационная работа бакалавра представляется на кафедру в 2 экземплярах в жестком переплете.

Выпускнику необходимо помнить, что нарушение технических требованный к оформлению работы влияет на ее итоговую оценку.