Первичные бухгалтерские документы.

Классификация документов:

1) по назначению:

- распределительные

- оправдательные

- комбинированные

- документы бух оформления

2) по содержанию:

- первичные

- сводные

3) по способу обработки:

- ручная форма

- машинные

4) по месту составления:

- внутренние

- внешние

5) по охвату операций:

- разовые

- накопительные

Первичные документы – предназначены для первоначальной регистрации хозяйственного факта. Составляются в момент совершения операции или непосредственно после завершения операции.

Сводные документы – док представляющие собой обобщение однородных данных нескольких первичных документов.

Распорядительные документы – это приказы, распоряжения на осуществление операции. доверенность.

Оправдательные документы – составляют и подписывают лица, ответственные за проводимую операцию. Они служат оправдание ответственных лиц в расходовании ценностей организации.

Документы бух оформления – составляются на основе распорядительных и оправдательных документов для обобщения бух записей. Пример: бух справки, расходы.

Комбинированные документы – сочетание оправдательных, распорядительных, бух оформления документов. Пример: ведомость на выплату з/п.

 

Оборотные ведомости.

Перед составлением баланса следует проконтролировать правильность записи на счетах в течение отчетного периода, составив оборотную ведомость, представляющую собой таблицу, содержащую остатки по всем задействованным счетам на начало отчетного периода, суммарные обороты по месяцам и выводимые на их основе сальдо на начало следующего месяца и т. д. в течение отчетного периода. Оборотная ведомость - способ обобщения данных учетной регистрации на счетах бухгалтерского учета.

Оборотные ведомости составляются по всем счетам синтетического учета, используемым в учете предприятия. В этой ведомости имеется три пары колонок, в которых показываются сальдо и обороты по дебету и кредиту.

Формы бухучета.

Формы БУ – совокупность учетных книг, ведомостей, машинограмм и др регистров в их взаимосвязи; последовательность и способы записи в регистр хоз фактов с использованием определенных технических средств учета:

1) мемориально-ордерная форма

2) журнально-ордерная форма

Мемориально-ордерная форма – трудоемкая и мало эффективная. В основе лежит мемориальный ордер, в нем в хронологическом порядке регистрируется каждый документ без группировки по видам хоз фактов, т.е. нет зависимости от корреспонденции счетов; к нему прилагаются первичные документы; заполненные ордера записываются в регистрационный журнал; по данным главной книги составляется баланс.

Журнально-ордерная форма – в основе лежат журналы-ордера, в основу их построения положена кредитовая накопительная запись (записи на счетах синтетического счета регистрируются только по кредиту соответствующих счетов).

Пр. Д50 К51 – относительно к операция по банку.

Однородные хоз факты группируются в соответствующих им журналах-ордерах. Журналы-ордера составляются на основе обобщающих ведомостей, а не первичных документов.

 

37. Бухгалтерский учет материально…

К материально-производственным запасам относятся следующие активы:

- используемые в качестве сырья, материалов и т.п. при производстве продукции, предназначенной для продажи (выполнения работ, оказания услуг);

- предназначенные для продажи (в т.ч. готовая продукция; товары, приобретенные для перепродажи);

- используемые для управленческих нужд организации.

В бухгалтерском учете материально-производственные запасы отражаются на следующих счетах и субсчетах:

1) материалы (балансовый счет 10), в т.ч.:

- сырье и материалы (субсчет 10/1);

- покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, конструкции и детали (субсчет 10/2);

- топливо (субсчет 10/3);

- тара и тарные материалы (субсчет 10/4);

- запасные части (субсчет 10/5);

- прочие материалы - отходы производства (обрубки, обрезки, стружка и т.п.), неисправимый брак, материальные ценности, полученные от выбытия основных средств и непригодные для дальнейшего использования (металлолом, утильсырье и т.д.), изношенные шины, утильная резина (субсчет 10/6);

- материалы, переданные в переработку на сторону (субсчет 10/7);

- строительные материалы заказчиков-застройщиков (субсчет 10/8);

- инвентарь и хозяйственные принадлежности (субсчет 10/9);

2) товары, приобретаемые для дальнейшей перепродажи (балансовый счет 41), в т.ч.:

- товары на складах (субсчет 41/1);

- товары в розничной торговле (субсчет 41/2);

- тара под товаром и порожняя (субсчет 41/3);

- покупные изделия (субсчет 41/4) - для неторговых организаций;

3) готовая продукция (балансовый счет 43).

Единицы бухгалтерского учета материально-производственных запасов (по видам, группам, назначению) организация выбирает самостоятельно и закрепляет в бухгалтерской учетной политике. Это могут быть номенклатурный номер, партия, однородная группа и т.п.

 

Учёт труда и его оплаты.

Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.
Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников..

Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:
• в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда; своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды);
• собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.