Дисциплінарна відповідальність суддів: підстави, порядок притягнення суддів до дисциплінарної відповідальності. Види дисциплінарних стягнень

Судді несуть дисциплінарну відповідальність за вчинення дисциплінарного проступку за правилами розділу 6 ЗУ «Про СУ та статус суддів», а також глав 4-5 розділу 4 ЗУ «Про Вищу Раду юстиції».

Дисциплінарний проступок судді може проявлятися у таких порушеннях:

1. Істотні порушення норм процесуального права при здійсненні правосуддя. Може полягати у відмові в доступі особи до правосуддя з підстав, не передбачених законом.

2. Порушення вимог щодо розподілу прав та реєстрації судді.

3. Порушення правил про юрисдикцію та підсудність.

4. Необґрунтоване вжиття заходів забезпечення позовів.

5. Невжиття суддею заходів щодо розгляду суддею звернення особи протягом строку, встановленого законом.

6. Порушення вимог щодо неупередженого розгляду справи, зокрема порушення правил щодо відводу або самовідводу.

7. Систематичне або грубе одноразове порушення правил суддівської етики, що підриває авторитет правосуддя. Може виявлятися як в судовому розгляді, так і в не судовому.

8. Розголошення таємниці, яка охороняється законом.

9. Неподання або несвоєчасне подання для оприлюднення декларації про майновий стан, відображення в ній завідомо неправдивих відомостей.

Саме по собі скасування або зміна судового рішення не тягнуть за собою дисциплінарної відповідальності судді, крім випадків умисного порушення норм права або внаслідок неналежного ставлення до службових обов’язків.

Суддю може бути притягнуто до дисциплінарної відповідальності за наслідками дисциплінарного провадження. Дисциплінарне провадження - це процедура розгляду визначеним законом органом офіційного звернення, в якому містяться відомості про порушення суддею вимог щодо його статусу, посадових обов'язків чи присяги судді.

Етапи провадження:

1. Подання заяви (скарги). Подається до дисциплінарних органів (ВККС, ВРЮ).

2. Перевірка заяви. Цю перевірку здійснює член ВККС разом із дисциплінарними інспекторами.

3. Висновок члену ВККС: рекомендація члена ВККС до ВККС відкрити справу чи відмовити у відкритті.

4. Відкриття дисциплінарної справи на засіданні ВККС.

5. Направлення висновку всім заінтересованим особам.

6. Розгляд дисциплінарної справи (відкритий). Запрошуються суддя, скаржник, свідки.

7. Рішення ВККС: накласти дисциплінарне стягнення, закрити дисциплінарну справу чи направити рекомендацію до ВРЮ про звільнення судді з посади у разі виявлення ознак порушення присяги.

Що стосується розгляду у ВРЮ, то єдиною особливістю є те, що ініціювати справу може лише член ВРЮ. Процедура є однаковою.

 

До суддів застосовуються таке дисциплінарне стягнення:

- догана;

Дисциплінарне стягнення до судді застосовується не пізніше шести місяців із дня відкриття ВККС дисциплінарної справи, але не пізніше року з дня вчинення проступку, не враховуючи часу тимчасової непрацездатності або перебування судді у відпустці.

Рішення ВККС підлягає оприлюдненню на сайті ВККС.

Дисциплінарне стягнення погашається через рік, але може бути зняте ВККС достроково за поданням Ради суддів відповідних судів.

 

Звільнення судді з посади

Суддя звільняється з посади лише на підставі частини п'ятої статті 126 Конституції України. Суддя суду загальної юрисдикції звільняється з посади органом, який його обрав або призначив, за поданням Вищої ради юстиції.

Суддю звільняють у разі:

загальні підстави

1) закінчення строку, на який його призначено;

2) досягнення суддею шістдесяти п'яти років;

3) неможливості виконувати свої повноваження за станом здоров'я;

4) припинення його громадянства;

5) визнання його безвісно відсутнім або оголошення померлим;

6) подання суддею заяви про відставку або про звільнення з посади за власним бажанням;

особливі підстави

7) порушення суддею вимог щодо несумісності;

8) порушення суддею присяги (д/з знайти підстави ЗУ «Про ВРЮ»);

9) набрання законної сили обвинувальним вироком щодо нього.

Повноваження судді припиняються у разі його смерті. Рішення про звільнення його з посади у цьому разі не приймається.

Суддівська винагорода

ЗУ «Про СУ та статус суддів, «Про КСУ».

Але це є фікцією, норму відстрочено. Суддівська винагорода складається з окладу та доплат за:

· Вислугу років

· Перебування на адміністративній посаді в судді

· За науковий ступінь

· За роботу, яка передбачає доступ до державної таємниці.

Розмір окладу визначається відповідно до мінімальної заробітної плати. Набирають чинності з наступного року.

Мають право на щорічну оплачувану відпустку тривалість 30 робочих днів, додатково ще й посадовий оклад для оздоровлення. Суддям, які мають стаж більше 10 років додатково 15 календарних днів. Судді, які потребують поліпшення житлових умов, мають бути забезпечені службовим житлом. Суддя за рахунок бюджету забезпечується мантією та нагрудним знаком. Суддя забезпечується окремим кабінетом, робочим місцем і необхідними для роботи засобами. Життя і здоров’я суддів підлягають обов’язковому соціальному страхування за рахунок фондів соціального страхування.