Персонала проектируемого объекта

Расчёт численности рабочих производим по каждой группе промышленно-производственного персонала, а именно: рабочие (основные, вспомогательные), руководители, специалисты и служащие. При расчете численности основных и вспомогательных рабочих необходимо определить их явочное, штатное и списочное число.

Состав и численность основных рабочих приведены в таблице 7. Подмена установлена в размере двух рабочих бригад.

 

Таблица 7 – Состав и численность основных рабочих.

 

Наименова-ние профессии	Тариф-ный разряд	Количест-во человек в смену	Явочное число рабочих	Штатное число рабочих	Коэф. списоч-ного состава	Списоч-ное число рабочих
1. Оператор установки					1,197	11,970
2. Оператор установки					1,197	5,985
ИТОГО

 

Разность между списочной и штатной численностью представляет собой резерв производственных рабочих для бесперебойной работы производства на случай отпусков, болезни и других плановых потерь рабочего времени.

Состав и численность вспомогательных рабочих приведены в таблице 8. Режим работы вспомогательных рабочих – периодический с восьмичасовым рабочим днём.

Таблица 8 – Состав и численность вспомогательных рабочих.

 

Наименование профессии	Тариф-ный разряд	Коли-чество человек в смену	Явочное число рабочих	Штатное число рабочих	Коэф. списоч-ного состава	Списоч-ное число рабочих
дневные рабочие - слесарь-электромеханик   - слесарь КИПиА					1,164     1,164	1,164     1,164
ИТОГО

 

Состав и численность руководителей, специалистов и служащих приведены в таблице 9.

 

Таблица 9 – Состав и численность руководителей, специалистов и

служащих

 

Категория работника и должность	Численность, чел.
Руководители: - начальник установки Специалисты: - механик установки
ИТОГО

2.4 Организация заработной платы на проектируемом объекте

Годовой фонд заработной платы рабочих представляет собой сумму основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата включает в себя тарифный фонд заработной платы, доплаты за ночное, вечернее время и праздничные дни. Дополнительная заработная плата включает оплату отпусков (основных, дополнительных и учебных).

Тарифный фонд заработной платы:

 

ТФ = ТС_ч · Т_эф · П_сп ,

 

где ТФ - тарифный фонд заработной платы, руб.;

ТС_ч - часовая тарифная ставка повременщика, руб.;

Т_эф - годовой эффективный фонд рабочего времени, ч;

П_сп - списочная численность рабочих, чел.

Размер премии для производственных и вспомогательных рабочих – 40 %.

Доплата за работу в ночную смену – 40 %.

Доплата за работу в вечернюю смену – 20 %.

Доплата за работу в праздничные дни в непрерывном производстве – 2,2 %.

Оплату времени очередного и дополнительного отпусков и учебного отпуска рассчитываем по формуле:

 

 

где Д – число дней основного и дополнительного отпуска или

учебного отпуска;

Т_пол – полезный фонд рабочего времени, дн.

Страховые взносы рассчитывем исходя из установленного налоговым кодексом РФ размера (30%).

Расчет годового фонда оплаты труда для основных и вспомогательных рабочих представлен в виде таблицы 10.

Таблица 10 – Годовой фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих

 

Профессия рабочего	Условия работы	Форма оплаты	Тарифный разряд	Тарифная ставка, руб.	Списочное число рабочих	Полезный фонд рабочего времени, ч	Основная зарплата, тыс. руб.	Дополнительная зарплата, тыс. руб.	Всего, тыс. руб.
Тариф-ный фонд	Премия	Прочие доплаты	ИТОГО	Оплата времени основ-ного и доп. отпуска	Оплата време-ни учеб-ного отпуска	ИТОГО
в ночное время	в вечернее время	в празд-ничные дни
1 Основные рабочие - оператор   - оператор	норм.   норм.	поча-совая поча-совая		108,00   119,75	11,97   5,985		1892,601   1049,254	40%   757,040   419,702	252,347   139,901	126,173   69,950	41,637   23,084	3069,798   1701,891	289,567   160,535	20,684   11,467	310,251   172,002	3380,049   1873,9
ИТОГО					17,96		2941,855	1176,742	392,248	196,123	64,721	4771,689	450,102	32,151	482,253	5253,95
2 Вспомога-тельные рабочие - слесарь-ЭМ   - слесарь КИПиА	норм.   норм.	поча-совая поча-совая		63,42   69,30	1,164   1,164		128,596   138,099	30%     38,6   41,43	̶   ̶	̶   ̶	̶   ̶	167,2   179,53	16,82   18,06	1,196   1,28	18,016   19,34	185,216   198,87
ИТОГО					2,328		266,695	80,03	̶	̶	̶	346,73	34,88	2,476	37,356	384,086
ВСЕГО					20,28		3208,55	1256,772	392,248	196,123	64,721	5118,419	484,982	34,627	519,609	5658,48
Страховые взносы																1697,54

 

Годовой фонд заработной платы инженерно-технических работников определяем как сумму произведений месячных должностных окладов каждого работника (с учетом доплат) на 12. Расчет годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих представлен в виде таблицы 11.

Премия для руководителей – 40 % от месячного должностного оклада.

Премия для специалистов – 30 % от месячного должностного оклада.

 

Таблица 11 – Годовой фонд оплаты труда руководителей,

специалистов, служащих и рабочих на окладе

 

Должность	Численность	Месячный должностной оклад, руб.	Премия, руб.	Доплата за работу в ночное, вечернее и празднич-ное время	Годовой ФОТ, руб.
Руководители: - Начальник установки		21700,00	8680,00	_	364560,00
Специалисты: - Механик установки		21100,00	6300,00	̶	328800,00
ИТОГО		42800,00	14980,00	̶	693360,00
Страховые взносы					208008,00

 

На основании результатов расчетов составляем сводную таблицу годового фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала (ППП).

 

Таблица 12 - Годовой фонд оплаты труда ППП

 

Категории ППП	Списочная численность	Среднемесячная зарплата, руб.	Годовой фонд оплаты труда, руб.
1. Основные рабочие	17,955	24086,41	5189657,00
2. Вспомогательные рабочие	2,328	14480,56	404529,00
3. Руководители, специалисты и служащие		28890,00	693360,00
Страховые взносы			1886263,80