Аттестация обучающихся по практике

Виды практик

 

2.1 Видами практики обучающихся являются: учебная практика и производственная практика, в том числе преддипломная практика (далее вместе - практики).

2.2 Если стандартом предусмотрена защита выпускной квалификационной работы, то в составе производственной практики обязательно проводится преддипломная практика.

2.3 Учебная практика проводится в целях получения первичных профессиональных умений и навыков. Данный вид практики подразделяется на музейную, полевую, пленэр, фольклорную/диалектологическую, учебно-технологическую, инструктивно-лагерный сбор, вычислительную и др., в соответствии с видами профессиональной деятельности, определяемыми требованиями ФГОС ВО и ОПОП ВО.

2.4 Производственная практика проводится в целях получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (педагогическая; научно-педагогическая; научно-исследовательская; преддипломная и др.), в соответствии с видами профессиональной деятельности, определяемыми требованиями ФГОС ВО и ОПОП ВО.

2.4.1 Педагогическая практика проводится в образовательных организациях различных типов и видов, в том числе в летних лагерях.

Для обучающихся бакалавриата педагогическая практика предполагает практическое освоение различных видов педагогической деятельности на различных ступенях образования (дошкольного, начального, основного и полного общего), а также в учреждениях дополнительного образования детей, овладение основами педагогической культуры современного учителя, формирование готовности к педагогическому творчеству и овладение навыками культурно-просветительской деятельности.

Для обучающихся магистратуры педагогическая практика предполагает овладение педагогической деятельностью в условиях учебных заведений различных уровней образования (общеобразовательных школ, гимназий, лицеев, средних профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования) и развитие навыков педагога-исследователя, способного эффективно применять фундаментальные знания и современный инструментарий психолого-педагогических наук для решения образовательных задач.

2.4.2 Научно-педагогическая – тип производственной практики, которая предполагает овладение навыками анализа, систематизации и обобщения результатов научных исследований в сфере образования путем применения комплекса исследовательских методов при решении конкретных научно-исследовательских задач на базе различных образовательных учреждений (профильных, среднего профессионального образования и высшего образования), а также включает проектирование, организацию, реализацию и оценку результатов научного исследования в сфере образования с использованием современных методов науки, информационных и инновационных технологий.

2.4.3 Научно-исследовательская – тип производственной практики, которая предполагает совершенствование навыков работы с библиотечными каталогами и архивами, развитие навыков поиска научной информации в сети Интернет, участие с выступлениями на научных конференциях, освоение практики редакторской работы и подготовки научных публикаций с помощью компьютерных систем и т.п. Данная практика также предполагает овладение умением организовывать научно-прикладное исследование в учреждениях, организациях, на предприятиях. Местом проведения практики может быть научная библиотека, компьютерный класс с выходом в Интернет, архив, музей, специализированные научные лаборатории, а также учреждения, организации, предприятия, на базе которых могут проводиться научно-прикладные и фундаментальные исследования.

2.5 Интегрированная клиническая практика – тип практики (учебной и производственной), представляет системную учебно-профессиональную деятельность обучающихся, направленную на развитие компетенций через создание условий для их активной профессиональной социализации, профессиональной подготовки и личностно-профессионального становления.

Интегрированная клиническая практика ориентирована на поэтапное компетентностное развитие обучающихся в процессе применения (демонстрации) ими ранее освоенных способов деятельности, ценностных ориентаций, выполнения определенных видов работ в условиях Организации через решение актуальных конкретно-практических задач на основе проектной технологии как эффективного способа формирования компетенций.

Интегрированная клиническая практика проводится в организациях - клинических базах практик в условиях сетевого взаимодействия.

2.6 Преддипломная практика является завершающим этапом обучения по ОПОП ВО и предполагает демонстрацию обучающимися профессиональных действий (компетенций), соответствующих требованиям профессиональных стандартов, в том числе подготовку выпускной квалификационной работы.

2.7 Конкретный тип учебной и производственной практики, устанавливается Университетом в соответствии с ФГОС ВО. Продолжительность и сроки проведения определяются ОПОП ВО, учебными планами, графиком учебного процесса, утвержденными в установленном порядке.

2.8 Организация проведения практики, предусмотренной ОПОП ВО, осуществляется Университетом на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО (далее – профильная организация, Организация). Практика может быть проведена непосредственно в Университете (структурных подразделениях) [1], а также в полевых условиях.

2.8 Способы проведения практики:

- стационарная;

- выездная.

Стационарной является практика, которая проводится в Университете либо в профильной Организации, расположенной на территории населенного пункта, в котором расположен Университет.

