Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Цели, задачи и основные принципыСтр 1 из 12Следующая ⇒
Устав Профессионального союза Работников здравоохранения Российской Федерации Глава 1. Общие положения Статья 1. Правовое положение Профсоюза 1. Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Фе-дерации - общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая организация, объединяющая членов Профсоюза - работников, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами по роду их деятельности в лечебно-профилактических, аптечных, санитарно-эпидемиологических, санаторно-курортных учреждениях, организациях, предприятиях, научных центрах, научно-технических комплексах, научно-исследовательских институтах, других организациях здравоохранения и родственных видов деятельности, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности; занятых индивидуальной трудовой деятельностью; а также работающих и обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования. Наименование на русском языке: полное - Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Федерации; сокращенное - Профсоюз работников здравоохранения РФ. Наименование на английском языке: полное - Health Workers Union of the Russian Federation; сокращенное - HWURF. Профсоюз осуществляет свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации. _____________________ * Далее по тексту – Профсоюз - 2 - 2. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и настоящим Уставом. 3. Профсоюз, его организации и их выборные органы действуют на основании единого Устава Профсоюза. Они избирают (формируют) выборные органы организаций Профсоюза и Профсоюза, формируют аппараты организаций Профсоюза и Профсоюза, созывают и проводят съезды, конференции, собрания, заседания выборных коллегиальных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, другие мероприятия. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Общие положения о первичной, территориальной организациях Профсоюза, контрольно-ревизионных органах Профсоюза, самостоятельно определяет свою структуру, цели, формы и методы своей деятельности.
Действие настоящего Устава распространяется на членов Профсоюза, объединившихся на добровольных началах в первичные организации Профсоюза. Основу Профсоюза составляют члены профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. 4. Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества. Вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность Профсоюза запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 5. Профсоюз участвует в международном профсоюзном движении, со- 6. Профсоюз, его первичные, территориальные организации, зарегистриро- Вне зависимости от наличия статуса юридического лица, первичная организация Профсоюза наделена правом представительства и защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза и работников в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах - 3 - и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, настоящим Уставом. Права и обязанности юридического лица осуществляют от имени: профсоюза работников здравоохранения РФ - Центральный комитет; территориальной организации Профсоюза - комитет; первичной организации Профсоюза -профсоюзный комитет.
7. Профсоюз, его территориальные, первичные организации, получившие статус юридического лица, имеют смету, счета в банках, печать с полным наименованием Профсоюза на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием, соответствующие единым образцам, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза. Первичные организации Профсоюза, не обладающие статусом юридического лица, имеют смету, вправе иметь штамп с полным наименованием организации на русском языке. Профсоюз имеет профсоюзную карточку, знаки отличия, утверждаемые Центральным комитетом Профсоюза. Профсоюз может иметь эмблему, флаг и вымпел со своей символикой, подлежащие утверждению и государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также гимн Профсоюза. 8. Изменения и дополнения в Устав профсоюза работников здравоохранения РФ принимаются Съездом Профсоюза и регистрируются в установленном законодательством порядке. 9. Адрес и место нахождения Центрального комитета профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации: Российская Федерация, город Москва, Ленинский проспект, дом 42. Статья 2. Основные понятия В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия: 1. Член Профсоюза - физическое лицо (работник; лицо, занимающееся индивидуальной трудовой деятельностью; обучающийся в учреждении среднего или высшего профессионального образования; временно неработающий; а также пенсионер), вступившее в Профсоюз, признающее его Устав и состоящее на учете в первичной организации Профсоюза. 2. Работник - физическое лицо, работающее в организации на основании трудового договора; либо лицо, занимающееся индивидуальной трудовой деятельностью; либо лицо, обучающееся в учреждении среднего или высшего профессионального образования. 3. Организации Профсоюза - первичные, территориальные (местные и региональные) организации Профсоюза. 4. Первичная организация Профсоюза (первичная профсоюзная организация) - добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, - 4 - действующее на основании Устава Профсоюза и Общего положения о первичной организации Профсоюза. В учреждениях среднего и высшего профессионального образования первичная организация Профсоюза может объединять членов Профсоюза, обучающихся и работающих в этом учреждении. 5. Территориальная организация Профсоюза - добровольное объединение К территориальным организациям Профсоюза относятся: • региональные организации Профсоюза - добровольные объединения членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных организациях Профсоюза, расположенных в пределах республики, края, области, города федерального значения;
• местные организации Профсоюза - добровольные объединения членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных организациях Профсоюза, расположенных в пределах территории автономного округа, муниципального района, городского округа, иного муниципального образования.
