Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тельно того, что является нормой права, а что нет. В итоге данный
Приказ, скорее всего, будет расценен как ненормативный и не бу- Дет включен в сборник (перечень, подшивку, картотеку и т. п.) Корпоративных нормативных актов, следовательно, окажется за- Бытым и не будет выполняться. Не целесообразнее ли в таком слу- Чае дать поручение тому же юрисконсульту разработать положение О списании материальных ценностей, где и сосредоточить все кор- Поративные нормы по данному вопросу (касающиеся сроков Амортизации корпоративного имущества, времени списания, по- Рядка формирования соответствующей комиссии, процедуры со- Ставления актов о списании, порядка разрешения споров, возни- Кающих при осуществлении этой процедуры в корпорации, и дру- гие вопросы), а конкретные вопросы —урегулировать приказами Руководителя корпорации? Таким образом, смешанные корпоративные акты, т. е. акты, в Которых содержатся предписания и нормативного, и индивиду- Ального характера, —далеко не лучшая форма изложения корпо- Ративных норм. Смешанные акты порождают неясность относи- Тельно юридической природы отдельных предписаний, постоян- Ного или временного характера действия их отдельных положений И т. п. I пава 8. Техника создания корпоративных нормативных правовых актов 287 Ретранслирование законодательных норм Корпоративные акты часто используются в качестве ретрансля- Торов, т. е. передатчиков, норм, издаваемых государственными ор- Ганами. С помощью корпоративных актов вышеуказанные нормы Доводятся до сведения. Однако нормативным считается лишь акт, Которым нормы права устанавливаются, изменяются или прекра- Щаются. Поскольку в корпоративном акте, доводящем до сведе- Ния нормы государственных органов, эти действия не предусмот- Рены, по юридическим канонам такие корпоративные акты вооб- Ще не должны признаваться нормативными. Кроме того, весьма сомнительна полезность таких актов. В ко- Нечном счете они создают информационный шум и не способст- Вуют эффективности правового регулирования дел в корпорации.
И случае необходимости проинформировать участников, работни- Ков корпорации о нормах общего действия (законах, указах, по- становлениях, инструкциях министерств) более целесообразно ис- Пользовать правовую форму, в которой они выражены прямо и не- Посредственно, либо, в крайнем случае, использовать форму, в Которую обычно облекаются индивидуальные предписания или распоряжения органов управления корпорацией, например при- Каз руководителя. В таком приказе необходимо прямо обозначить Его цель: проинформировать о принятии и вступлении в силу оп- Ределенного закона, указа, постановления, инструкции. Излишняя детализированность Одна из ошибок при принятии корпоративных актов —их из- Лишняя детализированность. Например, в корпоративном нормативном акте, часто называемом (весьма абстрактно) ≪О пропускной системе на предприятии≫, деталь- Нейшим образом регламентируются любые действия, операции по на- Ведению порядка при входе на предприятие и выходе из него. Уста- Навливается обязанность работников, проходящих контрольный пост, предъявлять свой пропуск в раскрытом виде, по требованию вахтера Расстегивать пальто для проверки наличия там недозволенных к вы- Носу предметов, обеспечивать досмотр вещей, выносимых с предпри- Ятия, и т. п. Чрезмерной регламентацией страдают и должностные инструк- Ции. Далеко не всегда это оправданно, поскольку работник —это Прежде всего человек, обладающий чувствами, сознанием и волей, Особенная часть А не автомат, действия которого строго запрограммированы. При- Менение им своих творческих способностей практически всегда Идет на пользу корпорации. Излишняя заурегулированность Нередко нормативные акты принимаются тогда, когда их изда-
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 182; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.239.123 (0.006 с.) |