Выездной является практика, которая проводится вне населенного пункта, в котором расположен Университет. Выездная производственная практика может проводиться в полевой форме в случае необходимости создания специальных условий для ее проведения.

Конкретный способ проведения практики, предусмотренной ОПОП ВО, разработанной на основе ФГОС ВО, устанавливается Университетом самостоятельно с учетом требований ФГОС ВО.

2.9 Практика проводится в следующих формах:

а) непрерывно - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик, предусмотренных ОПОП ВО;

б) дискретно:

по видам практик - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения каждого вида (совокупности видов) практики;

по периодам проведения практик - путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.

Возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения.

2.10 Перечень видов, форм проведения и способов организации практик определяется ОПОП ВО в зависимости от уровня, направления/направленности (профиля) в соответствии с ФГОС ВО.

 

Организация практик

3.1 Требования к организации практики определяются ФГОС ВО и ОПОП ВО и устанавливаются Университетом в соответствии с настоящим Положением.

3.2. Учебная и производственная (в том числе преддипломная) практика осуществляется на базе профильных организаций (независимо от организационно-правовых форм) и (или) структурных подразделений организаций, осуществляющих деятельность, соответствующую области и (или) объектам, и (или) видам профессиональной деятельности в соответствии с ФГОС ВО, в том числе в условиях сетевого взаимодействия.

3.3 Выбор мест прохождения практик для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов производится с учетом требований их доступности для данных обучающихся и рекомендации медико-социальной экспертизы, а также индивидуальной программе реабилитации инвалида, относительно рекомендованных условий и видов труда.

При направлении обучающегося с ограниченными возможностями здоровья и/или инвалида в организацию или предприятие для прохождения предусмотренной учебным планом практики Университет согласовывает с организацией (предприятием) условия и виды труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы и индивидуальной программы реабилитации инвалида. При необходимости для прохождения практик могут создаваться специальные рабочие места в соответствии с характером нарушений, а также с учетом профессионального вида деятельности и характера труда, выполняемых студентом-инвалидом трудовых функций.

3.4 Практики, проводимые в Организациях, осуществляются на основании индивидуальных и/или коллективных договоров между Университетом и Организацией (Приложение 4,6). В случае применения групповых форм (от 2-х чел.) проведения практики списки обучающихся оформляются приложением к договору (Приложение 5).

3.5 Университет может заключать долгосрочные (на 3-5 лет) коллективные и/или индивидуальные договоры с Организациями (Приложение 4).

3.6 Места для практики, исходя из условий ее прохождения группами обучающихся, подбираются, как правило, в Организациях, расположенных в г. Нижний Новгород и Нижегородской области. При наличии мотивированных аргументов допускается проведение практики в других субъектах Российской Федерации.

3.7 Проведение практики в соответствии с правилами и процедурами академической мобильности обучающихся (продолжительность, содержание и условия реализации) регламентировано Положением об академической мобильности студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников НГПУ им. К. Минина (с приложениями) и настоящим Положением.

3.8 Практика в условиях сетевого взаимодействия Университета и Организаций представляет собой их совместную деятельность, обеспечивающую условия и возможность обучающимся проходить практику в рамках ОПОП ВО с использованием ресурсов нескольких (двух и более) организаций.

Сетевое взаимодействие по вопросам организации и проведения практики обучающихся (далее - Сетевое взаимодействие) в Университете регламентировано Положением о сетевой форме реализации образовательных программ и настоящим Положением. Организации, участвующие в сетевой форме, несут ответственность за реализацию отдельной части образовательной программы – практики.

3.9 Сетевое взаимодействие Университета и Организации по проведению практики обучающихся может быть реализовано в Организациях – клинических базах практик.

Клиническая база практик – это временная структура, созданная на базе Организации на основе сетевого взаимодействия, деятельность которой направлена на формирование образовательного результата (практические навыки, компетенции) обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Цели и задачи, основные направления деятельности, порядок функционирования клинических баз практик, порядок присвоения и прекращения действия статуса «клинической базы практики» Университета регламентируются Положением о клинической базе практик.

3.10 Порядок организации практики обучающихся, осваивающих ОПОП ВО, с применением дистанционных образовательных технологий регламентирован Положением об электронном обучении и дистанционных образовательных технологиях.

3.11. Порядок взаимодействия, правила и сроки оформления документации, ответственность участников процесса проведения практики обучающихся в Университете определены Регламентом проведения практики (далее - Регламент) (Приложение 1).

