Должностные обязанности соцработника кризисного центра

 

Должностные обязанности:

· Оказание социальной помощи жертвам при необходимости,

· сопровождение жертв в медицинские учреждения для получения необходимой помощи,

· соблюдение конфиденциальности,

· толерантное отношение по отношению к жертвам домашнего насилия,

· своевременно сообщать руководителю/программному менеджеру или другому социальному работнику любые события, происходящие в КЦ (поведение, физическое состояние, жалобы жертв),

· обеспечить жертв продуктами питания и проследить их расход

· ассистирование психологу в проведении различных индивидуальных или групповых занятий,

· проводить различные сессии в области укрепления здоровья,

· предоставление различных мероприятий досуга в индивидуальном и/или групповом характере,

· аккуратное ведение документации и файлов, связанные с историями жертв, заключения врачей,

· своевременное ведение записей в книгу КЦ о всевозможных изменениях в течение дня/ночи,

· быть пунктуальным,

· не разглашать и не передавать другим посторонним людям информацию о жертвах, о местонахождении убежища и о сотрудниках

· заниматься самосовершенствованием своих знаний,

· соблюдать чистоту в помещениях убежища

· нести ответственность за хранение вещей на складе,

· регулярная покупка и предоставление продуктов питания, одежды и других вещей для жертв домашнего насилия,

· постоянная гигиеническая очистка,

· нести ответственность за расходы хозяйственных вещей,

· своевременно информировать руководителя /программного менеджера или другого социального работника о любых недостатках вещей, продуктов питания или жалобах жертв,

· показать и научить жертв как пользоваться утюгом, стиральной и швейной машинами, электрическими и нагревательными приборами, телевизором, видеомагнитофоном

· своевременное ведение документации учета расходов и приходов продуктов питания, необходимых вещей,

· ежемесячное предоставление отчета руководителю КЦ о проделанной работе,

· проявление гибкости к работе убежища

· ежечасно делать наблюдения в ночное время во время дежурства

· вместе с охранником убежища обеспечить безопасность для жертв

· предотвращать попытки суицидальных действий со стороны жертв домашнего насилия

· запрещать курить клиентам в спальне

· еженедельное составление плана работы с клиентами согласно потребностям жертв

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Социального работника

 

Общее положение

 

1.1. Социальный работник относится к категории специалистов организации.

 

1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно директору КЦ, при наличии убежища - координатору убежища.

 

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора.

 

1.4. На должность социального работника назначается лицо, имеющее социальное образование без предъявления требований к стажу работы.

 

1.5. Социальный работник должен знать:

1.5.1.Основы социального консультирования;

1.5.2.Основы социального сопровождения;

1.5.3.Правила внутреннего трудового распорядка;

 

1.6. В своей деятельности социальный работник руководствуется:

1.6.1.Уставом;

1.6.3.Настоящей должностной инструкцией;

1.7.4.Этичеким кодексом

 

Должностные обязанности

Социальный работник обязан:

1. Проводить прием пострадавших от насилия в убежище, проводить ознакомление с деятельностью убежища лиц, проживающих в убежище.
   Обеспечить понимание принципов и целей убежища для лиц, проживающих в убежище.
2. Совместно с координатором убежища разрабатывать индивидуальные планы по оказанию помощи лицам, проживающим в убежище.
3. Сопровождать лиц, проживающих в убежище, для получения дополнительной помощи за пределами приюта по необходимости.
4. Участвовать в выписке из убежища с последующей передачей лиц, проживающих в убежище при необходимости, партнерским организациям.
5. По согласованию с руководителем организации сообщать необходимую информацию партнерским организациям, которые будут продолжать работу с
   лицами, проживающими в убежище после выписки.
6. Проводить мониторинг ситуации клиентов по истечении трех месяцев после выписки из убежища и в дальнейшем по мере необходимости по согласованию с Координатором убежища и руководителем организации.
7. Поддерживать контакты и осуществлять обмен информацией с партнерскими организациями, которые будут выполнять последующую работу с пострадавшими от насилия после их выписки из убежища.
8. Участвовать в еженедельных собраниях персонала и обсуждении индивидуальных планов по оказанию помощи лицам, проживающим в убежище.

 

Социальный работник вправе:

 

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.

 

3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы организации.

 

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

 

3.4. Запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

 

3.5. Привлекать к решению возложенных на него задач других специалистов с согласия руководителя.

 

Ответственность

 

4.1.Социальный работник несет ответственность за ненадлежащее выполнения этического кодекса;

4.2.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

 

4.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.

 

4.4. Нарушение внутреннего распорядка организации.

 

 

С инструкцией ознакомлен (а):

Ф.И.О. _________________

«___» ___________ 200__ г.