Техническая учеба, проводимая в рабочее время Работника, оплачивается по среднему заработку Работника.

Техническая учеба, проводимая в нерабочее время (при личном письменном согласии Работника), – в размере не ниже тарифной ставки (оклада, должностного оклада), пропорционально времени, затраченному на такую учебу.

Доп. пункт. 4.3.4. При направлении Работников – помощников машинистов локомотивов (электропоездов, дизель-поездов) на обучение профессии машиниста локомотива (электропоезда, дизель-поезда) сохранять на время обучения средний заработок Работника.

4.4. В сфере улучшения условий и охраны труда:

4.4.1. выделять на мероприятия по улучшению условий и охране труда не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов компании без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной зашиты, медицинские осмотры (обследования); направлять не менее 50 процентов указанных средств на высвобождение Работников из опасных зон производства и внедрение технических средств с целью предупреждения травматизма.

Порядок расходования средств, выделяемых на улучшение условий и охрану труда, устанавливается локальным нормативным актом компании, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза;

4.4.2. с учетом финансово-экономического положения устанавливать в локальных нормативных актах филиалов, других структурных подразделений компании, принятых с учетом мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, нормы бесплатной выдачи Работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту Работников на рабочих местах от вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения;

Доп. пункт. Создать комиссии по приемке и оценке качества поставляемой спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, и обеспечивать обучение Работников – членов указанных комиссий. При наличии обоснованных жалоб Работников организовывать проведение внеочередных испытаний средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями Межгосударственного Стандарта «Метод определения работоспособности человека в средствах индивидуальной защиты.

4.4.3. обеспечивать периодический пересмотр норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств с учетом состояния рабочих мест (по результатам аттестации) и имеющихся на рынке современных сертифицированных средств индивидуальной защиты.

Обеспечить стирку, химчистку и ремонт спецодежды. Для обеспечения своевременной стирки спецодежды выдавать отдельным категориям Работников два комплекта спецодежды (с удвоенным сроком носки) по решению руководителей филиалов, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза.

4.4.4. обеспечивать выдачу бесплатно молока или других равноценных пищевых продуктов Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, или осуществлять по письменным заявлениям Работников компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, в порядке, установленном в компании с учетом мотивированного мнения Профсоюза;

4.4.5. принимать меры по улучшению условий и охраны труда, по устранению нарушений, выявленных техническими инспекторами труда профсоюза.

Доп. пункт. 4.4.6. Рассматривать в установленные законодательством Российской Федерации сроки обоснованные решения выборного органа первичной профсоюзной организации, представления технических инспекторов труда РОСПРОФЖЕЛ и предложения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по вопросам улучшения условий и охраны труда и информировать их о принятых мерах.