3.12 Для руководства практикой, проводимой в Организациях, назначается руководитель (руководители) практики от Университета из числа лиц, относящихся к научно-педагогическим работникам данной организации.

Для руководства практикой, проводимой в профильной Организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Университета, организующей проведение практики (далее – Групповой руководитель практики), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной Организации, назначенные руководителем Организации (далее - руководитель практики от Организации).

3.13 Групповой руководитель практики от Университета:

- составляет рабочий график (план) проведения практики;

- разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

- участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;

- оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

- оценивает результаты прохождения практики обучающимися.

3.14 Руководитель практики от Организации:

- согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

- предоставляет рабочие места обучающимся;

- обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

3.15 При проведении практики в профильной Организации групповым руководителем и руководителем практики от профильной Организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики.

3.16 При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

3.17 Направление на практику оформляется распорядительным актом ректора Университета или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за профильной Организацией (структурным подразделением Университета), а также с указанием вида и срока прохождения практики.

3.18 Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

3.19 Обучающиеся в период прохождения практики:

- выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;

- соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.

3.20. Результаты прохождения практики оцениваются и учитываются в порядке, установленным локальными актами Университета и данным Положением.

3.21 При прохождении практик, предусматривающих работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).

3.22 Особенности организации практики лиц, обучающихся по ОПОП ВО в области медицинского или фармацевтического образования, в области искусств и в области физической культуры и спорта, определяются в соответствии с частью 8 статьи 82, частями 19 и 20 статьи 83 и частью 9 статьи 84 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"[2]

3.23 Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики определяется статьями 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет: для обучающихся в возрасте:

до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю.

3.24 Общее руководство практикой возлагается на заведующего кафедрой, ответственной за проведение практики обучающихся, или лицо, им уполномоченное.

3.25 На обучающихся на весь период прохождения практики распространяются правила охраны труда, а также внутренний трудовой распорядок, действующий в Организации.

Несчастные случаи, произошедшие с обучающимися, проходящими практику в Организации, расследуются и учитываются в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.26 При организации выездной практики, не позднее двух недель до ее начала, в адрес администрации, на территории которой расположена база практики, заведующий кафедрой направляет уведомление, согласованное с деканом факультета (Приложение 8).

3.27 При организации практики в форме туристических и экскурсионных маршрутов, не позднее недели до ее начала, в адрес управления МЧС по Нижегородской области заведующий кафедрой направляет уведомление согласованное с деканом факультета (Приложение 9).

 

 

Содержание учебной (производственной) практики

[Например, ознакомление со структурой организации, взаимосвязью ее подразделений, принципов внешнего взаимодействия, изучение технологического процесса, изучение методики, изучение системы менеджмента качества организации, изучение используемых организацией технологий, изучение жизненного цикла выпускаемой продукции, изучение методики защиты интеллектуальной собственности и т.д.]/

8. Методы и технологии, используемые на учебной (производственной) практике ________________________________________________________________________________

[Указываются образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые при выполнении различных видов работ на практике].

Формы контроля

Раздел включает описание форм промежуточной аттестации и контроля, например:

Контроль прохождения практики производится в соответствии с Положением о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.

Текущий контроль прохождения практики производится в дискретные временные интервалы руководителем практики в следующих формах:

- фиксация посещений мероприятий (экскурсий и пр.);

- ведения конспекта мероприятий (экскурсий и пр.);

- выполнение индивидуальных заданий / практических работ.

Промежуточный контроль по окончании практики может проводится в форме защиты отчета по практике [указывается кем проводится промежуточный контроль - руководителем практики либо комиссией, организованной на выпускающей кафедре / на предприятии (в организации), в виде устного доклада о результатах прохождения практики].

10.2. Рейтинг-план

Примечание: В этом пункте должна быть написана фраза «Рейтинг-план практики представлен в Приложении 1 к программе практики».

Пример:

№ п/п	Виды деятельности обучающегося на практике*	Балл за конкретное задание	Число заданий за практику	Баллы	Средства оценивания
Минимальный	Максимальный

*Может быть иной вариант рейтинг-плана практики

С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И/ИЛИ АКАДЕМИЧЕСКИХ СООБЩЕСТВ

(не менее 2-х представителей)

Эксперт(ы):

_____________________ Ф.И.О., должность, место работы, подпись

 

_____________________ Ф.И.О., должность, место работы, подпись

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

«__________________________________________________________»

Наименование практики

Пояснительная записка

2. Место в структуре образовательного модуля

Цели и задачи

Цельпрактики - создать условия для решения....................................................................

