Розслідування аварій на виробництві.

Розслідування аварії проводиться коли сталася:

1) аварія першої категорії, під час якої: - загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб;- спричинено викид отруйних, радіоактивних та небезпечних ре-човин за межі санітарно-захисної зони підприємства; - збільшилася концентрація забруднюючих речовин більше, ніж у 10 разів; - зруйновано будівлі, споруди або конструкції об’єкта, що створи-ло загрозу для життя і здоров’я працівників чи населення;

2) аварія другої категорії, внаслідок якої: - загинуло до 5 чи травмовано від 4 до 10 осіб;

Правові та організаційні питання охорони праці - зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об’єкта,що створило загрозу для життя і здоров’я працівників цеху, дільниці підприємства з чисельністю працюючих 100 чоловік і більше.

Якщо з приводу розслідування аварії, що не спричинила не-щасні випадки, не прийнято спеціальне рішення Кабінету Міністрів України, розслідування проводиться комісією: - у разі аварії першої категорії наказом центрального органу ви-конавчої влади; - у разі аварії другої категорії наказом керівника органу, до сфери управління якого належить підприємство.

Комісія протягом десяти робочих днів зобов’язана розслідува-ти причини аварії та скласти акт за формою Н-5.. Зазначений строк може бути продовжений органом, який утворив комісію. Роботодавець видає наказ, яким затверджує заходи щодо запо-бігання подібним аваріям. Він також затверджує: - план запобігання надзвичайним ситуаціям; - план ліквідації аварій; - дії посадових осіб і працівників підприємства у разі їх настання; - обов’язки аварійно-рятувальних служб. Посадові особи, які проводили розслідування нещасних випад-ків, професійних захворювань та аварій несуть відповідальність за своєчасне і об’єктивне їх розслідування та обгрунтованість прийня-тих рішень.

25 Облік нещасних випадків на підприємствіРозслідування проводиться у разі раптового погіршення
стану здоров'я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою
самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі
внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострого
професійного захворювання і гострого професійного та інших
отруєнь, одержання теплового удару, опіку, що призвели до втрати працівником працездатності До гострих професійних захворювань і гострих професійних
отруєнь належать захворювання та отруєння, спричинені впливом
небезпечних факторів, шкідливих речовин не більше ніж протягом
однієї робочої зміни.
Гострі професійні захворювання спричиняються впливом хімічних
речовин, іонізуючого та неіонізуючого випромінювання, значним
фізичним навантаженням та перенапруженням окремих органів і систем
людини. До них належать також інфекційні, паразитарні, алергійні
захворювання.
ро кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який
його виявив, чи інша особа - свідок нещасного випадку повинні
негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу
уповноважену особу підприємства і вжити заходів до подання
необхідної допомоги потерпілому. утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку
(далі - комісія) у складі не менше ніж три особи та організувати
розслідування...скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5
згідно з додатком 2 у трьох примірниках (далі - акт форми Н-5), а
також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за
формою Н-1 згідно з додатком 3 у шести примірниках (далі - акт
форми Н-1), якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний
з виробництвом, або акт про нещасний випадок, не пов'язаний з
виробництвом, за формою НПВ згідно з додатком 4, якщо цей нещасний
випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом (далі - акт
форми НПВ), і передати їх на затвердження роботодавцю; у разі виявлення гострого професійного захворювання
(отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1
скласти також у чотирьох примірниках карту обліку професійного
захворювання (отруєння) за формою П-5 згідно з додатком 5 (далі -
карта форми П-5).