Доп. Пункт. 4. 5. 18. Осуществлять обучение уполномоченных по охране труда осуществлять за счет Работодателя и средств фонда социального страхования Российской Федерации.

Доп. пункт. 4.5.19. Для осуществления контроля за условиями и охране труда на рабочих местах предоставлять уполномоченным по охране труда свободное время (не менее 2 час. в неделю) с сохранением среднего заработка.

Доп. пункт. 4.5.20. Наложение дисциплинарных взысканий и увольнение уполномоченных по охране труда по инициативе работодателя может производиться только с согласия первичной профсоюзной организации, действующей в соответствующем структурном подразделении Компании,, при этом, его увольнение возможно по истечении не менее 2-х лет после прекращения деятельности работника в качестве уполномоченного по охране труда.

Доп. пункт. 4.5.21. Предоставлять лучшим уполномоченным по охране труда дополнительно до 3-х оплачиваемых дней отпуска.

 

Обязательства Работодателя

Сверх законодательства Российской Федерации

5.1. Обязательства, связанные с характером производственно-технологического процесса:

5.1.1. Работникам, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, не прошедшим врачебно-экспертную (врачебную) комиссию в порядке, предусмотренном нормативно-правовыми актами, регулирующими проведение обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте общего пользования, производить на период профессиональной подготовки в образовательных структурных подразделениях железных дорог (технических школах и учебных центрах) и других учебных заведениях, имеющих право на осуществление данного вида деятельности, оплату по среднемесячному заработку, но не более 6 месяцев;

5.1.2. предоставлять Работникам, успешно обучающимся по направлению компании в высших и средних профессиональных учебных заведениях без отрыва от производства, при предъявлении вызова учебного заведения разовые транспортные требования для проезда к месту учебы и обратно в плацкартном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно, но не более двух раз в календарный год;

5.1.3. возмещать Работнику, проживающему на основании нормативных документов ОАО «РЖД» в жилом помещении специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД», расходы по его найму в порядке, установленном в компании с учетом мнения Профсоюза;

5.1.4. обеспечивать в рамках производственно-технологической деятельности ОАО «РЖД»:

- организацию бесплатного горячего питания для Работников, занятых на ремонте пути в «окна», продолжительностью не менее 4 часов, на снегоборьбе, на аварийно-восстановительных работах, работах по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

- торгово-бытовое обслуживание Работников, проживающих на линейных станциях и разъездах, в порядке, установленном в компании;

- организацию горячего питания для Работников локомотивных бригад по месту их отдыха;

- организацию питания Работников в производственных столовых, расположенных в структурных подразделениях, включая образовательные подразделения Компании, с учетом специфики их работы и в пределах бюджетов филиалов в порядке, установленном в компании.

При путеремонтных работах в «окна» продолжительностью свыше 8 часов предоставлять работникам бесплатное горячее питание через каждые 4 часа работы.

5.1.5. предоставлять Работнику локомотивной бригады по его личному заявлению при наличии заключения психолога до трех дней отдыха без оплаты после наезда управляемого им поезда (локомотива) на людей или транспортные средства. При необходимости, проводить восстановительные (коррекционные) мероприятия для Работников локомотивных бригад в кабинетах психологической разгрузки и мобилизации функционального состояния работников локомотивных бригад, центрах медицинской реабилитации, санаториях-профилакториях;