6. Профсоюзный орган - орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза, Общими положениями о первичной, территориальной организациях Профсоюза, Положением о Центральном комитете Профсоюза. 7. Вышестоящие органы для организаций Профсоюза: для первичной организации Профсоюза - органы местной, региональной организаций Профсоюза и Профсоюза; для местной организации Профсоюза - органы региональной организации Профсоюза и Профсоюза; для региональной организации Профсоюза - органы Профсоюза. 8. Структурные подразделения первичной организации Профсоюза - создаваемые по решению профсоюзного комитета профгруппы, профбюро. 9. Профсоюзная группа (профгруппа) - структурное подразделение пер- 10. Профбюро - выборный исполнительный орган внутри первичной ор- 11. Пленум - название заседания выборного коллегиального постоянно - 5 - действующего руководящего органа территориальной организации Профсоюза и Профсоюза. 12. Организация - предприятие, учреждение, организация независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. 13. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. 14. Представители работодателя - руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами.
15. Профсоюзный учет организаций Профсоюза - это включение региональных организаций Профсоюза в реестр Профсоюза; первичных, местных организаций Профсоюза - в реестр региональной организации Профсоюза; первичных организаций - в реестр местной организации Профсоюза, в соответствии с которым они приобретают (утрачивают) статус организации Профсоюза. 16. Профсоюзное обслуживание - система взаимоотношений организации Профсоюза с вышестоящими профсоюзными органами, включающая государственную регистрацию, профсоюзный учет, обеспечение защитных функций по отношению к членам Профсоюза и организации Профсоюза, представительство интересов членов Профсоюза и организации Профсоюза в государственных и иных органах, информационное и методическое обеспечение ее деятельности, использование организацией Профсоюза символики и реквизитов Профсоюза, выполнение взаимных обязательств, определенных настоящим Уставом.
17. Профсоюзный представитель (доверенное лицо) - профгрупорг, профорганизатор, председатель первичной организации Профсоюза, председатель территориальной организации Профсоюза, представитель Профсоюза в федеральном округе Российской Федерации, Председатель Профсоюза или другое лицо, уполномоченное на представительство Уставом Профсоюза, Общими положениями о первичной, территориальной организациях Профсоюза или решением органа организации Профсоюза и Профсоюза. 18. Профсоюзные работники - выборные и иные работники, состоящие в трудовых отношениях с организациями Профсоюза и Профсоюзом на основании трудового договора. 19. Профсоюзный актив - члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу без отрыва от основной работы, учебы (на общественных началах). Глава 2. Деятельности Профсоюза Статья 3. Цели Профсоюза - 6 - 1. Основными целями деятельности Профсоюза являются: представительство и защита прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - независимо от членства в Профсоюзе, в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном порядке. Статья 4. Задачи Профсоюза 1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности работников. 2. Контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Защита членов Профсоюза от незаконных взысканий и увольнений. 3. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам в соответствии с действующим законодательством. 4. Контроль за обеспечением работодателями здоровых и безопасных условий труда на предприятиях, в учреждениях, организациях. 5. Участие в совершенствовании законодательства, затрагивающего социально-трудовые отношения (права) работников, противодействие попыткам снижения социальной защищенности работников.
