Анализ организационно-технического уровня производства и результатов социального развития предприятия

Маркетинговый анализ

1. Для определения дополнительных продаж, необходимых для получения такого же маржинального дохода, какой был до предоставления скидок, можно использовать следующую формулу:

Δq – необходимое увеличение объёма продаж в %;

x – скидка с продажной цены в %;

S _перем – переменные з-ты на одно изделие или на весь объём продаж;

z – цена одного изделия или объёма продаж;

– доля переменных з-т в цене.

2. Степень ценовой эластичности спроса:

ΔQ – изменение количества спрашиваемой продукции;

ΔP – изменение цены;

Q₀ – первоначальное количество спрашиваемой продукции;

P₀ – первоначальная цена.

 

Анализ трудовых показателей

1. Коэффициент общего оборота – отношение суммарного числа принятых и выбывших работников за отч. период к среднесписочной численности работников.

 

2. Коэффициент оборота по приёму – отношение числа принятых к среднесписочной численности работников.

 

3. Коэффициент оборота по выбытию – отношение числа выбывших работников к среднесписочной численности работников.

 

4. Коэффициент текучести кадров – отношение числа уволенных по нежелательным причинам (по своему желанию и за нарушение трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников.

 

5. Коэффициент постоянства состава – отношение численности работников, отработавших весь год, к среднесписочной численности работников.

 

6. Коэффициент восполнения работников – отношение численности принятых работников к численности выбывших.

 

7. Производительность труда = выручка от продаж / численность работников;

ПТ = добавленная стоимость (т.е. выручка от продаж – материальные затраты) / численность работников;

ПТ = фондоотдача ОС / фондовооружённость труда работников (т.е. ст-ть ОС / числ-ть раб-ков);

ПТ = средняя з/п / зарплатоотдача.

 

8. Коэффициент использования числа раб. дней одного работника – отношение фактического среднего числа дней работы одного работника к данному показателю по плану или в предыдущем периоде.

 

9. Коэффициент использования продолжительности раб. дня – отношение фактической продолжительности раб. дня к плановой.

 

10. Полный коэффициент использования раб. времени – отношение фактического фонда времени к плановому.

 

11. Средняя з/п = фонд з/п / среднесписочная числ-ть.

 

12. Средний доход = (фонд з/п + выплаты социального характера) / среднесписочная числ-ть.

 

13. З-ты на ОТ = з/п + премии + соц.расходы + расходы, связан. с содержанием раб-ков + з-ты на наём, подготовку и обучение + налогов. расходы, связан. с ОТ.

 

14. З/п-отдача = объём реализации, или добавленная стоимость, или прибыль / з-ты на ОТ.

 

Анализ основных фондов

1. Коэфф-т ввода ОС – отношение ст-ти введённых ОС / первонач. ст-ть ОС на конец года.

 

2. Коэфф-т выбытия ОС – отн-ие ст-ти выбывших ОС / первонач. ст-ть ОС на нач. года.

 

3. Коэфф-т прироста ОС – отношение разницы между поступившими и выбывшими ОС к стоимости ОС на нач. года.

 

4. Коэфф-т износа ОС – отношение начисленной суммы амортизации к первонач. ст-ти ОС (можно как на нач., так и на конец года).

 

5. Коэфф-т годности = 1 – коэфф-т износа.

 

6. Фондоотдача – отношение произведён. продукции к среднегодовой стоимости ОППФ (или ст-ть актив.части).

 

7. Фондоёмкость – наоборот.

 

8. ФО = ПТ / ФВ

= уд.вес акт.части в общей ст-ти ОС / ФО акт.части.

 

9. ФО акт.части можно опр-ть: (прод-ть работы ед-цы обор-ия * произ-ть обор-ия) / средн. цена ед-цы обор-ия).

 

10. Фондорент-сть = прибыль (т.е. прибыль от продажи+доходы от реал-ии ОС) / среднегодовая ст-ть ОС.

