Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Внесення до трудової книжки відомостей про роботу
У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок записується назва підприємства, установи, організації. Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер внесеного запису, у графі 2 зазначається дата прийому на роботу. У графі 3 записується: "Прийнято" або "Призначено" і зазначаються цех, відділ, дільниця та посада або робота з конкретною назвою, а також професія і присвоєний розряд. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, вносяться для робітників та службовців строго відповідно до найменування професій і посад, включених до Класифікатора професій. Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці про найменування роботи, професії або посади робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і згідно зі Списками виробництв, робіт професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Відомості цих Списків обов'язково мають бути підтверджені в карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації, і їх можна записувати в дужках. Якщо працівникові в період роботи присвоюється новий розряд, про це в установленому порядку робиться відповідний запис. Робота за сумісництвом може зазначатися в трудовій книжці власником або уповноваженим ним органом окремим рядком на бажання працівника. Переведення працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації оформляється в тій самій послідовності, що і прийом на роботу. Якщо за час роботи працівника змінилося найменування підприємства, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа перейменовано на таке-то", а в графі 4 проставляється підстава перейменування — наказ (розпорядження), його дата і номер. Студентам, слухачам курсів, учням, аспірантам і клінічним ординаторам, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) робить запис про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази керівництва навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання і про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів.
Період роботи зазначених осіб у студентських таборах, під час проходження виробничої практики і виконання науково-дослідної господарсько-договірної тематики підтверджується відповідною довідкою із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади і часу роботи. На підставі таких довідок навчальні заклади (наукові установи) роблять у трудових книжках цих осіб записи про їхню роботу. Довідки зберігаються в особистих справах студентів, учнів, аспірантів і клінічних ординаторів як документи суворої звітності. Для осіб, що раніше не працювали і тому не мають трудових книжок, відомості про роботу в студентських таборах, на виробничій практиці, а також про виконання науково-дослідної господарсько-договірної тематики вносяться в трудові книжки на підставі виданих довідок підприємством, на якому вони надалі будуть працювати. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремими рядками із зазначенням дати, номера і найменування відповідних документів такі відомості: — про час служби в складі Збройних Сил України та інших військ, де на тих, що проходять таку службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування, із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення зі служби; — про час навчання в спеціальних, навчально-виховних та інших закладах, навчально-курсових комбінатах тощо; — про час навчання у вищих навчальних закладах (включно з часом роботи в студентських таборах, на виробничій практиці і часом виконання науково-дослідної господарсько-договірної тематики), а також про перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі; — про роботу як членів колгоспів у тому разі, коли чинним законодавством передбачено зарахування цієї роботи до загального виробничого стажу працівників; — про час догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичної установи потребує постійного догляду, у тому числі за престарілим, який досяг 80-літнього віку (відповідно до медичного висновку).
Безробітним особам відомості про період отримання допомоги з безробіття вносяться до трудової книжки органом державної служби зайнятості населення. Ці відомості вносяться до трудової книжки до внесення відомостей про роботу на даному підприємстві. При відновленні у запровадженому порядку безперервного виробничого стажу для призначення допомоги з державного соціального страхування до трудової книжки працівника за останнім місцем роботи в графу 3 розділу "Відомості про роботу" вноситься запис: "Безперервний виробничий стаж відновлено з такого-то числа, місяця, року", а в графі 4 вказується посилання на постанову президії відповідної ради профспілки або президії ЦК відповідної галузевої профспілки. Трудові книжки громадян, які працюють за трудовими договорами в іноземних представництвах, в іноземних кореспондентів, співробітників міжнародних організацій та інших прирівняних до них іноземців на території України, зберігаються в підрозділах із зовнішніх зв'язків органів державної виконавчої влади. Ці органи роблять відмітки в трудових книжках про прийом на роботу і звільнення відповідно до трудових договорів і довідок наймачів. Запис, зроблений у трудовій книжці іноземними представництвами і кореспондентами, співробітниками міжнародних організацій, а також іншими прирівняними до них іноземцями на території України, є недійсним. До трудових книжок осіб, котрі перебувають на виправних роботах без позбавлення волі, власник або уповноважений ним орган підприємства за місцем роботи вносять запис про те, що час роботи на підприємстві в цей період не зараховується до загального і безперервного виробничого стажу (розділ "Відомості про роботу", графа 3). У тому разі, коли судом у встановленому законом порядку чар перебування на виправних роботах без позбавлення волі зараховується до загального виробничого стажу, у трудових книжках робиться запис про те, що цей час не зараховується до безперервного виробничого стажу. Ці записи робляться в трудових книжках по закінченні фактичного терміну відбування покарання, що встановлюється за довідками органів МВС України. При звільненні засудженого з роботи в порядку, передбаченому чинним законодавством, і влаштуванні його на новому місці роботи відповідний запис у трудовій книжці робиться тим підприємством, на який було направлено або прийнято засудженого. Підставою для таких записів є наказ (розпорядження) керівника підприємства, виданий відповідно до вироку (рішення) суду. У розділ "Відомості про роботу" трудової книжки вносяться такі записи: — у графу 1 — порядковий номер запису; — у графу 2 — дата його внесення; — у графу 3 — "Час роботи з такої-то дати (число, місяць, рік) до такої-то дати (число, місяць, рік) не зараховується в загальний і безперервний виробничий стаж". При зарахуванні судом часу перебування на виправних роботах до загального трудового стажу у графу 3 записується: "Час роботи з такої-то дати (число, місяць, рік) до такої-то дати (число, місяць, рік) не зараховується в безперервний виробничий стаж"; — у графу 4 — підстава внесення запису до трудової книжки: наказ (розпорядження) керівника підприємства, дата його виходу і номер. Питання визначення недійсними відповідних записів, внесених у трудові книжки громадян: "Звільнено з роботи (посади) у зв'язку із законним засудженням" або "Звільнено з посади у зв'язку з незаконним притягненням до кримінальної відповідальності", про видачу їм дублікатів трудових книжок, а також внесення в них відповідних записів особам, засудженим із позбавленням права посідати певні посади або займатися певною діяльністю, і про порядок видачі їм дубліката трудової книжки регулюються чинним законодавством. Приклади записів у трудових книжках згідно зі статтями КЗпП України наведено в дод. 6.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-07; просмотров: 155; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.19.30.232 (0.006 с.) |