6. Укрепление единства и профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав. Статья 5. Права и обязанности органов Профсоюза Задач Профсоюза Для достижения целей и реализации задач Профсоюз, его организации, выборные органы и представители имеют право и обязаны: 5.1. Защищать права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и в их объединениях, а также права и интересы коллективов организаций здравоохранения и науки, учреждений среднего и высшего профессионального образования. 5.2. Разрабатывать, в установленном порядке вносить и отстаивать предложения по законопроектам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации и ее субъектов, затрагивающим трудовые и социальные права работников.
5.3. Осуществлять социальное партнерство в сфере труда. 5.4. Вести от имени работников переговоры по социально-трудовым вопросам, заключать с работодателями (их объединениями) соглашения и коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением. 5.5. Представлять и всеми законными средствами (собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования, забастовки, другие коллек- - 7 - тивные действия) защищать интересы работников в вопросах, возникающих при решении коллективных трудовых споров. 5.6. Участвовать в разработке и реализации программ развития и совершенствования здравоохранения. 5.7. Участвовать в осуществлении контроля за соблюдением законов, 5.8. Контролировать осуществление мероприятий, способствующих заня- 5.9. Создавать правовую и техническую инспекции труда для осуществле- 5.10. Участвовать в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 5.11. Проводить исследования и анализ по проблемам уровня жизни, бюджета семьи, инфляции, безработицы, охраны и гигиены труда, состояния заболеваемости работников здравоохранения, оплаты и нормирования труда и др. 5.12. Добиваться выполнения международных трудовых норм и ратификации конвенций МОТ, способствующих становлению гражданского общества в Российской Федерации. 5.13. Не допускать вмешательства работодателей в деятельность организаций Профсоюза и их выборных органов.
5.14. Проводить целенаправленную кадровую политику, осуществлять подготовку, повышение квалификации профсоюзных работников и обучение профсоюзного актива, изучать и распространять опыт работы организаций профсоюза работников здравоохранения РФ и других профсоюзов. 5.15. Проявлять солидарность с другими профсоюзами и общественными объединениями страны в целях защиты прав членов Профсоюза. 5.16. Укреплять солидарность работников здравоохранения, других родственных отраслей зарубежных стран, развивать международные связи. 5.17. Проводить информационную и агитационную работу, обеспечиваю- щую гласность деятельности Профсоюза, его организаций и органов, учреждать средства массовой информации. 5.18. Участвовать в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществлять профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов. - 8 - 5.19. Участвовать в организации и проведении профессиональных смотров-конкурсов, спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий для членов Профсоюза и их семей. 5.20. Осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством, для достижения целей и реализации задач Профсоюза. Статья 6. Основные принципы деятельности Профсоюза 1. Основа деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ - солидарность, взаимная поддержка и единство действий организаций Профсоюза. 2. Добровольность вступления в Профсоюз и свободный выход из него. 3. Равенство прав всех членов Профсоюза. 4. Выборность всех коллегиальных органов Профсоюза и их подотчетность членам Профсоюза. 5. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений, уважение и учет мнения меньшинства до принятия решения. Обязательность выполнения принятых решений для всех членов и организаций Профсоюза. 6. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в решении задач в пределах уставных полномочий. 7. Обязательность выполнения решений вышестоящих выборных профсоюзных органов всеми членами Профсоюза и организациями Профсоюза. Право вышестоящего профоргана отменять или приостанавливать решения профсоюзных собраний, конференций и нижестоящих выборных профорганов, принятые в нарушение настоящего Устава, законодательства Российской Федерации. 8. Коллегиальность в работе выборных профсоюзных органов, личная ответственность руководителей организаций Профсоюза и Профсоюза за выполнение Устава Профсоюза, принятых выборными органами Профсоюза постановлений. 9. Гласность в работе всех организаций Профсоюза и Профсоюза и их выборных органов.