 

11. Коэфф-т сменности = ∑ отраб-ых машиносмен в сутках (общее число отраб-ых станко-смен в год) / кол-во устан-го обор-ия.

 

12. Факторный анализ ФО:

ФО = ТП / среднегод. ст-ть ОППФ = (1 / среднегод.ст-ть машин и обор-ия / средн.кол-во уст-го обор-ия) * (среднегод.ст-ть машин и обор-ия / среднегод. ст-ть ОППФ) * (общее число отраб-ых станко-смен в год / средн.кол-во уст-го обор-ия) * (общее число отраб-ых станко-часов в год / общее число отраб-ых станко-смен в год) * (ТП / общее число отраб-ых станко-часов в год).

 

13. Кол-во часов целосуточных простоев = кол-во ед-ц нераб-щего обор-ия * режим работы п/п (2 смены) * номин. продол-ть смены (8 часов).

 

14. Средний возраст каждого вида обор-ия = ∑ В_iI / 100 (I – уд. вес обор-ия, соотв-ий возрастной группе, B_i – середина возрастного интервала.

 

Анализ деловой активности

1. Золотое правило экономики: Темп роста прибыли > Темп роста объема реализации > Темп роста имущества > 100%

 

2. Коэф-т устойч-ти эк.развития = (ЧП – дивиденды)/СК= Реинвестированная прибыль/СК= (РП/Прибыль до налог-ия)* (П доналог-ия/Vреал.)*(Vреал./А)*(А/СК).

 

3.. Коэф-т оборачиваемости = Vреал./ср.величина актива

 

4. Период оборота = 365/коэф-т оборач-ти

 

5. Продолж-ть операц.цикла = Прод-ть оборота произв-х запасов + Прод-ть оборта деб.зад-ти

 

6. Продол-ть финансового цикла = Продол-ть операц.цикла – Прод-ть оборота кредит.зад-ти

Анализ платежеспособности

1. К-т абсол.ликв-ти = (ДС+КФВ)/Краткоср.обяз-ва

 

2. К-т быстрой ликв-ти = (ДС+КФВ+ДЗ)/КО

 

3. К-т тек ликв-ти (покрытия) = (ДС+КФВ+ДЗ+З)/КО

 

4. К-т общей степени п/с = (ДО+КО)/ср. вал.выручка от реализ.продукции

 

5. Степень п/с по тек. обяз-ам = КО/ ср. вал.выручка от реализ.продукции

Анализ ликвидности активов

Наиболее ликвидные активы ≥ Наиболее срочных пассивов

Быстрореализуемые активы ≥ Краткосрочных пассивов

Медленно реализуемые активы ≥ Долгосрочных пассивов

Труднореализуемые активы ≤ СК

 

Инвестиционный анализ

1. Простые методы оценки эффективности инвестиц-го проекта:

- срок окупаемости = Единовреме-ые затраты/годовой доход

 

- R кап.вложений = Год.доход/единоврем.затраты

 

- минимум приведенных затрат:

Zi = Ci+Ki*r^k → min, где

Ci –с/с продукции i-го варианта

Ki – капиталоложения по i-му варианту

r^k – норматив эф-ти капиталовложений.

 

2. Методы дисконтирования:

- чистый приведенный эффект (чистая тек. стоимость) NPV=совокупный дисконтированный доход от реализации проекта - тек.стоимость затрат;

 

- индекс R инвестиций PY = дисконтир.денеж.поступления от проекта / первонач.затраты;

 

- норма R инвестиций YRR = A+ [ a/(a+b) *(B-A)], где

А – учетная ставка,кот-ая дает небольшую положит ЧТС

В - учетная ставка,кот-ая дает небольшую отриц.ЧТС

а – величина положит. ЧТС

b – велич.отрицат ЧТС (знак минус не учит-ся)

 

3. Уровень сопржяенного эффекта финн. и опер. рычага = Сила возд.ОР*Сила возд.ФР

 

4. ЧП на одну акцию = ЧП на одну акцию в базис.пер. * [ 1+Уровень сопряж.эффекта*%-ое изменение выручки от реализации продукции/100]

 

 

Маркетинговый анализ

1. Для определения дополнительных продаж, необходимых для получения такого же маржинального дохода, какой был до предоставления скидок, можно использовать следующую формулу:

Δq – необходимое увеличение объёма продаж в %;

x – скидка с продажной цены в %;

S _перем – переменные з-ты на одно изделие или на весь объём продаж;

z – цена одного изделия или объёма продаж;

– доля переменных з-т в цене.