Задачи практики:

Образовательные результаты

Код ОР модуля	Образовательные результаты модуля	Код ОР практики	Образовательные результаты практики	Код компетенций ОПОП	Средства оценивания ОР

Права и обязанности студентов-практикантов

5. Вид, способ и форма проведения практики (выбрать нужное)

Вид практики: учебная, производственная или преддипломная

Способ проведения практики: стационарная или выездная

Форма проведения (может проводиться в нескольких формах): практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, педагогическая практика, экономическая практика, творческая практика, научно-исследовательская практика, клиническая практика

Содержание практики

7.1. Трудоемкость практики: __з.е./__недель

7.2. Структура и содержание комплексной практики

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Виды деятельности на практике, включая самостоятельную работу обучающихся и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля
В организации (база практик)	Контактная работа с руководителем практики от вуза (в том числе работа в ЭИОС)	Самостоятельная работа	Общая трудоемкость в часах
Раздел 1. Подготовительно-организационный этап
Производственный этап прохождения практики
Заключительный этап
	Итого по разделу
Раздел 2. Подготовительно-организационный этап
	……..
	Итого по разделу
	Итого:

Технологическая карта

9.1. Рейтинг-план

№ п/п	Код ОР практики	Виды учебной деятельности обучающегося	Средства оценивания	Балл за конкретное задание (min-max)	Число заданий за семестр	Баллы
Минимальный	Максимальный
		Итого:

9.2. Критерии аттестации

№ п/п	Код ОР практики	Виды учебной деятельности	Шкала	Индикаторы оценки

Учебно-методическое и информационное обеспечение

11.1. Основная литература

11.2. Дополнительная литература

11.3 Перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине

11.4. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоениядисциплины

Фонды оценочных средств

Фонд оценочных средств представлен в Приложении 2.

13. Материально-техническое обеспечение образовательного процесса по практике

13.1. Описание материально-технической базы

13.2. Перечень информационных технологий для образовательного процесса, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем

Приложение 4

Договор № ___________________

на проведение _______________________ практики обучающихся

г. Нижний Новгород «____» ___________ 20___г.

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина» (НГПУ им. К.Минина), именуемое в дальнейшем «Университет», в лице проректора по учебно-методической деятельности Галины Александровны Папутковой, действующей на основании доверенности № ______________ от «____» __________ 20__г., с одной стороны, и _______________________________________ ___________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице _________________________________________, действующего на основании _____________________________________, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

Предмет договора

 

1.1 Стороны принимают на себя обязанности по организации практики обучающихся на условиях, предусмотренных настоящим договором.

 

Обязанности Сторон

2.1 Организация предоставляет Университету места для прохождения _______________________________________ практики (далее – «практика») обучающимся, а Университет организует и контролирует процесс прохождения обучающимися практики.

2.2 Обязанности Организации:

2.2.1 Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой, которые контролируют организацию практики в соответствии с программой, оказывают помощь обучающимся в подборе необходимых материалов для выполнения индивидуальных заданий, по окончании практики дают отзыв о работе обучающихся и качестве подготовленных обучающимися отчетов.

2.2.2 Обеспечить обучающимся условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Провести обязательные инструктажи по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности с оформлением необходимой документации, а также ознакомить обучающихся с Правилами внутреннего трудового распорядка Организации.

2.2.3 Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут обучающимися в период практики в Организации, совместно с представителем Университета в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.4 Создать необходимые условия для выполнения обучающимися программы практики. Не допускать во время практики привлечения обучающихся-практикантов к работам, не предусмотренным программой практики.

2.2.5 Предоставить обучающимся возможность ознакомиться с организацией работ в подразделениях и участвовать в их производственной деятельности, выполняя конкретные задания на рабочих местах.

2.2.6 Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Организации сообщать в Университет.

2.3 Обязанности Университета:

2.3.1 Назначить квалифицированных специалистов из числа преподавателей кафедр для руководства практикой.

2.3.2 За 10 дней до начала практики представить Организации для согласования программу практики, информировать о сроках проведения практики.

2.3.3 Направить в Организацию обучающихся в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики.

2.3.4 Проводить необходимые организационные мероприятия по выполнению программы практики.

2.3.5 Принимать участие в расследовании комиссией Организации несчастных случаев, происшедших с обучающимися, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

 

Ответственность Сторон

 

3.1 Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по организации и проведению практики обучающихся в соответствии с действующим законодательством РФ, и действующими Правилами по технике безопасности.

 

4 Прочие условия

 

4.1 Срок действия настоящего договора с «____» _____________ 20___ г. по «___» ________________ 20____г.

4.2 Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном порядке.

