Анализ выполнения объема производства и продаж изделий

(Приложение №1 и №2, и пункты по затратам на производство изделий)

Показатели	Един. измер.	Выпуск изделий	Отклонение отчетного года к предыдущему
предыду-щий год	отчет-ный год
абсолют. (+,-)	относит. (%)
Объем производства	тыс. руб.
Объем продаж в т.ч. по наи-менованию	тыс. руб.

(проанализировать таблицу)

5.4. Для анализа и использования трудовых ресурсов необходимо помимо табличного варианта, провести и оценку по численности работников, анализируя доскональное по структуре, по удельному весу, по категории работников, как по соответствующим периодам, так и по сопоставлению двух аналитических годом (см. таблицу № 3). Дать оценку потерь рабочего времени по вине управленческих работников, используя формулу:

 

-Для расчета данного коэффициента использовать следующие данные (см. таблицу № 2)

Таблица 2.2.2

Потери рабочего времени

Вари- анты	Предыдущий год	Отчетный год
потери по вине управленцев	фактически отработанное время	потери по вине управленцев	фактически отработанное время
	86,2		85,6
	86,4		85,67
	86,3		84,7
	86,1		84,61
	86,5		84,5
	86,46		84,55
	86,7		84,3
	85,88		84,35
	85,9		84,1
	85,93		83,94

 

- Рассчитать темпы изменения коэффициента отсутствия потерь по периодам.

- Определить выработку на 1-го рабочего и ритмичность загрузки по периодам, если считать план реализации по периодам, т.е. в каждом год, на 5% выше фактической реализации. Ритмичность считать следующим образом:

К ритм. = принимаем в зачет объем реализации / планируем. объем реализации

- Определить влияние максимизации объема производства на снижение численности рабочих.

- Определить максимальную выработку 1-го рабочего.

- Определить возможную численность основных рабочих при максимальной выработки.

- Определить резерв снижения численности за счет увеличения выработки основных рабочих по годам.

- Определить максимальную выработку продукции по годам (предел Крит.=1)

Таблица 2.2.3

Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами

Показа-тели

Варианты

Всего

В том числе

Внешние совмести-

Работники списочного состава

Руководи-тели

Рабочие

Менеджеры

Жен.

Муж.

Жен.

Муж.

женщи-ны

мужчи-ны

ср. образ

ср. спец. образ

ср. образ

ср. спец. образ

высшее образ

ср. спец. образ

высшее образ

ср. спец. образ

рабочие

менед-жеры

1.Среднесписочная численность

в т. ч.

- отчетный год

-

-

- преды-дущий год

-

-

-

-

2. Темпы роста к предыдущему году

3. Удельный вес в общей численност в (%) - за предыдущий год. - за отчетный год

 

5.5.Определить затраты, связанные с содержанием трудовых ресурсов по годам.

- Рассчитать, что бы произошло с экономическими показателями по оплате труда (по годам) при изменении численности (использую расчетные показатели)

- Дать оценку экономии численности за счет сокращения рабочего времени, применяя данную формулу:

 

 

Для расчета использовать ниже приведенные данные.

Таблица 2.2.4