2. Степень ценовой эластичности спроса:

ΔQ – изменение количества спрашиваемой продукции;

ΔP – изменение цены;

Q₀ – первоначальное количество спрашиваемой продукции;

P₀ – первоначальная цена.

 

Анализ организационно-технического уровня производства и результатов социального развития предприятия

 

1. Анализ эффективности управления:

- коэффициент эффективности управления (отношение общей суммы затрат, приходящихся на управление, к объёму реализованной продукции);

- степень централизации управленческих функций (удельный вес руководителей, специалистов, служащих в их общей численности);

- фондовооружённость труда работников управления (отношение стоимости технических средств управленческого труда к числу работников управления);

- степень механизации труда (отношение объёма работ в человеко-часах, выполняемых с применением технических средств, к общему объёму управленческих работ).

 

2. Анализ технического уровня развития производства:

- коэффициент механизации работ (отношение объёма продукции или работ, произведённых механизированным способом, к их общему объёму);

- коэффициент механизации труда (отношение рабочего времени, затраченного на выполнение механизированных работ, ко всему отработанному времени);

- коэффициент автоматизации парка оборудования (отношение стоимости автоматических машин к стоимости ОППФ);

- механовооружённость труда рабочих (отношение стоимости машин и оборудования к числу рабочих, занятых в наибольшую смену).

 

3. Анализ эффективности организации производства и труда:

- коэффициент специализации (отношение стоимости продукции, соответствующей профилю производства, к общей стоимости продукции);

- степень пропорциональности: (ФВ – фонд времени, а₁, а₂, а₃ – производственное задание в количестве деталей или V выпуска продукции в трудовом, натуральном и денежном измерении);

- коэффициент прямоточности (отношение общего времени производственного цикла ко времени, к-ое не занято выполнением технологического про-са (м.б. затрачено на транспортировку));

- коэффициент непрерывности (отношение технологического времени производственного цикла к общему времени производственного цикла);

- коэффициент нарастания затрат в НЗП: (С_м – удельный вес основных материалов и покупных полуфабрикатов в затратах на производство, %);

- длительность производственного цикла: (Z – средний задел НЗП, Т – продолжительность периода, S – себестоимость продукции);

- норматив НЗП: Н_НЗП = В_срТ_цК_нар.з. (В_ср – среднесуточные затраты на производство продукции, тыс. руб.);

- коэффициент ритмичности (отношение фактического выпуска продукции, но не выше планового, к плановому выпуску продукции).

 

4. Основные показатели оценки социального развития п/п:

1)показатели условий труда и охраны здоровья:

- уровень травматизма = число травм / среднесписочная числ-ть работающих;

- уровень временной нетрудоспособности = дни нетрудоспособности / среднесписочная числ-ть работающих;

- уровень проф. заболеваний = число проф. заболеваний / среднесписочная числ-ть работающих;

2)показатели культурных и социально-бытовых условий:

- обеспеченность питанием = число посадочных мест в столовой / число работающих в одну смену;

- уровень обеспеченности жильём = число обеспеченных жильём / среднесписочная числ-ть работающих;

3)общие показатели социальной стабильности:

- уровень стабильности кадров = число уволенных / среднесписочная числ-ть работающих;

- уровень образования = число имеющих образование / среднесписочная числ-ть работающих;

- уровень проф. подготовки = число повышающих квалификацию / среднесписочная числ-ть работающих.

Интегральный показатель результатов соц. развития п/п определяется как отношение суммы значений показателей к их числу.