И его организаций для достижения целей и реализации

Задач Профсоюза

Для достижения целей и реализации задач Профсоюз, его организации, выборные органы и представители имеют право и обязаны:

5.1. Защищать права и интересы членов Профсоюза по вопросам индиви­дуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодатель­ной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и в их объединениях, а также права и интересы коллективов организаций здравоохранения и науки, учреждений среднего и высшего профессионального образования.

5.2. Разрабатывать, в установленном порядке вносить и отстаивать пред­ложения по законопроектам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации и ее субъектов, затрагивающим трудовые и социальные права ра­ботников.

 

5.3. Осуществлять социальное партнерство в сфере труда.

5.4. Вести от имени работников переговоры по социально-трудовым во­просам, заключать с работодателями (их объединениями) соглашения и коллек­тивные договоры и осуществлять контроль за их выполнением.

5.5. Представлять и всеми законными средствами (собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования, забастовки, другие коллек-

- 7 -

тивные действия) защищать интересы работников в вопросах, возникающих при решении коллективных трудовых споров.

5.6. Участвовать в разработке и реализации программ развития и совер­шенствования здравоохранения.

5.7. Участвовать в осуществлении контроля за соблюдением законов,
иных нормативных правовых актов о приватизации государственного и муни­-
ципального имущества, включая объекты социального назначения, представ-­
лять интересы работников в создаваемых комиссиях по приватизации государ-­
ственного и муниципального имущества.

5.8. Контролировать осуществление мероприятий, способствующих заня­-
тости, и соблюдение законодательства в этой области, участвовать в разработке
программ занятости, мер по социальной защите работников, высвобождаемых в
результате реорганизации или ликвидации предприятий, учреждений и органи­-
заций, сокращения численности или штата.

5.9. Создавать правовую и техническую инспекции труда для осуществле­-
ния профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
включая законодательство об охране труда. Взаимодействовать при осуществ­-
лении их полномочий с государственными органами надзора и контроля.

5.10. Участвовать в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.11. Проводить исследования и анализ по проблемам уровня жизни, бюд­жета семьи, инфляции, безработицы, охраны и гигиены труда, состояния забо­леваемости работников здравоохранения, оплаты и нормирования труда и др.

5.12. Добиваться выполнения международных трудовых норм и ратифика­ции конвенций МОТ, способствующих становлению гражданского общества в Российской Федерации.

5.13. Не допускать вмешательства работодателей в деятельность организа­ций Профсоюза и их выборных органов.

 

5.14. Проводить целенаправленную кадровую политику, осуществлять подготовку, повышение квалификации профсоюзных работников и обучение профсоюзного актива, изучать и распространять опыт работы организаций профсоюза работников здравоохранения РФ и других профсоюзов.

5.15. Проявлять солидарность с другими профсоюзами и общественными объединениями страны в целях защиты прав членов Профсоюза.

5.16. Укреплять солидарность работников здравоохранения, других родст­венных отраслей зарубежных стран, развивать международные связи.

5.17. Проводить информационную и агитационную работу, обеспечиваю- щую гласность деятельности Профсоюза, его организаций и органов, учреждать средства массовой информации.

5.18. Участвовать в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуще­ствлять профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

- 8 -

5.19. Участвовать в организации и проведении профессиональных смот­ров-конкурсов, спортивных, оздоровительных и культурно-массовых меро­приятий для членов Профсоюза и их семей.

5.20. Осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательст­вом, для достижения целей и реализации задач Профсоюза.

Статья 6. Основные принципы деятельности Профсоюза

1. Основа деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ - со­лидарность, взаимная поддержка и единство действий организаций Профсоюза.

2. Добровольность вступления в Профсоюз и свободный выход из него.

3. Равенство прав всех членов Профсоюза.

4. Выборность всех коллегиальных органов Профсоюза и их подотчетность членам Профсоюза.

5. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений, ува­жение и учет мнения меньшинства до принятия решения. Обязательность вы­полнения принятых решений для всех членов и организаций Профсоюза.

6. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в решении задач в пределах уставных полномочий.

7. Обязательность выполнения решений вышестоящих выборных профсо­юзных органов всеми членами Профсоюза и организациями Профсоюза. Право вышестоящего профоргана отменять или приостанавливать решения профсо­юзных собраний, конференций и нижестоящих выборных профорганов, приня­тые в нарушение настоящего Устава, законодательства Российской Федерации.

8. Коллегиальность в работе выборных профсоюзных органов, личная от­ветственность руководителей организаций Профсоюза и Профсоюза за выпол­нение Устава Профсоюза, принятых выборными органами Профсоюза поста­новлений.

9. Гласность в работе всех организаций Профсоюза и Профсоюза и их вы­борных органов.

 

10. Регулярность отчетности органов организаций Профсоюза по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организа­цией и вышестоящими профсоюзными органами.

11. Соблюдение финансовой дисциплины всеми организациями Профсою­за.

12. Уплата членских и других взносов в Профсоюз в соответствии с уста­новленным настоящим Уставом порядком, размерами и сроками.

13. Взаимное признание профсоюзного членства в профсоюзах, входящих в Федерацию независимых профсоюзов России.