Расчет стоимости сырья, материалов и энергетических ресурсов

 

Наименование сырья, материала, энергоресурсов	Норма расхода на ед. сырья	Потребность на программу	Цена тыс. р.	Стоимость сырья, материалов, энергии на производственную программу, млн.р.
Энергетические затраты: 1. Электроэнергия, КВт*ч	0,075		120,25	7742,6
Итого:				118214,4

Потребность в сырье, материалах в натуральном выражении, определяется как произведение объёма производства продукции на норму сырья, материалов на единицу продукции.

 

7.4.2. Определение затрат на оплату труд а. Расчет эффективного фонда времени одного среднесписочного рабочего:

Составляется баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Баланс устанавливает число дней подлежащих отработке одним среднесписочным рабочим в год в зависимости от принятого режима работы на предприятии и продолжительности рабочей смены. Принятая продолжительность рабочей недели 35 ч. Календарный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего:

Т_к = 365 дней

Нерабочее время, дней:

Т_нд = 113 дней

Номинальный фонд рабочего времени:

 

Т_ном = Т_к – Т_нд = 365-113 = 252 дней, (7.4)

 

где Т_ном - номинальный фонд рабочего времени

Эффективный фонд рабочего времени:

 

Т_эфф = Т_ном – Т_нв = 252 – 50 = 202 дней, (7.5)

 

где Т_эфф – эффективный фонд рабочего времени;

Т_нв – количество дней невыходов на работу по уважительным причинам.

Максимальное количество рабочих часов в год:

 

Т_м = Т_ном×Т_см = 202×8 = 1616 час, (7.6)

 

где Т_см – продолжительность рабочей смены.

Планируемые внутрисменные потери:

Т_вп = 10 часов

Эффективный фонд рабочего времени:

 

Т_эфф = Т_м – Т_пв = 1616 – 10 = 1606 часов, (7.7)

 

Расчет численности и фонда оплаты труда рабочих:

Численность фонда рабочих мест рассчитывается по категориям: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители

Баланс составляется по форме, табл.7.6

Явочная численность определяется на основании норм выработки, норм обслуживания и штатных нормативов.

Списочный состав определяется умножением явочного числа рабочих на переводной коэффициент, который можно рассчитать:

 

К = Т_эфф^об/Т_эфф.р (7.8)

где Т_эфф.р – эффективный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего;

К – переводной коэффициент.

К = 345/202 = 1,71

Годовой фонд рабочего времени в человеко-часах по каждой профессии определяется путем умножения списочного числа рабочих каждой профессии на эффективный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего.

Месячная тарифная ставка рабочего равна произведению тарифной ставки первого разряда на разрядный коэффициент согласно ЕТС.

Таблица 7.6.

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Наименование показателя	Количество дней или часов
Календарный фонд рабочего времени, дней
Нерабочее время, дней
Номинальный фонд рабочего времени, дней
Плановые невыходы, дней: Трудовой отпуск Обязательный отпуск за вредные условия Неявок по болезни Декретные отпуска Государственные или общественные обязанности Прочие уважительные причины	0,5   0,5
Эффективный фонд рабочего времени, дней
Максимальное количество рабочих часов в год, часов
Планируемые внутрисменные потери, часов
Эффективный фонд рабочего времени, часов

 

На основании данных предприятия, часовая тарифная ставка определяется по формуле:

 

ТС = МТС/ЧМ = 65250/168 = 388,4 руб., (7.9)

 

где МТС – месячная тарифная ставка первого разряда;

ТС –часовая тарифная ставка первого разряда;

ЧМ – количество часов в месяц.

Расчет численности и фонда оплаты труда рабочих производится согласно форме табл. 7.7.Часовой фонд — основа ЗП. Процент премий по данным предприятия 30 %. от тарифного фонда оплаты труда. За работу в вечернее и ночное время 20 и 40 % соответственно за каждый час работы.

Таблица 7.7.