Персонала проектируемого объекта

Расчёт численности рабочих производим по каждой группе промышленно-производственного персонала, а именно: рабочие (основные, вспомогательные), руководители, специалисты и служащие. При расчете численности основных и вспомогательных рабочих необходимо определить их явочное, штатное и списочное число.

Состав и численность основных рабочих приведены в таблице 7. Подмена установлена в размере двух рабочих бригад.

 

Таблица 7 – Состав и численность основных рабочих.

 

Наименова-ние профессии	Тариф-ный разряд	Количест-во человек в смену	Явочное число рабочих	Штатное число рабочих	Коэф. списоч-ного состава	Списоч-ное число рабочих
1. Оператор установки					1,197	11,970
2. Оператор установки					1,197	5,985
ИТОГО

 

Разность между списочной и штатной численностью представляет собой резерв производственных рабочих для бесперебойной работы производства на случай отпусков, болезни и других плановых потерь рабочего времени.

Состав и численность вспомогательных рабочих приведены в таблице 8. Режим работы вспомогательных рабочих – периодический с восьмичасовым рабочим днём.

Таблица 8 – Состав и численность вспомогательных рабочих.

 

Наименование профессии	Тариф-ный разряд	Коли-чество человек в смену	Явочное число рабочих	Штатное число рабочих	Коэф. списоч-ного состава	Списоч-ное число рабочих
дневные рабочие - слесарь-электромеханик   - слесарь КИПиА					1,164     1,164	1,164     1,164
ИТОГО

 

Состав и численность руководителей, специалистов и служащих приведены в таблице 9.

 

Таблица 9 – Состав и численность руководителей, специалистов и

служащих

 

Категория работника и должность	Численность, чел.
Руководители: - начальник установки Специалисты: - механик установки
ИТОГО

2.4 Организация заработной платы на проектируемом объекте

Годовой фонд заработной платы рабочих представляет собой сумму основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата включает в себя тарифный фонд заработной платы, доплаты за ночное, вечернее время и праздничные дни. Дополнительная заработная плата включает оплату отпусков (основных, дополнительных и учебных).

Тарифный фонд заработной платы:

 

ТФ = ТС_ч · Т_эф · П_сп ,

 

где ТФ - тарифный фонд заработной платы, руб.;

ТС_ч - часовая тарифная ставка повременщика, руб.;

Т_эф - годовой эффективный фонд рабочего времени, ч;

П_сп - списочная численность рабочих, чел.

Размер премии для производственных и вспомогательных рабочих – 40 %.

Доплата за работу в ночную смену – 40 %.

Доплата за работу в вечернюю смену – 20 %.

Доплата за работу в праздничные дни в непрерывном производстве – 2,2 %.

Оплату времени очередного и дополнительного отпусков и учебного отпуска рассчитываем по формуле:

 

 

где Д – число дней основного и дополнительного отпуска или

учебного отпуска;

Т_пол – полезный фонд рабочего времени, дн.

Страховые взносы рассчитывем исходя из установленного налоговым кодексом РФ размера (30%).

Расчет годового фонда оплаты труда для основных и вспомогательных рабочих представлен в виде таблицы 10.

Таблица 10 – Годовой фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих

 

Профессия рабочего	Условия работы	Форма оплаты	Тарифный разряд	Тарифная ставка, руб.	Списочное число рабочих	Полезный фонд рабочего времени, ч	Основная зарплата, тыс. руб.	Дополнительная зарплата, тыс. руб.	Всего, тыс. руб.
Тариф-ный фонд	Премия	Прочие доплаты	ИТОГО	Оплата времени основ-ного и доп. отпуска	Оплата време-ни учеб-ного отпуска	ИТОГО
в ночное время	в вечернее время	в празд-ничные дни
1 Основные рабочие - оператор   - оператор	норм.   норм.	поча-совая поча-совая		108,00   119,75	11,97   5,985		1892,601   1049,254	40%   757,040   419,702	252,347   139,901	126,173   69,950	41,637   23,084	3069,798   1701,891	289,567   160,535	20,684   11,467	310,251   172,002	3380,049   1873,9
ИТОГО					17,96		2941,855	1176,742	392,248	196,123	64,721	4771,689	450,102	32,151	482,253	5253,95
2 Вспомога-тельные рабочие - слесарь-ЭМ   - слесарь КИПиА	норм.   норм.	поча-совая поча-совая		63,42   69,30	1,164   1,164		128,596   138,099	30%     38,6   41,43	̶   ̶	̶   ̶	̶   ̶	167,2   179,53	16,82   18,06	1,196   1,28	18,016   19,34	185,216   198,87
ИТОГО					2,328		266,695	80,03	̶	̶	̶	346,73	34,88	2,476	37,356	384,086
ВСЕГО					20,28		3208,55	1256,772	392,248	196,123	64,721	5118,419	484,982	34,627	519,609	5658,48
Страховые взносы																1697,54

 

Годовой фонд заработной платы инженерно-технических работников определяем как сумму произведений месячных должностных окладов каждого работника (с учетом доплат) на 12. Расчет годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих представлен в виде таблицы 11.

Премия для руководителей – 40 % от месячного должностного оклада.

Премия для специалистов – 30 % от месячного должностного оклада.

 

Таблица 11 – Годовой фонд оплаты труда руководителей,

специалистов, служащих и рабочих на окладе

 

Должность	Численность	Месячный должностной оклад, руб.	Премия, руб.	Доплата за работу в ночное, вечернее и празднич-ное время	Годовой ФОТ, руб.
Руководители: - Начальник установки		21700,00	8680,00	_	364560,00
Специалисты: - Механик установки		21100,00	6300,00	̶	328800,00
ИТОГО		42800,00	14980,00	̶	693360,00
Страховые взносы					208008,00

 

На основании результатов расчетов составляем сводную таблицу годового фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала (ППП).

 

Таблица 12 - Годовой фонд оплаты труда ППП