10. Регулярность отчетности органов организаций Профсоюза по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организацией и вышестоящими профсоюзными органами. 11. Соблюдение финансовой дисциплины всеми организациями Профсоюза. 12. Уплата членских и других взносов в Профсоюз в соответствии с установленным настоящим Уставом порядком, размерами и сроками. 13. Взаимное признание профсоюзного членства в профсоюзах, входящих в Федерацию независимых профсоюзов России. Членов выборных органов 1. Досрочное освобождение от должности председателя первичной органи- • по требованию собраний структурных подразделений первичной организации Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза данной организации, или по письменному требованию не менее одной трети членов Профсоюза - при отсутствии структурных подразделений в организации; • по решению вышестоящего профоргана, выразившего недоверие председателю первичной организации Профсоюза. 2. В период между конференциями досрочное освобождение от должности - 23 - мом, с последующим утверждением на конференции местной организации Профсоюза: • по требованию собраний (конференций) не менее одной трети первичных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза данной местной организации. Эти собрания (конференции) проводятся с обязательным присутствием представителя комитета местной организации Профсоюза; • по решению вышестоящего профоргана, выразившего недоверие председателю местной организации Профсоюза. 3. В период между конференциями досрочное освобождение от должности • по требованию собраний, конференций не менее одной трети первичных, местных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза данной региональной организации. Эти собрания, конференции проводятся с обязательным присутствием представителя комитета региональной организации Профсоюза; • по решению Президиума ЦК Профсоюза, выразившего недоверие председателю региональной организации Профсоюза.
4. В период между съездами Профсоюза досрочное освобождение от должности Председателя Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, а также прекращение его полномочий производится по требованию конференций не менее одной трети региональных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза, на заседании (Пленуме) Центрального комитета Профсоюза, созываемом Президиумом ЦК, с последующим утверждением на съезде Профсоюза. Эти конференции проводятся с обязательным присутствием представителя ЦК Профсоюза. 5. Досрочное освобождение от должности заместителя (заместителей) председателя первичной организации Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, Общего положения о первичной организации Профсоюза, решений профсоюзных органов, а также прекращение его полномочий производится непосредственно собранием (конференцией), созываемым профкомом: • по требованию собраний структурных подразделений первичной органи- - 24 - членов Профсоюза - при отсутствии структурных подразделений в организации; • по предложению председателя первичной организации Профсоюза. 6. В период между конференциями досрочное освобождение от должности • по требованию собраний (конференций) не менее одной трети первичных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза данной местной организации. Эти собрания (конференции) проводятся с обязательным присутствием представителя комитета местной организации Профсоюза; • по предложению председателя местной организации Профсоюза. 7. В период между конференциями досрочное освобождение от должности • по требованию собраний, конференций не менее одной трети первичных, местных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза данной региональной организации. Эти собрания, конференции проводятся с обязательным присутствием представителя комитета региональной организации Профсоюза; • по предложению председателя региональной организации Профсоюза. 8. В период между съездами Профсоюза досрочное освобождение от • по требованию конференций не менее одной трети региональных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза. Эти конференции проводятся с обязательным присутствием представителя ЦК Профсоюза. • по предложению Председателя Профсоюза. 9. Расторжение трудового договора с председателем организации Проф- - 25 - после принятия собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза, пленумом комитета местной, региональной организации Профсоюза и Центрального комитета Профсоюза решения о досрочном освобождении от должности и прекращении их полномочий. 10. Освобождение от должности председателей организаций Профсоюза и Профсоюза, их заместителей, избранных как на освобожденной, так и на неосвобожденной основе, по собственному желанию и прекращение их полномочий проводится на заседании профкома, президиума соответствующего комитета с последующей информацией профсоюзного собрания (конференции), комитета соответствующей организации Профсоюза и Профсоюза. 11. Выборы председателей организаций Профсоюза в период между отчетно-выборными собраниями, конференциями, обусловленные досрочным освобождением в порядке, предусмотренном п.5 ст. 12, п.п. 1,2,3 ст. 23 настоящего Устава, проводятся на собраниях, конференциях не позднее трех месяцев после освобождения. 12. Избранный собранием, конференцией, Съездом член выборного органа может быть выведен из его состава до истечения срока полномочий: в первичных организациях Профсоюза - на профсоюзном собрании (конференции); в территориальных организациях Профсоюза - на заседании (пленуме) соответствующего комитета; в Профсоюзе - на заседании (Пленуме) Центрального комитета Профсоюза. Принятие решения в этом случае производится в порядке, предусмотренном п. 11 ст. 18 настоящего Устава. 