4.3 Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с обязательным предварительным письменным уведомлением другой Стороны в течение 15 календарных дней.

4.4 Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

4.5 Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по экземпляру для каждой Стороны.

 

5 Юридические адреса и подписи Сторон

 

Университет: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина» (Мининский университет)   ул. Ульянова, 1, ГСП-37 Нижний Новгород, 603950 Тел: [phone],факс: [phone] E-mail: [e-mail] Сайт: http://mininuniver.ru	Организация:   (полное и сокращенное наименование организации)     ______________________________________ (юридический адрес)
Проректор по учебно-методической деятельности ______________ Г.А. Папуткова М.П,	Руководитель _______________Ф.И.О. (подпись)   М.П.

 

Приложение 1 к Договору

На проведение практики

№ ________ от _________

 

Перечень направлений подготовки и профилей для прохождения обучающимися практики в профильной организации

______________________________________________________________________________________________________

наименование организации

Направление	Профиль

 

Ректор ______________ А.А.Федоров   М.П.

Руководитель __________ / __________/ (подпись) М.П.

 

 

Приложение 4

Приложение 2 к Договору

На проведение практики

№ ________ от _________

 

Список

обучающихся _____________ курса _______________________________факультета ___________________ формы обучения, группы ________, период прохождения ___________________________________________ практики с________ по _______ 20 __ г.

 

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Подпись обучающегося (ознакомление)
…

 

 

Зав. кафедрой

 

__________________ _________________ ___________________

ученая степень, звание личная подпись, дата инициалы, фамилия

 

 

Приложение 6

Договор № ___________________

на проведение _______________________ практики обучающегося

г. Нижний Новгород «____» ___________ 20___г.

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина» (НГПУ им. К.Минина), именуемое в дальнейшем «Университет», в лице проректора по учебно-методической деятельности Галины Александровны Папутковой, действующей на основании доверенности № ______________ от «____» __________ 20__г., с одной стороны, и _______________________________________ ___________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице _________________________________________, действующего на основании _____________________________________, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

Предмет договора

 

1.1 Стороны принимают на себя обязанности по организации практики обучающегося на условиях, предусмотренных настоящим договором.

 

Обязанности Сторон

2.1 Организация предоставляет Университету места для прохождения _______________________________________ практики (далее – «практика») обучающемуся _______________________________________________________________________________,

(Фамилия, имя, отчество)

а Университет организует и контролирует процесс прохождения обучающимся практики.

2.2. Обязанности Организации:

2.2.1 Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой, которые контролируют организацию практики в соответствии с программой, оказывают помощь обучающемуся в подборе необходимых материалов для выполнения индивидуальных заданий, по окончании практики дают отзыв о работе обучающегося и качестве подготовленного обучающимся отчета.

2.2.2 Обеспечить обучающемуся условия безопасной работы на рабочем месте. Провести обязательные инструктажи по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности с оформлением необходимой документации, а также ознакомить обучающегося с Правилами внутреннего трудового распорядка Организации

2.2.3 Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут с обучающимся в период практики в Организации, совместно с представителем Университета в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.4 Создать необходимые условия для выполнения обучающимся программы практики. Не допускать во время практики привлечения обучающегося-практиканта к работам, не предусмотренным программой практики.

2.2.5 Предоставить обучающемуся возможность ознакомиться с организацией работ в подразделениях и участвовать в их производственной деятельности, выполняя конкретные задания на рабочих местах.

2.2.6 Обо всех случаях нарушения обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Организации сообщать в Университет.

2.3 Обязанности Университета:

2.3.1 Назначить квалифицированных специалистов из числа преподавателей кафедр для руководства практикой.

2.3.2 За 10 дней до начала практики представить Организации для согласования программу практики, информировать о сроках проведения практики.

2.3.3 Направить в Организацию обучающегося в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики.

2.3.4 Проводить необходимые организационные мероприятия по выполнению программы практики.

2.3.5 Принимать участие в расследовании комиссией Организации несчастных случаев, происшедших с обучающимся, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

 

Ответственность Сторон

 

3.1 Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по организации и проведению практики обучающегося в соответствии с действующим законодательством РФ, и действующими Правилами по технике безопасности.

 

4. Прочие условия

 

4.1 Срок действия настоящего договора с «____» _____________ 20___ г. по «___» ________________ 20____г.

4.2 Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном порядке.

4.3 Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с обязательным предварительным письменным уведомлением другой Стороны в течение 15 календарных дней.

4.4 Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

4.5 Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по экземпляру для каждой Стороны.

 

5 Юридические адреса и подписи Сторон