Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Определение потребного количества основных производственных рабочих средней квалификации и уровня производительности труда
Численность основных производственных рабочих определяется по каждой профессии и разряду (по операциям), исходя из трудоемкости на приведенный выпуск и баланса рабочего времени на одного рабочего. Расчетное количество рабочих Ррас равно: Ррас = , чел. (12) где Фр – баланс рабочего времени. Принимается равным 1974часов. Км.о. – коэффициент многостаночного обслуживания. Для станков с ЧПУ принимаем коэффициент многостаночного обслуживания равный 2,0. Расчетное количество рабочих (Рр) дробное округляется в большую сторону, таким образом, получают принятое количество рабочих Рпр. Коэффициент занятости рабочих Кзан на операции определяется по формуле: (13) При этом Пример расчета приводим для Токаря 3 разряда (чел.)
Расчеты по остальным операциям проводим аналогично. Данные расчетов сводим в таблицу 4. Таблица 4 – Расчет численности производственных рабочих
Итого: (чел.) Средний коэффициент занятости рабочих по участку определяется по формуле: (14) Определим коэффициент занятости по проектируемому участку:
Исходя из данных таблицы определяется средний тарифный разряд по формуле: (15) Пример расчета: Производительность труда рабочих W производственного участка определяется как выработка продукции в нормо-часах на одного производственного рабочего: , н/ч (16) Обозначения прежние. Для расчета производительности труда рабочих на производственном участке трудоемкость операций, выполняемых на станках с ЧПУ, корректируется на коэффициент многостаночного обслуживания Кмо.
Далее на основании проведенных расчетов делается вывод: выработка на одного рабочего равная 1614,74 н/ч при Фр = 1974 часов является нормальной.
II ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЧАСТЬ
Организация рабочего места
Организация рабочего места – это система мероприятий по его специализации, оснащению необходимыми средствами и предметами труда, их размещению на рабочем месте, где внешнему оформлению и созданию надлежащих условий труда.
Рабочее место характеризует первичное звено организации труда, где соединяются элементы процесса труда: предмет труда, средства труда и живой труд самого работника. Задачей организации труда является обоснование целесообразного функционального размещения элементов процесса труда для снижения трудозатрат, особенно потерь времени. Организация рабочего места должна способствовать максимальной эффективности процесса труда и быть достойной человека. Она во многом будет определять производительность и качество труда работника. Кроме того, немаловажное значение имеет обеспечение безопасности размещения и оснащения рабочего места. При проектировании организации рабочих мест решаются вопросы научной организации труда (НОТ), внешней и внутренней планировки рабочего места, создания необходимых условий для нормального хода производственного процесса и нормальных условий труда. Планировка рабочего места – взаимное (в трехмерном измерении) пространственное расположение на отведенной производственной площади основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки и самого рабочего (или группы рабочих). Рациональная планировка рабочего места обеспечивает удобную рабочую позу, возможность применения передовых приемов и методов труда, минимальные траектории движений рабочего и движений предметов труда, соблюдение строгой последовательности, при которой один элемент работы плавно непосредственно переходит в другой. Под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию.
Таблица 5-Обслуживание рабочего места и условия труда
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; просмотров: 162; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.15.153.69 (0.007 с.) |