13. Член выборного органа, контрольно-ревизионной комиссии организации Профсоюза и Профсоюза, сформированных по принципу прямого делегирования, может быть отозван только по решению делегировавшей его организации Профсоюза. В этом случае состав выборного органа, КРК организации Профсоюза и Профсоюза пополняется новым членом, делегированным от соответствующей организации Профсоюза, полномочия которого на основании доклада мандатной комиссии подтверждаются на пленуме постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза и Профсоюза, на заседании соответствующей контрольно-ревизионной комиссии. Статья 24. Права вышестоящих профсоюзных органов Президиум комитета территориальной (местной, региональной) организации Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза своим решением имеет право отменять или приостанавливать решения органов нижестоящих организаций Профсоюза, если они противоречат Уставу Профсоюза, законодательству Российской Федерации. Глава 5. Глава 8. Глава 9. Профсоюза и Профсоюза
Статья 58. Гарантии и меры социальной защиты членов выборных органов организаций Профсоюза и Профсоюза 1. Профсоюз и его организации обеспечивают защиту прав членов выборных органов организаций Профсоюза и Профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 2. Профсоюзному работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной организации Профсоюза, после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - с письменного согласия работника - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя. В случае отказа работника от предложенной работы (должности) трудовой договор с ним расторгается по п.7 статьи 77 Трудового кодекса РФ. 3. При невозможности предоставления указанной работы (должности) в связи с ликвидацией организации или отсутствием в организации соответствующей работы (должности) за этим работником сохраняется его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года. Указанные выплаты работнику производятся из средств профбюджета профкома первичной организации Профсоюза, председателем которой он был, а при ликвидации первичной организации Профсоюза - за счет средств проф- - 62 - бюджета комитета местной или региональной организации Профсоюза, на профсоюзном учете и обслуживании которого состояла данная первичная организация Профсоюза. При отказе работника от предложенной соответствующей работы (должности) средний заработок за ним на период трудоустройства не сохраняется. 4. Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной Работник, освобожденный от основной работы в связи с избранием его в выборный орган первичной организации Профсоюза, обладает такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и другие работники организации в соответствии с коллективным договором. 5. В случае неизбрания на новый срок выборному профсоюзному работни- Глава 10. Глава 11. Устав Профессионального союза Работников здравоохранения Российской Федерации Глава 1. Общие положения Статья 1. Правовое положение Профсоюза 1. Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Фе-дерации - общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая организация, объединяющая членов Профсоюза - работников, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами по роду их деятельности в лечебно-профилактических, аптечных, санитарно-эпидемиологических, санаторно-курортных учреждениях, организациях, предприятиях, научных центрах, научно-технических комплексах, научно-исследовательских институтах, других организациях здравоохранения и родственных видов деятельности, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности; занятых индивидуальной трудовой деятельностью; а также работающих и обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования. Наименование на русском языке: полное - Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Федерации; сокращенное - Профсоюз работников здравоохранения РФ. Наименование на английском языке: полное - Health Workers Union of the Russian Federation; сокращенное - HWURF. Профсоюз осуществляет свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации. _____________________ * Далее по тексту – Профсоюз - 2 - 2. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и настоящим Уставом. 3. Профсоюз, его организации и их выборные органы действуют на основании единого Устава Профсоюза. Они избирают (формируют) выборные органы организаций Профсоюза и Профсоюза, формируют аппараты организаций Профсоюза и Профсоюза, созывают и проводят съезды, конференции, собрания, заседания выборных коллегиальных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, другие мероприятия. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Общие положения о первичной, территориальной организациях Профсоюза, контрольно-ревизионных органах Профсоюза, самостоятельно определяет свою структуру, цели, формы и методы своей деятельности. Действие настоящего Устава распространяется на членов Профсоюза, объединившихся на добровольных началах в первичные организации Профсоюза. Основу Профсоюза составляют члены профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. 4. Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 127; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.189.180.76 (0.094 с.) |