Расчёт затрат на оплату труда и отчисления на социальные нужды основных рабочих

Заработная плата— вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Следующий элемент затрат, который мы будем рассматривать это отчисления на социальные нужды.

Отчисления на социальные нужды - обязательные отчисления по нормам, установленным законодательством государственного социального страхования, в Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), по элементу «Затраты на оплату труда» (кроме тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются).

Для определения заработной платы необходимо произвести расчёт численности рабочих для выполнения сварных работ при помощи ручной дуговой и механизированной сварок.

Определение численности основных производственных рабочих.

Чраб= tшт..к.*N/Fраб [3 c.13]

где N- годовая программа изготовления крышек, (шт.)

t шт.к.- штучно-калькуляционное время, (мин.)

F год – годовой эффективный фонд времени одного рабочего,

Fгод= 8*212,5 дн.=1700 ч

где 8- количество часов работы в смену;

212,5- количество рабочих дней в году

Для сборочно-сварочной операции (ручная сварка):

Ч раб = 140*12/1700=2 чел.

где

N- годовая программа изготовления крышек, 12 (шт.)

Tшт.к.– штучно-калькуляционное время, 140 (ч.);

Fгод –годовой эффективный фонд времени одного рабочего 1700,

Аналогично для механизированной сварки.

Ч раб = 70*24/1700=1 чел.

Где:

N- годовая программа изготовления крышек, 24 (шт.)

Tшт.к.– штучно-калькуляционное время 70 (ч.);

Fгод –годовой эффективный фонд времени одного рабочего 1700,

ЗП мес. = (О к +Вк+В с +Н в.у.т.), [4 c.14]

ЗП мес.- месячная заработная плата основных рабочих;

О к - оклад одного работника;

Вк– выплаты компенсационного характера (10-30%) от О к);
В с – выплаты стимулирующего характера (10-30% от О к);

Н в.у.т – надбавка за вредные условия труда, 20% от оклада, руб.

 

Таблица 4

Расчёт фонда заработной платы основных рабочих при ручной дуговой сварке

Наименование должностей	Количество человек, чел. ЧР	Оклад, руб. Ок	Выплаты компенсационного характера 20%, руб. Вк	Выплаты стимулирующего характера, 20%, руб. Вс	Надбавка за вредные условия труда, 20% от оклада, руб.	З.П. рабочих в месяц, руб.
Сварщик 5 разряда
Итого

Годовой фонд оплаты труда определяется умножением заработной платы одного сварщика на численность и на 12 месяцев.

48 000*2*12=1 152000 рублей

Фонд оплаты труда в год при ручной дуговой сварке составит 1млн. 152тыс. рублей

Из фонда оплаты труда производятся отчисления на социальные нужды 30%,из них:

22%- отчисления в пенсионный фонд;

5,1%- отчисления в фонд обязательного медицинского страхования;

2,9%- отчисления в фонд социального страхования.

Определим величину отчислений на социальные нужды от годового фонда оплаты труда по формуле:

 

Осоц = ФОТ*Ставка% /100% [8 c.15]

где:

Осоц- отчисления на социальные нужды;

ФОТ- годовой фонд заработной платы.

Осоц= 1152000*30/100=345600 рублей в год

Годовой фонд заработной платы с начислениями составит:

ФОТг.= ФОТосн.р.+Осоц [9 c.16]

ФЗП=1 497600 рублей в год

Аналогично выполняем расчёт заработной платы основных рабочих при механизированной сварке.

Сводим расчёты в таблицу 5.

 

Таблица 5

Расчёт фонда заработной платы основных рабочих при механизированной сварке

Наименование должностей	Количество человек, чел. ЧР	Оклад, руб. Ок	Выплаты компенсационного характера 20%, руб. Вк	Выплаты стимулирующего характера, 20%, руб. Вс	Надбавка за вредные условия труда, 20% от оклада, руб.	З.П. рабочих в месяц, руб.
Сварщик 5разряда
Итого

 

Годовой фонд оплаты труда определяется умножением заработной платы одного сварщика на численность и на 12 месяцев.

24 000*1*12=288 000 рублей

 

Отчисления на социальные нужды 30%:

288 000 *30%/100=86 400 рублей

ФЗП=374400 рублей